8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Marlin Green GmbH Bewertungen
Marlin Green
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Marlin Green GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMarlin Green als Quereinstieg: Offenheit, Fleiß & Neugier werden belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, das Unternehmen selbst mitzugestalten und die Karriereperspektiven durch das Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich mag keine modernen Fenster, die dann aufgehen, wenn sie es wollen ;)
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Benefits weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Mischung aus produktivem Arbeiten und Spaß mit dem gesamten Team.
Work-Life-Balance
Fleißige Arbeit will belohnt werden. Wer seine Aufgaben gut strukturieren kann, genießt eine hohe Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind bei uns absolut leistungsabhängig und transparent einsehbar! Für den Sales und die Delivery gibt es reichlich Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Interne wünsche ich mir dies auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Vergütung: Fixum + leistungsorientierte Provision.
Wer Gas gibt, wird dafür belohnt!
Kollegenzusammenhalt
Kurz und knapp: EIN TEAM.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr angenehmer Führungsstil: Kooperativ, demokratisch, reflektierend und immer für uns erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein schönes, lichtdurchflutetes Büro im Herzen Düsseldorfs.
Kommunikation
Offen, direkt und ehrlich mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Gleichberechtigung
Wir leben Persönlichkeiten, egal welches Geschlecht, welche Orientierung oder Herkunft!
Interessante Aufgaben
Mein Tag wird nie langweilig, denn in meiner Position bin ich das Bindeglied zwischen vielen Abteilungen und kann mich selbst strukturieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Arbeitgeber für erfahrene Personalvermittler und Quereinsteiger mit Hunger zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit als Quereinsteiger ohne jegliche Berufserfahrung in diesem Bereich erfolgreich zu sein und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Großartiges Team (jeder versteht sich mit jedem und man bekommt immer Hilfe)
- Kurze Kommunikationswege (im Speziellen zur Geschäftsführung und Management)
- Viele große und kleine Benefits, wenn man bestimmte Ziele Erreicht (z.B. Reisen, Fußballtickets, Gutscheine, ...)
- ...
Verbesserungsvorschläge
Expandieren (sowohl in der Anzahl der Mitarbeiter als auch in den Bürostandorten)
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima durch die Bank weg, alle Mitarbeiter (ungeachtet ob Sales, Delivery, Finance, Operations, Management) verstehen sich gut. Auf Grund von Corona und der Remotearbeit ist die Arbeitsatmosphäre natürlich recht eingeschränkt, aber das ist der Sache geschuldet.
Image
Meiner Einschätzung nach hat Marlin Green einen guten Ruf nach außen, im Speziellen in dem selbsternannten "industry leading" Training seiner Mitarbeiter (was im Speziellen daran liegt, dass die Geschäftsführer zusammengefasst jahrzehntelange Erfahrung im Recruiting haben, was man täglich spürt).
Work-Life-Balance
WLB ist natürlich subjektiv zu betrachten und immer der eigenen Initiative geschuldet. Mitarbeiter können die Arbeit generell pünktlich beenden. Im Bereich Sales & Delivery ist dies aber oft schwierig, z.B. wenn man kurzfristig eine dringende Suchanfrage des Kunden erhält, etc.
Karriere/Weiterbildung
Marlin Green bietet einen Career-Development-Plan (individuell für Sales, Delivery, Management, Operations, ...). Dieser Plan wird regelmäßig, zumindest einmal im Monat, individuell mit den Mitarbeitern besprochen, um eine Strategie zu erarbeiten, die nächste Beförderung zu erreichen. Generell sind hiermit aber natürlich festgelegte Ziele verknüpft, welche man erreichen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter (ich kann nur für Sales und Delivery sprechen) sind fast ausschließlich davon abhängig, wie viele Berater man platziert. Die Kommissionsstruktur belohnt diejenigen, welche viele Berater vermitteln und schafft dadurch natürlich viele Anreize. Die potentiellen Verdienstmöglichkeiten sind daher uneingeschränkt, setzen aber viel Arbeit voraus und geschehen nicht von heute auf morgen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und Erfolge werden gemeinsam gefeiert, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des Büros.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen werden berücksichtigt und langjährige Mitarbeiter werden z.B. mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist 1A und setzt sich in der Regel immer für die Interessen der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege zwischen Management und Team; regelmäßige Meetings; Management ist ebenfalls sehr transparent und hält Mitarbeiter zumindest in den meisten Fällen über wichtige Unternehmensentscheidungen auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell recht starr, da man seinen täglichen "Marlin Green Prozess" folgt, um Kandidaten zu vermitteln. Dennoch besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in gewissem Maße interessanter zu gestalten, z.B. bei der Auswahl des Marktes oder der Technologien, in welchen man arbeiten möchte sowie der späteren Entscheidung, ob man seine Karriere z.B. als "Superbiller" oder Manager fortsetzen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Junges Team mit großen Chancen und die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg in den Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder hilft jedem
- Die Möglichkeit sein Gehalt seinen Wünschen anzupassen - wenn man etwas dafür tut
- Hohe Feedbackkultur
- Das Freitagsbier
- Dress Down Friday
- Regelmäßige Incentives
- Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einem Gewissen Punkt, sind die Karrierewege nicht mehr so klar definiert wie in den ersten Monaten/Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Bei Marlin Green herrscht eine junge und dynamische Atmosphäre - welche durch den starken Zusammenhalt noch gefördert wird.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Vertriebsumgebung, wird es gerne gesehen die Extra Meile zu gehen, wenn es wirklich notwendig ist. Wir arbeiten bei Marlin Green, nicht weil es ein Job ist, sondern weil wir Erfolg wollen.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung für Starter ist am Anfang exzellent und bereitet einen auf fast alles vor was man für eine erfolgreiche Karriere in dieser Brache benötigt. Je nach Karriereschritt kommen weitere Trainings dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt als Werkzeuge in die eigene Hand gelegt um selbst den variablen Anteil zu bestimmen und mit seiner Performance drüber entscheidet wie viel Geld man verdienen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz einem meist digitalen Arbeitsplatz, sind viele Prozesse auch noch Analog und auf Papier durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Jedem der nach Hilfe fragt wird geholfen. Wie in jeder Salesumgebung ist eine gesunde Konkurenzkultur auch hier vorhanden. Bei Marlin Green ist jeder im Team, sofern es von der eigenen Seite gewollt ist, willkommen. Ein überragendes Team, in dem man sich von Tag 1 zugehörig fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, egal ob jung oder alt werden als Teil des Teams gesehen. Durchschnittlich ist es aber ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Stukturen sind klar geregelt, was aber niemand raushängen lässt.
Arbeitsbedingungen
Marlin Green stellt die Infrastruktur, die es im Arbeitsalltag braucht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist positiv von kurzen Wegen geprägt, wo jeder jeden um Hilfe bitten kann. Durch die funktionierende Open Door Policy ist die Kommunikation in alle Richtungen präsent.
Interessante Aufgaben
Wiederholende Arbeiten, die einen verschiedenen Fokus bereithalten und dadurch Abwechslung bieten. Ebenso ist es dadurch möglich sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und der Lerneffekt bleibt bei der täglichen Arbeit nicht aus.
Image
Gleichberechtigung
Perfekt für jeden, der seine Karriere nach dem Studium in der Recruiting Branche starten möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fordernd und herausfordern, wie es im Vertrieb halt so ist.
Image
Marlin Green ist eines der schnellst wachsenden Recruiting Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb muss man den Spirit haben die "Extra Meile" zu gehen und dafür sich selbst zu entlohnen.
Karriere/Weiterbildung
Das Potential sich weiterzubilden und die Karriereleiter hinaufzuklettern ist für jeden gegeben - selbst ohne Branchenkenntnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb hängt es von Dir ab, wie hoch dein Gehalt ist. Das Gehalt kommt immer pünktlich bei der Bank an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht negatives aufgefallen. Grundsätzlich versuchen wir Umweltschonend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig. Wer fragt, dem wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher mit keinen besseren Vorgesetzten zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man hat Alles, um eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb/Recruiting hinzulegen. Auf der einen Seite Senioren, die sich die Zeit nehmen Dir zu helfen. Auf der anderen Seite Prozesse, die nachweislich erfolgreich sind. Technisch passt auch alles soweit.
Kommunikation
Mit unseren Kollegen in London sprechen wir Englisch. Untereinander pflegen wir eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist der Zwischenmenschliche Austausch sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Ein sehr fleißiges, junges Umfeld, in dem man sehr erfolgreich sein kann, wenn man dem Prozess folgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr jung und engagiert. Jeder ist da, um hart zu arbeiten und das Beste zu erreichen.
Image
Sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern hat Marlin Green ein sehr positives Image. Es ist sehr ungewöhnlich, etwas Negatives zu hören, und alle Änderungsvorschläge werden immer berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Harte Arbeit wird erwartet, und die meisten Menschen legen Überstunden ein. Dies ist jedoch in einer Vertriebsumgebung zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen. Marlin Green ist auch dabei, ihre Promotionsstruktur zu aktualisieren. Zu Beginn ist die Ausbildung hervorragend für den Karrierestart geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Sie den Marlin-Green-Prozess verfolgen, erhalten Sie alle Instrumente, die Sie benötigen, um ein sehr gutes Gehalt zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ziemlich konkurrenzfähig, sind alle sehr bereit, sich gegenseitig zu helfen. Meine Kollegen sind sehr offen, und ich habe immer jede Hilfe erhalten, die ich brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Senior-Mitarbeiter sind immer offen und hilfsbereit und stellen ihre Einsichten zur Verfügung. Sie sind immer sehr ansprechbar und nehmen sich Zeit, um anderen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Man hat mir alles gegeben, was man braucht, um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Targets sind gut definiert. Es ist dargelegt, was Sie erreichen müssen und wie Sie es erreichen können.
Wenn man das Gefühl hat, dass etwas fehlt, ist es sehr einfach, um Hilfe zu bitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
My experience with Marlin Green has been very valuable. In three words MG is: Friendly, Intense and Process-Oriented.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The transparency, honesty and fairness that they give to you. Additionally the idea that everyone can be successful if you follow the process and work hard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.
Verbesserungsvorschläge
I consider that the company is very clear on the goals and tasks. But maybe it is necessary to give a bit more structure in the career development of any starter.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly Atmosphere. Do not get me wrong, is a hard-work company style, but all the people in this organization are very friendly and successful.
Image
Marlin Green is a very respected company in Europe. Additionally the reputation that has in the client and candidate side is very high. Everyone that has contact with Marlin Green is always expecting quality in the service provided.
Work-Life-Balance
Even if the life at Marlin Green is intense, the people here come to work to be successful, not to just have a job. Therefore, the work life balance I had at Marlin Green was good because I liked to spend time at the office and whenever I had to solve any issues outside the company, my managers always support me with flexibility in the assistance.
Karriere/Weiterbildung
The process of the carrier development still needs to be well defined. Nonetheless it is very clear when you start what are the goals and tasks to be completed in order to achieve the next step.
Gehalt/Sozialleistungen
The Salary is sufficient for a starter in Marlin Green. Additionally, if you follow the process, the salary you will earn plus commission will be higher than many other companies in the same industry.
Kollegenzusammenhalt
In sales competition will always be there. Nonetheless, the people in Marlin Green always try to help each other and not step on each others. Moreover, it is important to highlight that this typo of cooperation it is weird in Recruitment companies.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone in Marlin Green is very friendly. I consider the environment here makes you feel like you belong here since day one.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors here are very strict. Nevertheless, this is important in any junior professional in order to progress. Additionally, managers in Marlin Green are very fair with your performance. They value hard work and discipline.
Arbeitsbedingungen
The working conditions in MG are very comfortable. The building has a modern design. The office is very interactive. The lighting is sufficient. Water and coffee are always available. And the location is in the center of Dusseldorf.
Kommunikation
Communication is very straight forward. The managers here will correct you every-time there is any inconsistency with the process. Nonetheless this is necessary in order to learn how to become a better professional.
Gleichberechtigung
Very inclusive environment. The team is mostly conformed by European people but if you are from another place like myself, the treatment is exactly the same. Therefore I was consider here as equal as anyone else. Moreover there is no discrimination in any form that I experienced or any person I met at Marlin Green.
Interessante Aufgaben
The task given were many times very challenging. Every day I had to be focus in order to meet my key performance indicators. Sometimes it was a bit repetitive, but always challenging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Junges Unternehmen mit cooler Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mehrere Reisen nach London im Jahr (entweder zu Events oder Training)
- Regelmäßige Meetings zu internen Verbesserungsvorschlägen
- Junges Team
- Riesige Chance verdammt gutes Geld zu verdienen
- Freitagbierchen
- Tolles Team mit denen man humorvoll umgehen kann, feiern, quatschen
- Tolle Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass ich kein Radio hören darf... :D Die Kollegen finden das irgendwie doof. Ich kann damit leben :-)
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus jungen Leuten, die Spaß an der Arbeit haben und ihre Arbeit gerne machen. Die tägliche Musik lockert die Stille im Büro auf und motiviert extrem. Einfach cool. Jeder darf mal seine Musikwünsche äußern.
Work-Life-Balance
Harte Arbeit - aber man macht es ja auch aus einem bestimmten Grund.... $$$
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bei Marlin Green anfängst, beginnst du zuerst als European Recruitment consultant und kannst dann in verschiedene Richtungen gehen, nachdem du den Firmenprozess gelernt hast. Ich habe als European Rec. Con. angefangen, dann bin ich befördert worden zum Principal Rec. Con. und jetzt bin ich Training/Delivery Manager. Ein toller Erfolg und es macht wirklich Spaß. Man wird gewertschätzt und das ist eins der wichtigsten Dinge, wenn man bei einer Firma arbeitet und glücklich sein möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen wie z.B. vwL., dafür gibt dir aber MG Geld dazu, wenn du dir dein eigenes Häuschen kaufen willst...
Das Gehalt ist durchschnittlich gut mit der Möglichkeit unbegrenzt Provision zu kassieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich liebe die Atmosphäre im Büro. Jeder hilft jedem jeder Zeit. Die Teamarbeit könnte nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur: Freitags um 16:30 Uhr gibt es ein leckeres Bier um das Wochenende einzuläuten :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, verbessert sich aber täglich. Nobody is perfect. Die Firma wächst und die Prozesse werden besser und besser, was ja auch normal ist. Ich selber kann mich nicht beschweren. Wenn ich etwas will oder kommunzieren möchte, dann sage ich es auch und fordere es ein.
Gleichberechtigung
Bei Marlin Green ist jeder gleich. Klar gibt es Hierarchien, aber keiner sitzt auf einem hohen Ross und lässt das raushängen. Sehr natürlich und das gibt einem ein gutes Gefühl, weil man doch noch sehr viel lernen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten mit der Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.