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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, selbständige Arbeitsweise, eigenes Aufgabengebiet
fehlende Wertschätzung, schlechte Entlohnung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, fehlende Kommunikation, fehlende Motivation
Leistungsgerechte Bezahlung, Wertschätzung und Lob, netterer Umgangston, soziales Klima, Interesse an den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Markus Simon ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man konnte immer frei bekommen, wenn Bedarf bestand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Simon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist zu niedrig. Nicht tarfgerecht, wie es sein müsste
