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markt.de 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score44 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Qualitätsprüfer:in2 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
markt.de
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
markt.de
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten, viele Benefits/Rabatte/Lunchit, der Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten, regelmäßige Gehaltserhöhungen (ohne diese ansprechen zu müssen), die Möglichkeit durch seine Ideen die Firma noch etwas besser zu machen, Gleichberechtigung der Geschlechter und „Offenheit“ z. B. auch bzgl. der Ernährungsweise (vegetarisch/vegan), regelmäßige Events, Erstattung der Fahrtkosten, nicht zu wenige Urlaubstage
Homogenes Team, flache Hierarchie, guter Umgang, zentrale Lage, gute Ausstattung, tolle Teamevents
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Man ist super flexibel, da man im HO arbeiten kann und seine Schichten ohne Absprache planen kann.
Für Kritik und Anmerkungen ist der Arbeitgeber immer offen und man merkt, dass Verbesserungsvorschläge zu Herzen genommen und umgesetzt werden.
Es finden sehr regelmäßig Teamevents statt und die Kommunikation, die durch das Arbeiten im HO oft erschwert wird, wird durch regelmäßige Calls verbessert .
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Freie und eigenverantwortliche Zeiteinteilung, es wird auf viele Wünsche flexibel eingegangen wenn man diese äußert.
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Dass viel im Homeoffice gearbeitet werden kann, besonders für Student*innen attraktiv, auch wegen der recht freien Zeiteinteilung. Es werden viele Events geboten (Sommerfest/Weihnachtsfeier u. mehr). Im Büro gibt es Obst, kalte Getränke und Kaffee für die Mitarbeiter*innen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Impffreude ist verpflichtendes Programm.
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Manchen Mitarbeitern könnte die Einarbeitungszeit als etwas zu kurz vorkommen, bei mir war sie definitiv nicht zu kurz.
Leistungen werden zu wenig gewürdigt, zu viele administrative Hürden
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- Die Hierarchie und den daran gekoppelten Umgang mit "niedrigergestellten", insbesondere mit den Studis ohne die markt.de völlig verloren wäre.
- Die fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit (sei es monetär oder zwischenmenschlich in Form eines "Danke" oder "gut gemacht")
- Die Bezahlung für die Inhalte mit denen man zwangsläufig in Kontakt kommt
- Die fehlenden Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen. Es gibt keinerlei Möglichkeiten, persönliche Stärken oder Inhalte aus dem Studium einzubringen. Werkstudis sind hier nur billige Arbeitskräfte.
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Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Dies ist keine Kritik an den Arbeitgeber, sondern eine allgemeine Feststellung, dass die Kommunikation von beiden Seiten ausgehen muss, damit man nicht unzufrieden ist und zum Schluss doch Kritik am Arbeitgeber hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, regelmäßig Feedback zur Arbeit zu bekommen und das nicht nur in Form von seltenen sehr knappen Hinweisen auf Fehler, sondern ein Gesamtfeedback über einen längeren Zeitraum, sodass auch Raum für positive Rückmeldung geschaffen wird, die, so wie es im Moment ist, gänzlich ausbleibt.
Auch wäre ein höheres Gehalt fair und dass schnelles Arbeiten mit niedriger Fehlerquote in irgendeiner Form wertgeschätzt werden würde.
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Komplette Umstrukturierung der Machtpyramide. Es sollten keine Regierungsinteressen in diesem Bereich wirken, ohne das dies klar kenntlich gemacht wird. Ein Gutheissen der maximal umstrittenen sogenannten Corona-Impfung ist völlig inakzeptabel. Zumindest von Anfang an bis zum heutigen Stand des Wissens.
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Diese habe ich bereits im (halbjährlichen) Mitarbeitergespräch genannt und sie wurden dankbar angenommen. Es findet aber auch monatlich ein Call der Studenten und Qualitätsprüfer statt, in dem wir alle unsere Verbesserungsvorschläge anonym weitergeben können. Ich habe aktuell keine neuen Verbesserungsvorschläge mehr, bin insgesamt ganz glücklich mit allem.
Die generelle Struktur sollte überdacht werden. Die Gap zwischen Werkstudi und Festangestellten sollte nicht so künstlich aufgepustet werden. Es sollte die Möglichkeit geben, auch ohne erotische Inhalte arbeiten zu können, wenn man das möchte. Der Lohn sollte dringend (!) angepasst werden. Der Kommunikationsweg über den Blog sollte dringend geändert und die Guides zu Bereichen gebündelt und regelmäßig aktualisiert werden. Für die Führungsebene möchte ich dringend empfehlen: Kontrolle führt nicht zu mehr Sicherheit, sondern zu Angst, Unsicherheit und mehr Fehlern, da ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von markt.de ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn man sich bei uns bewirbt, dann wird vorausgesetzt, dass man bereit ist etwas am Wochenende bzw. zu späteren Tageszeiten zu arbeiten. Bzgl. der Arbeit am Wochenende wird es bald eine Verbesserung geben, sodass man regelmäßig ein ganzes Wochenende für sein Privatleben hat. Der Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden, wenn die Maximalzahl der Mitarbeiter an dem Tag/in dem Zeitraum sich für den Urlaub nicht eingetragen hat. Der Urlaub während der Probezeit ist kein Problem und wird sogar von der ...
5
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Dadurch, dass man im HO arbeitet und sich die Schichten komplett frei einteilt ohne irgendetwas absprechen zu müssen 5/5 Sternen.
5
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Aufgrund der Pandemie sitzen wir derzeit beinahe alle im Homeoffice. Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, wird uns auch künftig eingeräumt, so dass auch die Familie mit Kindern nicht unter der Arbeit leidet.
Darüber hinaus trifft man immer auf Verständnis, wenn die Kinder kränkeln, ect.
Urlaube werden weitestgehend genehmigt. Hier kommen auch wieder die Kollegen ins Spiel, mit denen man reden kann, sofern sich hier mal was überschneidet.
5
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Freie selbstständige Zeiteinteilung
5
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Ausreichend Urlaubstage und Urlaubsanträge zu stellen ist sehr unproblematisch.
Den Arbeitsplan erstellt man selbst, sodass sich die Arbeit mit dem Studium vereinbaren lässt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von markt.de ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Image ist wirklich schlecht, nicht seit neuester Berichterstattung. Wie schon in der Überschrift erwähnt, man sollte Markt als Arbeitgeber meiden.
Bei Bewerbungsgesprächen wird oft klar, dass Außenstehende zu recht ein schlechtes Bild von Markt haben.
1
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Beworben wird es als Kleinanzeigenportal, faktisch ist es ein Erotikportal. Es gibt keine Option (mehr), dort zu arbeiten und nicht mit erotischen Inhalten konfrontiert zu werden.
1
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Image des Portals hat gelitten, obwohl dies nicht immer gerechtfertigt ist
3
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Da der Erotikbereich sehr ausgeprägt ist, strahlt dies natürlich auf das Image des Unternehmens ab.
3
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Nach außen und für Neulinge ein Kleinanzeigenportal – in Wirklichkeit wird es aber früher oder später nur noch ein Erotikportal sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn man das Interesse daran hat sich weiterzuentwickeln, können einige Möglichkeiten (auch freiwillige Weiterbildungen) wahrgenommen werden.
5
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Es wird nicht auf einen zugegangen wenn man nachfragt gibt es allerdings Optionen. Die meisten Kollegen in anderen Abteilungen wurden intern rekrutiert.
5
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Die Karrierechancen und Übernahmechancen sind bei Kommunikation mit den Vorgesetzten gegeben. Die Vorgesetzten sind bei der Besprechung und Verhandlung sehr zuvorkommend und engagiert.
5
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Keine Optionen.
1
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Als Werkstudent gibt es hier keine Möglichkeiten. Man wird, wo immer es möglich ist, klein gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • markt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet markt.de besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden markt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei markt.de als eher modern.
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