MarketDialog 

GmbH

Bewertung

Helen HainManaging PartnerJuli 2019

Liebe/r Bewerterin/Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, diese Zeilen zu verfassen. Nun ist es sicherlich so, dass Du einen etwas getrübten Blick auf die Tatsachen hast. Vielleicht sind wir auch aus diesem Grund nicht mehr ein Team.

Arbeitsatmosphäre
Büro - Du hattest im Rahmen Deines Bewerbungsprozesses die Möglichkeit, bei uns einige Stunden zu schnuppern. Scheinbar hattest Du die Räumlichkeiten in dieser Zeit mit anderen Augen gesehen.
In der Tat ist das Vertriebscenter ein Großraumbüro. Architektonisch sehr individuell gestaltet, mit Schallschutzwänden und von der Decke hängenden Schallschutzunterbrechungen. Die großen Pflanzen runden das positive Bild dieses Raumes ab. Dies bestätigen einige Aussagen unserer Kollegen, die bereits in anderen Großraumbüros ihre Erfahrung gemacht haben.

Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist bei unserer Unternehmensgröße die Personalerin auch eine erfahrene Recruiterin. Die Türen stehen bei ihr und übrigens auch bei mir immer offen. Somit hattest Du während Deiner Betriebszugehörigkeit immer die Möglichkeit, mit ihr zu sprechen. Sollte das Gespräch nicht zu Deiner Zufriedenheit geführt haben, hättest Du mich aufsuchen können. Hattest Du jedoch nicht.
Kumpel - ein kumpelhaftes Verhalten legen wir bei der MarketDialog sicherlich nicht ans Tageslicht, jedoch ist es uns sehr wichtig ein wertschätzendes und persönliches Verhältnis zueinander zu pflegen.

Kollegenzusammenhalt
Unseren monatlichen internen Newsletter über neue Projekte, Aktivitäten, neue und ausscheidende Kollegen sowie die gemeinsamen Aktionen halte ich nicht für stille Post. Die Quartalsmeetings zur Erreichung der strategischen Ziele und Entwicklung des Unternehmens geben vielleicht dem einen oder anderen den Anlass für "stille Post". Ziel dieser Transparenz ist jedoch u. A., den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Ich nehme mir Deine Kritik zu Herzen und werde weiterhin daran arbeiten, den Team- und Kollegengedanken stetig weiter zu entwickeln.

Interessante Aufgaben
Schade, dass Du das so siehst. Die Aufgaben werden gemäß des Willens, des bisherigen Einsatzes, der fachlichen Kompetenz und vor allem der Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen, verteilt. Wenn all dies nicht zutrifft, wird es mit interessanten Aufgaben eng und führt im schlechtesten Fall zu getrennten Wegen.

Kommunikation
Sicherlich können wir diesen Punkt noch ausbauen. Dies tun wir auch mit allen Kräften. Jedoch, wie auch im Bereich des Privatlebens ist eine einseitige Kommunikation schwierig. Man muss sich einbringen, sich interessieren und gleichzeitig neugierig auf den Anderen oder offen für neue Themen sein. Ich denke, in puncto allgemeine Kommunikation haben wir uns schon einen guten Schritt nach vorne bewegt.

Gleichberechtigung
Schade, dass Du diesen Part entweder nicht verstanden hast oder nicht kommentieren wolltest. Wenn man durch die MarketDialog mit offenen Augen geht, wird man eine große Vielfalt an Alter, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, Aussehen und vieles mehr – entdecken. Und wir sind froh darüber, dass das so ist.

Karriere/Weiterbildung
Jede/r hat hier eine reelle Chance, weiter zu kommen. Sonst wären nicht die Werkstudenten von damals heute Senior Projektmanager, oder die Vertriebsspecialists heute im Marketing.
Weiterbildung ist uns wichtig. Gerade findet eine sechstägige Weiterbildung des Vertriebscenters statt. Daneben haben bereits oder werden noch Kollegen an individuellen Trainings teilnehmen. Scheinbar gab es Gründe, wieso Du heute nicht mehr dabei bist.

Gehalt/Sozialleistungen
Als Du bei uns angefangen hast, haben wir ein Festgehalt mit Dir vereinbart. Für ein Festgehalt erwarten wir die vereinbarte Leitung. Sozialleistungen werden bei der MarketDialog in Form von privater Krankenzusatzversicherung, variabler Gehaltsbestandteile, Teamevents, Teamboni, etc. geleistet. Wir versuchen sehr stark auf die Wünsche unserer Kollegen einzugehen. Scheinbar standen Deine Wünsche mit der erbrachten Leistung nicht in einer für beide Seiten akzeptablen Relation.

Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - siehe Arbeitsatmosphäre.
Kannst Du Dich noch an die Mitarbeiterbefragung erinnern? Den Wunsch, die Lounge neu zu gestalten, die sanitären Einrichtungen zu erneuern und vieles mehr? Dem sind wir - oder kommen gerade - komplett nach. Die Nintendo-Switch mit der wir zusammen viel Spaß haben, eine Bar als zentraler Treffpunkt des Unternehmens sind nur einige wenige Punkte an dieser Stelle. Die Meinung unserer Kollegen ist uns sehr wichtig, wir nehmen uns diese zeitnah zu Herzen und versuchen den unterschiedlichen Interessen der Kollegen zu entsprechen.

Work-Life-Balance
Siehst Du, so unterschiedlich können die Sichtweisen sein. Für mich gehören nicht nur das Sommerfest und die Gin Verkostung dazu.
Aus meiner Sicht gehören zur Work-Life-Balance die flexiblen Arbeitszeitmodelle, der Parkplatz, den wir bezuschussen oder das Job Ticket, die private Krankenzusatzversicherung, der Zuschuss für die Fitnesseinrichtungen und vor allem die sehr kurzen Wege, wenn es darum geht individuell, schnell und effektiv bei den persönlichen Belangen zu helfen.

Image
Die MarketDialog wächst und zwar sehr stark. Somit ist sie auch stets auf Personalsuche. Man kann nie zu viel am Image und dem Erscheinungsbild eines Unternehmens arbeiten. Wir tun es mit großer Freude und einer noch größeren Leidenschaft. Dies spiegelt sich nicht nur in den Statements unserer Kunden zu deren Projekten sondern auch in den positiven Blogbeiträgen, die wir mit unseren Kunden und Geschäftspartnern gestaltet haben. https://www.marketdialog.com/cases

Ich hoffe, mit meinen ausführlichen Zeilen ein wenig Reflektion und eine andere Sichtweise gezeigt und vielleicht auch in Dir geweckt zu haben.

Ich wünsche Dir auf Deinem weiteren beruflichen und privaten Weg viel Mut, tolle Arbeitgeber, aber auch Demut und Einsicht, um erfolgreich voran zu schreiten.

Sonnige Grüße aus Eschborn,
Helen Hain