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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch: aus Vorfreude wird eine komplette Schmach! Menschliche Komponente in Schulnote: 6!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Kritik geht damit einher, dass man Sachverhalte rational bewertet. Market Grounds strahlt eine souveräne und interessante Philosophie aus, die Produkte sind hochwertig und das Unternehmen macht einen tollen Eindruck. Klare Bewertung hierzu: Note 1!
Menschlich war das Gespräch an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen. Jemanden einzuladen bedeutet in meinem Verständnis, dass Interesse an der Person besteht. Jemanden aber in der Folge aufzuzeigen, warum man eigentlich nicht zum Unternehmen passt (und währenddessen wird dies chronologisch am Lebenslauf des Bewerbers untermalt), ist hier für mich bereits der falsche Ansatz. Ich raube mir und einem Bewerber doch nicht die Zeit, wenn ich den als nicht geeignet für mein Unternehmen ansehe. Einen Bewerber aber damit aufzuziehen, dass man als Arbeitssuchender (selbst wenn selbiger Status begründet und lediglich temporär ist) nicht in der Position ist Anforderungen zu stellen, ist eine persönliche Degradierung und eine Schmach zugleich. Als Bewerber verlasse ich das Gespräch kopfschüttelnd und sage mir beim Verlassen des wirklich schönen Gebäudes in der HafenCity bereits: "Vielen Dank - Aber Nein! Danke!".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriöses Bewerbungsmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing & Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Monate nach meiner Bewerbung erhielt ich eine 08/15 E-Mail, zu einer Einladung zum Vostellungsgespräch. Gesprächstermin konnte nicht vereinbart werden, schlecht organisiert und sehr lieblos!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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