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MarketDialog 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich liebe das Arbeitsklima. Alle sind hier sehr freundlich und kollegial, was einen Austausch und ein Miteinander um einiges vereinfacht. Schließlich verbringt man schon etwas Zeit auf der Arbeit.
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Flexibilität, offene Türen für alle Belange , selbst bei der Geschäftsführerin, gutes Arbeitsklima, faires Gehalt
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Hier werden faire Chancen geboten, es kommt auf dich an, was bist du selbst bereit zu geben. Bleibt weiter so offen und bereit auch andere Wege zu geben und ihr werdet mich nie mehr Los, hahahaha. Viva la Familia
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Gut ist es das der Arbeitgeber aufeinenen zukommt sich die zeit nimmt egal bei welcher Arbeit man grade stört . Es wird auch unterstütztung angeboten und auch Hilfe in Fast allen bereichen.
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Soziales Miteinander, Gleichstellung aller Mitarbeiter, Menschlichkeit im Umgang mit persönlichen Anliegen der Mitarbeiter, offene Kommunikation bei Krisen, vielseitige Aufgaben und interessante Kunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider keine firmeneigenen Parkplätze für die Mitarbeiter, jedoch optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Es gibt nichts was ich als schlecht empfinde. Klar kann jede Firma an sich arbeiten, denn es geht auch immer besser
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Die Kommunikation, keine Parkplätze, man kann einen mieten für 50€ .
den ein oder anderen Stau am Morgen... ;-)
Da gib es keinen nennenswerten Punkt!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die mache ich nicht öffentlich - wer das wissen will kann mich aber gern fragen und wer wo anders arbeitet und neugierig ist kann sich ja bei uns bewerben (einfach mal auf unserer Homepage schauen, wir suchen Verstärkung in verschiedenen Bereichen...), dann unterhalten wir uns irgendwann mal drüber :-)
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Es wäre schön wenn die einzelnen Abteilungen noch mehr miteinander zusammenarbeiten würden, um die vorhandene gute Leistung noch mehr zu steigern.
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Miteinander fördern, Kontrolle mindern
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Ich würde mir ab und zu ein Wenig mehr Kritik wünschen bzw. konstruktive Verbesserungsvorschläge, vor allem abteilungsübergreifend.
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Manchmal etwas offener für Input der Agents sein, heisst, wenn ein Projekt nicht so rund läuft, eventuell auch mal begründen, wieso man dort nichts ändern kann - ein schnelles "weil das Projekt nunmal so ist" mag ehrlich sein, hilft aber oft nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MarketDialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr gut. Haben aktuell einige davon. Von Menschen mit Lebenserfahrung kann mann nur lernen.
4
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Hier wird JEDER MA sehr geschätzt. Ob jung - ob alt....ganz egal. Wir sind ein TEAM!
5
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Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die Jüngeren - mit Respekt.
5
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Hier gibt es kein Bevorzugen oder zurück stecken, in Balance
4
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Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MarketDialog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


In einem kleinen Unternehmen (das wir aktuell noch sind) ist die "Karriereleiter" naturgemäß kürzer als in einem Konzern. Aber wir wachsen und wer mag und die Unterstützung in Sachen Schulungen wahrnimmt, kann sich hier absolut weiter entwickeln. Und wenn man Fragen stellt und die Augen offen hält bekommt man so einiges mit. Ich habe hier auch schon wirklich viel von Kolleg*innen gelernt.
4
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Für jüngere Mitarbeiter bieten sich diverse Entwicklungsmöglichkeiten, die auch äteren Mitarbeitern offen stehen können. MarketDialog fördert Verantwortung und Selbstbewußtsein der Mitarbeiter sowie deren Persönlichkeitsentwicklung.
4
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Ich weiß nicht genau wie die Aufstiegsmöglichkeiten sind aber man wird auf jeden fall sehr gut eingearbeitet (manchmal fehlt die Zeit dazu) und geschult und kann sich somit in seiner Position gut entwickeln, finde ich zumindest.
4
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Ich bin sehr glücklich über das Verständnis, dass hier vor allem für den Bereich Weiterbildung herrscht. Je nach Abteilung arbeitet die MarketDiloag eng mit Coaches und Weiterbildungsakademien zusammen.
4
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Es gibt die Möglichkeit auf Weiterbildung, der Weg ist offen ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager2 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MarketDialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MarketDialog
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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