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marktforschung.de | consulting.de - Smart News Fachverlag GmbH Erfahrungsbericht

  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Viele Baustellen

2,44

Arbeitsatmosphäre

Früher sehr gut, ein Miteinander. Positiv bei dem umfangreichen Tagesgeschäft. Das Management nahm darauf wenig Rücksicht, spontane Sonderaufträge mussten parallel weggearbeitet werden, Hinweise auf Engpässe etc werden nicht gehört. Die Atmosphäre litt weiter, als Kollegen gekündigt wurde. Das Mitaeinander verschlechterte sich nochmals durch Neuzugänge und weitere Abgänge

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt häufig Fachwissen, ein gewisser Überblick und eine entsprechende Einschätzung von Prioritäten, eine Strategie, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut im alten Team, danach eher auch mal gegeneinander

Interessante Aufgaben

Aufgaben meist interessant und spannend

Kommunikation

Untereinander früher gut, von oben lückenhaft

Gehalt / Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt in der Branche

Arbeitsbedingungen

War ok

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit halbwegs frei einteilen, ist dabei aber natürlich je nach Abteilung vom Tagesgeschäft beeinflusst. Es gibt die Möglichkeit für Home Office

Verbesserungsvorschläge

  • Größere Umstrukturierungen gibt es in veielen Unternehmen, Kündigungen inklusive. Entscheidend ist, wie der Arbeitgeber damit umgeht, man kann das fair lösen. Das ist auch ein positives Signal an die restlichen Mitarbeiter. Sonst wachsen Verunsicherung und Unmut Wichtig wäre in so einer Umbruchsituation auch, das Team nicht verunsichert allein zu lassen und eine neue Strategie zu haben. Auch Präsenz zeigen in schwierigen Zeiten. Ist das alles nicht gegeben, stimmen auch die verbleibenden Mitarbeitern mit den Füßen ab.

Pro

Bis zu einem gewissen Punkt kann man selbst entscheiden und gestalten, viele Themen sind auch interessant

Contra

Wenig Wertschätzung für das, was geleistet wird. Kein Blick für die Kapazitäten der einzelnen Mitarbeiter (wer bereits Überstunden macht, bekommt auch schon mal noch mehr Arbeit). Kein offenes Ohr für Kritik, Entscheidungen oft nach Gutsherrenart

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    marktforschung.de | consulting.de - Smart News Fachverlag GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für das Feedback. Wir bedauern, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, die Wertschätzung, die wir für die Arbeit unserer Mitarbeiter empfinden, zu vermitteln. In den letzten acht Monaten hat kein Mitarbeiter unser Team verlassen, wir entwickeln uns durch inzwischen neu hinzugekommene Kolleginnen und Kollegen aber ständig weiter und glauben deshalb, dass die Aussagen in den Kommentaren nichts mit unserer aktuellen Zusammenarbeit im Team zu tun haben.

Lars-O. Gayk
Geschäftsführer