16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Altersvorsorge, Forbildungstag, familienfreundliche Arbeitszeiten, Bikeleasing, entspannte Urlaubsplanung, tolle Kollegen und Vorgesetzte
Nichts
Die offene Kommunikation und das miteinander.
Man redet offen miteinander und auch auf Augenhöhe, etwas was andere Unternehmen gerne mal vermissen lassen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, man bekommt alles geregelt wenn mal ein privater Termin anliegt.
Wird stark gefördert, gibt viele Angebote und wenn man selbst einen berufsbezogenen Bedarf hat, kann man diesen entsprechend anmelden.
Ist fair, man ist an den TvÖD angelegt.
Wer eine Frage hat, bekommt diese auch beantwortet.
Keine Probleme bekannt
Freundlich und offen, so wie es sein soll.
Man versucht das es den Mitarbeitern gut geht und das spiegelt sich in der Motivation wieder.
Siehe Atmosphäre
Wird kein Unterschied gemacht
Durch die Arbeit im Sozialen Bereich unterscheidet sich die Arbeitsweise von anderen Unternehmen. Das ist zwar manchmal etwas schwierig umzusetzen, aber macht es auch interessant.
Zusammenhalt, Aufstiegschancen
Gehaltstruktur anpassen.
Gute Arbeitsbedingungen in einer schweren Zeit. Das Menschliche .
Offensiver werden. Wir können es, denn wir sind schon was besonderes und heben uns tatsächlich von allen ab..
Mein Team wächst und ist einfach Klasse.
Im Vergleich zu vielen anderen Einrichtungen...optimal. Ja,wir springen ein,aber es wird allein schon durch den Betriebsrat darauf geachtet, daß wir immer unseren Ausgleich haben,wenig Überstunden,Frei vor und nach dem Urlaub.
Gute Gehälter ,eigener Tarifvertrag, hohe betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Nicht nur die kleinen Teams, alle im Unternehmen unterstützen sich gegenseitig . Unsere neue Einrichtungsleitung legt viel Wert auf funktionierende Teams und fördert den Zusammenhalt.
Es gibt Vorgesetzte die treffen nicht immer den Ton , andere wieder jeden. Selbst, wenn Chaos ausbricht, packt unsere Leitung mit beiden Händen an und rockt mit uns den Dienst. Jeder Zeit hat sie ein offenes Ohr, Verständnis und setzt sich für uns ein.
Wie haben vielen Möglichkeiten, aber Verbesserung ist immer möglich. Ab und an ,geht auch mal was unter
Unsere Bewohner sind unsere Arbeit und diese sind individuell und herausfordernd und dabei unendlich dankbar.
Tarifvertrag angelehnt an den TVöD
Sehr gut.
Perfekt
Mitarbeiterorientiert
nichts
macht alles, was möglich ist
Immer ein offenes ohr
Mutiger sein .... mehr Weiterbildungen finanzieren
Gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgabe
Zu rückwärts gewandt, mangelnde Kommunikation von oben nach unten, zu geringe Bezahlung
Offener Dialog, eindeutiges feedback, höhere Bezahlung
Ruhe, Menschlichkeit und Freundlichkeit in die Unternehmensführung bringen
Wenn etwas nicht ganz nach Plan läuft, wird der Ton abwertend und verletzend.
Ein freundlicher Umgangston wird ausdrücklich nicht gewünscht.
So verdient kununu Geld.