Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztTolles team, jeder hilft jedem. Europa-Chef sehr authentisch und offen, eigentlich wie die ganze Führungsriege in Europa
Dynamisches Umfeld, tolle Europa Führung
Produkt gut, Europa-Führung gut, viel Kommunikation, Büros (besonders in Hamburg), super nettes Team
Flexible Arbeitszeiten durch Agency.
Hier wird der Mitarbeiter wirklich noch geschätzt und man arbeitet einfach gerne für MCX!
Guter Spirit von der Geschäftsleitung, der auf die Mitarbeiter überspringt.
US Konzernchef ist manchmal einfach sehr amerikanisch in seiner Art...
Manchmal komische Kommunikation aus USA.
Büro Aufbau.
schlecht finde ich gar nichts
eigentlich nichts
Das ganze Thema Onboarding neuer Mitarbeiter könnte besser funktionieren. Ich denke, da ist im Rahmen des Home Offices noch kein ideales Modell gefunden worden, um auch die tolle Firmenkultur rüber zu bringen
Bleibt so persönlich und guckt, dass ihr nicht zuviel "corporate" Sprache benutzt
Bessere Karrierepläne, mehr Gehalt, etwas weniger US Fokus in der Kommunikation
Karrierepfade noch deutlicher machen
Weiter so offen kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von InMoment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeiten gut als team. Sind für einander da, auch wenn man sich gar nicht im Büro sieht. Das ist echt gut
machen in "normalen " Zeiten auch sowas wir after-work drinks und so
Teams waren ganz Ok.
Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Wissensaustausch findet regelmäßig statt
Tolles Team, jeder ist füreinander da. Auch über Grenzen der Abteilung hinaus
