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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Macht den Laden bitte dicht.
Sehr deprimierend
Womit geworben wird ist das eine, das andere wie man wirklich auftritt
Gibt es sowas überhaupt?
Man wird klein gehalten
Unter menschliche Bezahlung
Alles kommt in eine Tonne
Sehr geringfügig
Älteren muss immer geglaubt werden, auch wenn es sinnlos ist
Sehr intransparent
Sehr schlechte Hygiene und gesundheitsschädliche Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Langweilig von vorne bis hinten
Es gibt nicht gutes.
Alles.
Wenn von vorne bis hinten alles schiefläuft, dann macht man lieber alles dicht, reißt den Laden ab und beginnt nochmal von ganz vorne. Jedoch bezweifle ich in Anbetracht der Geschäftsführung, dass es doch jemals einen Sinn stiften würde alles neu aufzufahren.
Es macht keinen Spaß hier zu arbeiten. Das einzige, was entspannend ist, sind Zigaretten, die man in der Pause raucht.
Nach Außen hin tut das Unternehmen alles, um seine Mängel zu verstecken. Selbst vor dem Besuch der Geschäftsführung werden kurzerhand Aushilfen und einfache Angestellte nachhause geschickt, da das Unternehmen mit geschultem Fachpersonal wirbt. Das ist nicht der Fall. Viele beherrschen nicht einmal die Deutsche Sprache.
Man wird im Urlaub angerufen und zur Arbeit gezwungen. Urlaubswünsche werden nicht berücksichtigt.
Auszubildende werden nicht gefördert. Es gibt keine Schulungen oder Seminare. Der Schein trügt. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Sehr niedriges Einstiegsgehalt. Keine Zusatzleistungen. Nur 1 Jahres Vertrag möglich. Keine Gehaltsanpassung möglich.
Alles wird in eine Tonne gekloppt. Plastik wird nicht getrennt. Kunden werden beleidigt.
Kollegen sind in verschiedene Lager aufgeteilt und haben sich gegeneinander verschworen.
Ältere Kollegen sind total festgefahren und lassen sich auf nichts neues ein.
Vorgesetzte sind überhaupt nicht transparent, sehr unfreundlich und unprofessionell. Mehr Mangel an Kompetenz habe ich noch nicht erlebt.
Etliche Mängel im ganzen Gebäude. Schwarzschimmel in den Fluren, Toiletten und Produktionsräume für Lebensmittel
Es gibt nur Kommunikation, wenn jemand etwas zu bemängeln hat.
Gleichberechtigung gibt es von hinten bis vorne nicht.
Es gibt nichts interessantes.
Ich verstehe die Frage nicht
Dass er existiert
Einfach Laden schließen
Hinterhältig
Betriebsrat macht sich vor anderen Kollegen über Kollegen lustig, die sich offensichtlich nicht wehren können. Glückwunsch für so viel Hirn
Immer mehr Kunden gehen zur Konkurenz
War in Ordnung
Abteilungsleiter oder höhre Positionen werden wohl über Lostopf gezogen. Noramale angestelle bilden höhre Angestelle aus.
Ganz okey für den Verkauf. Gehaltserhöhungen gibt es nicht, auch wenn du offiziel eine höhere Stelle angenommen hast. Aber dafür gibts als Ausgleich Stundenerhöhung ;-)
Noch nie so viel Plastik gesehen
Es werden Lebensmittel bestellt die keiner kaufen will, auf gut Glück
Danach wirds halt entsorgt
Wenn sie dich PERSÖNLICH angreifen oder ein Mobbingsopfer finden halten sie auch zusammen
Die alten Mobben sich gegenseitig
Kompetenz ist zwar ein Fremdwort, aber dafür dass sie nichts können, können sie das ziemlich gut. Vorgesetzten teilweise psychisch labil
Du darfst mit Kunden reden ansonsten ist Schweigepflicht
Wenn es darum geht, unwahrheiten zu verbreiten, ganz vorn dabei
Kommt drauf an ob du ein Mann oder eine Frau bist
Wie war das mit der Müllpresse weiter unten?
Die Fialeiter habe sich bemüht das man sich wohlfühl
Es wird Sehr viel Negativ gesprochen
Von Aufstieg bis zur Weiterbildung wird viel angeboten und unterstütz
Ist schon in Ordnung was Sie zahlen von Gehalt oder Sozialleistungen
Sie unterstützen und mache sehr viel das es besser wird
Der zusammenhalt ist sehr groß
Sie mache da kein Unterschied wie alt Sie sind
Es wird beachten das Sie immer auf die neueste Technik sind
Täglich wurde wir informiert was anliegt
Sie mache da keine Unterschied ob jemand eine Ausbildung hat oder nicht so lange man sich bemüht und Leistungen zeigt
Leider vieles....doch am meisten seine nicht reichlich durch dachte handelsweise...sehr gefühls schwankend....
Hören nicht nur zuhören....Vereinbarungen halten....wirklich fördern...interessen und klagen ernst nehmen...überlegter handeln
Schlechte Laune durchgehend durch alle Abteilungen
Besser als es sein sollte
Schichtpläne wechseln mehrfach wöchtentlich...planung fürs Privatleben kaum möglich
Möglichkeiten gibt es viele Unterstützung viel zu wenig
Meist unter tarif trotzdem ok
Verschwenderisch....
Viele Einzelkämpfer....jeder nur um sich bemüht
Kaum älteres personal aber der harte kern wird geschätzt
Schrecklich...leere Versprechungen...sein und schein...lug und trug
Könnte besser ist aber ganz in ordnung
Klappt eher schlecht als recht..ist aber vorhanden
Nicht gegeben
Man könnte wenn man zu den auserwählten zählt vieles kreatives umsetzen und förderungerung wahrnehmen
Vielfalt an der überteuerten Ware
Soviel Punkte aber führt ja zu nix alles zu erwähnen
Menschlich mit dem Personal besser umgehen und endlich mal dieses viele Arbeiten mit 45Plus Verträgen abschaffen. Man kann sein Leben an den Nagel hängen....
Sehr viel Arbeit was manchmal kaumzu bewerkstelligen ist
Motto lautet: mehr Schein wie sein
?? Was soll das den dort sein??
Ständig wird man vertröstet und man muss sich beweisen. Entschuldigung wenn man lang genug dabei ist muss man sich nicht immer wieder auf ein neues beweisen
Mit Nebenjob und 45 Plus vertrag würde man gut über die Runden kommen
Wird nach Außen groß geschrieben aber eine Medaille hat immer 2 Seiten
Gibt auch nette Menschen aber es lässt sich alles an einer hand abzählen
Bin noch jung aber die älteren aus der Drogerie waren die schlimmsten
Teilweise okay solange man spurt
Im sommer könnte man umkippen vor hitze im winter am besten mit schal arbeiten
Hinter dem Rücken auf Umwegen bis es bei der Person selbst mal ankommt dauert eine Weile
Naja ihne worte
Mal die Müllpresse zu betätigen war das Highlight sehr monoton
nichts was soll ich bitte schön schreiben wenn ein AG seine Mktarbeiter mit Ellenbogen rumschubst dragsalliert wo es nur geht, hier will man nicht arbeiten
alles der AG hat seine MA schikaniert wo es nur geht
er soll seine AG endlich mal loben was sie getan haben , mehr gehalt zahlen, mehr wärme unter den kollegen zulassen
fast keine jeder nur fr sich
bekannt bei den kunden
keine
keine
keine
keins
ellenbogen
werden gehört
egoisten mitarbeiter verhältnis keine
wchlecht
eine kälte
nu r männer haben das sagen
keine stupide
Angestellte korrekt behandeln, persönliche Beziehungen
Teilweise zu oberflächliches Verhalten ggü niederen Schichten
Personenbezogene Richtwerte aufstellen
Die Führungskräfte werden ihre Ziele auch mit einer ruhigeren Tonlage den Mitarbeitern vermitteln können. Bei Lageransprachen muss nicht immer das Maximum an Lautstärke vorliegen.
Die Zusammenarbeit, Aufstiegsmöglichkeiten , Zusammenhalt und Weiterbildungen ( Kasse)
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