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markenmut. Kreatives Marketing 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Gesamtpaket, Coaching, Kolleg:Innen, Familienfreundlichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und Themen
Bewertung lesen
Wenig, neuere Technik vorhanden, sonst wird es schwer
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Jedem wird viel Vertrauen und Unterstützung entgegengebracht und man kann viele Freiheiten genießen. Danke dafür :)
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Bodenständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität, manchmal täte noch etwas mehr Duft der großen weiten Welt gut, aber nach oben ist halt immer Luft!
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keine klassische Hierarchie, auch Mitbestimmung, abwechslungsreiche Arbeit, nicht nur bunte Bilder sondern auch viel Inhalt/Konzept dahinter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles, siehe oben
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Im Prinzip nichts, vielleicht noch mehr über den Tellerrand schauen?
Mehr Meinungsvielfalt?
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Es wird viel Flexibilität gefordert, aber umgekehrt wenig gezeigt. (Arbeitszeiten,etc.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexibleres Arbeitszeitmodell, für z.B. Tage an denen man mit seinen Aufgaben schon früher fertig ist und guten Gewissens schon nach Hause gehen könnte. Es werden definitiv Tage folgen an denen Überstunden anfallen. Gerne auch die Möglichkeit etwas früher Anfangen zu können und dafür auch früher Feierabend zu machen.
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remotework als dauerhafte Option auch nach Corona
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Mal aufräumen in der Chefetage, Struktur schaffen
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Lästereien unterbinden, hier redet jeder über jeden. Das tut echt weh und auch wenn ich selbst manchmal dabei bin, finde ich es dringend notwendig, dass mal Tacheles geredet wird
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Noch mehr fördern und unterstützen von fachlichen Exkusionen, Designausstellungen etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von markenmut. Kreatives Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts doofes gehört, alles ok!
5
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Das Alter hat nichts damit zu tun
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von markenmut. Kreatives Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ab in die freie Wirtschaft. Auch andere Agenturen zahlen besser, daher sollte man suchen
2
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Unteres Mittelfeld in der Branche
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Dank der vielen talentierten Kollegen, lernt man einiges voneinander!
Chefs offen für Seminarbesuche oder auch Studium
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) werden vom Chef gerne gesehen und auch gefördert
5
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Wer wagt, gewinnt! ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
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