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Marlin Green 
GmbH
Bewertung

Junges Team mit großen Chancen und die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg in den Vertrieb

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jeder hilft jedem
- Die Möglichkeit sein Gehalt seinen Wünschen anzupassen - wenn man etwas dafür tut
- Hohe Feedbackkultur
- Das Freitagsbier
- Dress Down Friday
- Regelmäßige Incentives
- Der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab einem Gewissen Punkt, sind die Karrierewege nicht mehr so klar definiert wie in den ersten Monaten/Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Bei Marlin Green herrscht eine junge und dynamische Atmosphäre - welche durch den starken Zusammenhalt noch gefördert wird.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist positiv von kurzen Wegen geprägt, wo jeder jeden um Hilfe bitten kann. Durch die funktionierende Open Door Policy ist die Kommunikation in alle Richtungen präsent.

Kollegenzusammenhalt

Jedem der nach Hilfe fragt wird geholfen. Wie in jeder Salesumgebung ist eine gesunde Konkurenzkultur auch hier vorhanden. Bei Marlin Green ist jeder im Team, sofern es von der eigenen Seite gewollt ist, willkommen. Ein überragendes Team, in dem man sich von Tag 1 zugehörig fühlt.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Vertriebsumgebung, wird es gerne gesehen die Extra Meile zu gehen, wenn es wirklich notwendig ist. Wir arbeiten bei Marlin Green, nicht weil es ein Job ist, sondern weil wir Erfolg wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Stukturen sind klar geregelt, was aber niemand raushängen lässt.

Interessante Aufgaben

Wiederholende Arbeiten, die einen verschiedenen Fokus bereithalten und dadurch Abwechslung bieten. Ebenso ist es dadurch möglich sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und der Lerneffekt bleibt bei der täglichen Arbeit nicht aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, egal ob jung oder alt werden als Teil des Teams gesehen. Durchschnittlich ist es aber ein sehr junges Team.

Arbeitsbedingungen

Marlin Green stellt die Infrastruktur, die es im Arbeitsalltag braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz einem meist digitalen Arbeitsplatz, sind viele Prozesse auch noch Analog und auf Papier durchzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt als Werkzeuge in die eigene Hand gelegt um selbst den variablen Anteil zu bestimmen und mit seiner Performance drüber entscheidet wie viel Geld man verdienen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung für Starter ist am Anfang exzellent und bereitet einen auf fast alles vor was man für eine erfolgreiche Karriere in dieser Brache benötigt. Je nach Karriereschritt kommen weitere Trainings dazu.


Gleichberechtigung

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