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Marlin Green 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Marlin Green als Quereinstieg: Offenheit, Fleiß & Neugier werden belohnt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, das Unternehmen selbst mitzugestalten und die Karriereperspektiven durch das Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich mag keine modernen Fenster, die dann aufgehen, wenn sie es wollen ;)

Verbesserungsvorschläge

Attraktive Benefits weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Mischung aus produktivem Arbeiten und Spaß mit dem gesamten Team.

Work-Life-Balance

Fleißige Arbeit will belohnt werden. Wer seine Aufgaben gut strukturieren kann, genießt eine hohe Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind bei uns absolut leistungsabhängig und transparent einsehbar! Für den Sales und die Delivery gibt es reichlich Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Interne wünsche ich mir dies auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut faire Vergütung: Fixum + leistungsorientierte Provision.
Wer Gas gibt, wird dafür belohnt!

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp: EIN TEAM.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr angenehmer Führungsstil: Kooperativ, demokratisch, reflektierend und immer für uns erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein schönes, lichtdurchflutetes Büro im Herzen Düsseldorfs.

Kommunikation

Offen, direkt und ehrlich mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Gleichberechtigung

Wir leben Persönlichkeiten, egal welches Geschlecht, welche Orientierung oder Herkunft!

Interessante Aufgaben

Mein Tag wird nie langweilig, denn in meiner Position bin ich das Bindeglied zwischen vielen Abteilungen und kann mich selbst strukturieren.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr guter Arbeitgeber für erfahrene Personalvermittler und Quereinsteiger mit Hunger zum Erfolg

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit als Quereinsteiger ohne jegliche Berufserfahrung in diesem Bereich erfolgreich zu sein und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Großartiges Team (jeder versteht sich mit jedem und man bekommt immer Hilfe)
- Kurze Kommunikationswege (im Speziellen zur Geschäftsführung und Management)
- Viele große und kleine Benefits, wenn man bestimmte Ziele Erreicht (z.B. Reisen, Fußballtickets, Gutscheine, ...)
- ...

Verbesserungsvorschläge

Expandieren (sowohl in der Anzahl der Mitarbeiter als auch in den Bürostandorten)

Arbeitsatmosphäre

Positives Betriebsklima durch die Bank weg, alle Mitarbeiter (ungeachtet ob Sales, Delivery, Finance, Operations, Management) verstehen sich gut. Auf Grund von Corona und der Remotearbeit ist die Arbeitsatmosphäre natürlich recht eingeschränkt, aber das ist der Sache geschuldet.

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Meiner Einschätzung nach hat Marlin Green einen guten Ruf nach außen, im Speziellen in dem selbsternannten "industry leading" Training seiner Mitarbeiter (was im Speziellen daran liegt, dass die Geschäftsführer zusammengefasst jahrzehntelange Erfahrung im Recruiting haben, was man täglich spürt).

Work-Life-Balance

WLB ist natürlich subjektiv zu betrachten und immer der eigenen Initiative geschuldet. Mitarbeiter können die Arbeit generell pünktlich beenden. Im Bereich Sales & Delivery ist dies aber oft schwierig, z.B. wenn man kurzfristig eine dringende Suchanfrage des Kunden erhält, etc.

Karriere/Weiterbildung

Marlin Green bietet einen Career-Development-Plan (individuell für Sales, Delivery, Management, Operations, ...). Dieser Plan wird regelmäßig, zumindest einmal im Monat, individuell mit den Mitarbeitern besprochen, um eine Strategie zu erarbeiten, die nächste Beförderung zu erreichen. Generell sind hiermit aber natürlich festgelegte Ziele verknüpft, welche man erreichen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter (ich kann nur für Sales und Delivery sprechen) sind fast ausschließlich davon abhängig, wie viele Berater man platziert. Die Kommissionsstruktur belohnt diejenigen, welche viele Berater vermitteln und schafft dadurch natürlich viele Anreize. Die potentiellen Verdienstmöglichkeiten sind daher uneingeschränkt, setzen aber viel Arbeit voraus und geschehen nicht von heute auf morgen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und Erfolge werden gemeinsam gefeiert, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des Büros.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen werden berücksichtigt und langjährige Mitarbeiter werden z.B. mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist 1A und setzt sich in der Regel immer für die Interessen der Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege zwischen Management und Team; regelmäßige Meetings; Management ist ebenfalls sehr transparent und hält Mitarbeiter zumindest in den meisten Fällen über wichtige Unternehmensentscheidungen auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell recht starr, da man seinen täglichen "Marlin Green Prozess" folgt, um Kandidaten zu vermitteln. Dennoch besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in gewissem Maße interessanter zu gestalten, z.B. bei der Auswahl des Marktes oder der Technologien, in welchen man arbeiten möchte sowie der späteren Entscheidung, ob man seine Karriere z.B. als "Superbiller" oder Manager fortsetzen möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Junges Team mit großen Chancen und die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg in den Vertrieb

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jeder hilft jedem
- Die Möglichkeit sein Gehalt seinen Wünschen anzupassen - wenn man etwas dafür tut
- Hohe Feedbackkultur
- Das Freitagsbier
- Dress Down Friday
- Regelmäßige Incentives
- Der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab einem Gewissen Punkt, sind die Karrierewege nicht mehr so klar definiert wie in den ersten Monaten/Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Bei Marlin Green herrscht eine junge und dynamische Atmosphäre - welche durch den starken Zusammenhalt noch gefördert wird.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Vertriebsumgebung, wird es gerne gesehen die Extra Meile zu gehen, wenn es wirklich notwendig ist. Wir arbeiten bei Marlin Green, nicht weil es ein Job ist, sondern weil wir Erfolg wollen.

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung für Starter ist am Anfang exzellent und bereitet einen auf fast alles vor was man für eine erfolgreiche Karriere in dieser Brache benötigt. Je nach Karriereschritt kommen weitere Trainings dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt als Werkzeuge in die eigene Hand gelegt um selbst den variablen Anteil zu bestimmen und mit seiner Performance drüber entscheidet wie viel Geld man verdienen möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz einem meist digitalen Arbeitsplatz, sind viele Prozesse auch noch Analog und auf Papier durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Jedem der nach Hilfe fragt wird geholfen. Wie in jeder Salesumgebung ist eine gesunde Konkurenzkultur auch hier vorhanden. Bei Marlin Green ist jeder im Team, sofern es von der eigenen Seite gewollt ist, willkommen. Ein überragendes Team, in dem man sich von Tag 1 zugehörig fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, egal ob jung oder alt werden als Teil des Teams gesehen. Durchschnittlich ist es aber ein sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Stukturen sind klar geregelt, was aber niemand raushängen lässt.

Arbeitsbedingungen

Marlin Green stellt die Infrastruktur, die es im Arbeitsalltag braucht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist positiv von kurzen Wegen geprägt, wo jeder jeden um Hilfe bitten kann. Durch die funktionierende Open Door Policy ist die Kommunikation in alle Richtungen präsent.

Interessante Aufgaben

Wiederholende Arbeiten, die einen verschiedenen Fokus bereithalten und dadurch Abwechslung bieten. Ebenso ist es dadurch möglich sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und der Lerneffekt bleibt bei der täglichen Arbeit nicht aus.


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Gleichberechtigung

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Perfekt für jeden, der seine Karriere nach dem Studium in der Recruiting Branche starten möchte!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fordernd und herausfordern, wie es im Vertrieb halt so ist.

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Marlin Green ist eines der schnellst wachsenden Recruiting Unternehmen.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb muss man den Spirit haben die "Extra Meile" zu gehen und dafür sich selbst zu entlohnen.

Karriere/Weiterbildung

Das Potential sich weiterzubilden und die Karriereleiter hinaufzuklettern ist für jeden gegeben - selbst ohne Branchenkenntnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vertrieb hängt es von Dir ab, wie hoch dein Gehalt ist. Das Gehalt kommt immer pünktlich bei der Bank an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht negatives aufgefallen. Grundsätzlich versuchen wir Umweltschonend zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig. Wer fragt, dem wird geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher mit keinen besseren Vorgesetzten zusammengearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Man hat Alles, um eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb/Recruiting hinzulegen. Auf der einen Seite Senioren, die sich die Zeit nehmen Dir zu helfen. Auf der anderen Seite Prozesse, die nachweislich erfolgreich sind. Technisch passt auch alles soweit.

Kommunikation

Mit unseren Kollegen in London sprechen wir Englisch. Untereinander pflegen wir eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich ist der Zwischenmenschliche Austausch sehr interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein sehr fleißiges, junges Umfeld, in dem man sehr erfolgreich sein kann, wenn man dem Prozess folgt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr jung und engagiert. Jeder ist da, um hart zu arbeiten und das Beste zu erreichen.

Image

Sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern hat Marlin Green ein sehr positives Image. Es ist sehr ungewöhnlich, etwas Negatives zu hören, und alle Änderungsvorschläge werden immer berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Harte Arbeit wird erwartet, und die meisten Menschen legen Überstunden ein. Dies ist jedoch in einer Vertriebsumgebung zu erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen. Marlin Green ist auch dabei, ihre Promotionsstruktur zu aktualisieren. Zu Beginn ist die Ausbildung hervorragend für den Karrierestart geeignet.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn Sie den Marlin-Green-Prozess verfolgen, erhalten Sie alle Instrumente, die Sie benötigen, um ein sehr gutes Gehalt zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ziemlich konkurrenzfähig, sind alle sehr bereit, sich gegenseitig zu helfen. Meine Kollegen sind sehr offen, und ich habe immer jede Hilfe erhalten, die ich brauchte.

Vorgesetztenverhalten

Senior-Mitarbeiter sind immer offen und hilfsbereit und stellen ihre Einsichten zur Verfügung. Sie sind immer sehr ansprechbar und nehmen sich Zeit, um anderen zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Man hat mir alles gegeben, was man braucht, um erfolgreich zu sein.

Kommunikation

Targets sind gut definiert. Es ist dargelegt, was Sie erreichen müssen und wie Sie es erreichen können.

Wenn man das Gefühl hat, dass etwas fehlt, ist es sehr einfach, um Hilfe zu bitten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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My experience with Marlin Green has been very valuable. In three words MG is: Friendly, Intense and Process-Oriented.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The transparency, honesty and fairness that they give to you. Additionally the idea that everyone can be successful if you follow the process and work hard.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.

Verbesserungsvorschläge

I consider that the company is very clear on the goals and tasks. But maybe it is necessary to give a bit more structure in the career development of any starter.

Arbeitsatmosphäre

Very friendly Atmosphere. Do not get me wrong, is a hard-work company style, but all the people in this organization are very friendly and successful.

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Marlin Green is a very respected company in Europe. Additionally the reputation that has in the client and candidate side is very high. Everyone that has contact with Marlin Green is always expecting quality in the service provided.

Work-Life-Balance

Even if the life at Marlin Green is intense, the people here come to work to be successful, not to just have a job. Therefore, the work life balance I had at Marlin Green was good because I liked to spend time at the office and whenever I had to solve any issues outside the company, my managers always support me with flexibility in the assistance.

Karriere/Weiterbildung

The process of the carrier development still needs to be well defined. Nonetheless it is very clear when you start what are the goals and tasks to be completed in order to achieve the next step.

Gehalt/Sozialleistungen

The Salary is sufficient for a starter in Marlin Green. Additionally, if you follow the process, the salary you will earn plus commission will be higher than many other companies in the same industry.

Kollegenzusammenhalt

In sales competition will always be there. Nonetheless, the people in Marlin Green always try to help each other and not step on each others. Moreover, it is important to highlight that this typo of cooperation it is weird in Recruitment companies.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone in Marlin Green is very friendly. I consider the environment here makes you feel like you belong here since day one.

Vorgesetztenverhalten

Supervisors here are very strict. Nevertheless, this is important in any junior professional in order to progress. Additionally, managers in Marlin Green are very fair with your performance. They value hard work and discipline.

Arbeitsbedingungen

The working conditions in MG are very comfortable. The building has a modern design. The office is very interactive. The lighting is sufficient. Water and coffee are always available. And the location is in the center of Dusseldorf.

Kommunikation

Communication is very straight forward. The managers here will correct you every-time there is any inconsistency with the process. Nonetheless this is necessary in order to learn how to become a better professional.

Gleichberechtigung

Very inclusive environment. The team is mostly conformed by European people but if you are from another place like myself, the treatment is exactly the same. Therefore I was consider here as equal as anyone else. Moreover there is no discrimination in any form that I experienced or any person I met at Marlin Green.

Interessante Aufgaben

The task given were many times very challenging. Every day I had to be focus in order to meet my key performance indicators. Sometimes it was a bit repetitive, but always challenging.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Junges Unternehmen mit cooler Arbeitsatmosphäre!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mehrere Reisen nach London im Jahr (entweder zu Events oder Training)
- Regelmäßige Meetings zu internen Verbesserungsvorschlägen
- Junges Team
- Riesige Chance verdammt gutes Geld zu verdienen
- Freitagbierchen
- Tolles Team mit denen man humorvoll umgehen kann, feiern, quatschen
- Tolle Incentives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass ich kein Radio hören darf... :D Die Kollegen finden das irgendwie doof. Ich kann damit leben :-)

Arbeitsatmosphäre

Das Team besteht aus jungen Leuten, die Spaß an der Arbeit haben und ihre Arbeit gerne machen. Die tägliche Musik lockert die Stille im Büro auf und motiviert extrem. Einfach cool. Jeder darf mal seine Musikwünsche äußern.

Work-Life-Balance

Harte Arbeit - aber man macht es ja auch aus einem bestimmten Grund.... $$$

Karriere/Weiterbildung

Wenn du bei Marlin Green anfängst, beginnst du zuerst als European Recruitment consultant und kannst dann in verschiedene Richtungen gehen, nachdem du den Firmenprozess gelernt hast. Ich habe als European Rec. Con. angefangen, dann bin ich befördert worden zum Principal Rec. Con. und jetzt bin ich Training/Delivery Manager. Ein toller Erfolg und es macht wirklich Spaß. Man wird gewertschätzt und das ist eins der wichtigsten Dinge, wenn man bei einer Firma arbeitet und glücklich sein möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Sozialleistungen wie z.B. vwL., dafür gibt dir aber MG Geld dazu, wenn du dir dein eigenes Häuschen kaufen willst...
Das Gehalt ist durchschnittlich gut mit der Möglichkeit unbegrenzt Provision zu kassieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ich liebe die Atmosphäre im Büro. Jeder hilft jedem jeder Zeit. Die Teamarbeit könnte nicht besser sein.

Arbeitsbedingungen

Ich sage nur: Freitags um 16:30 Uhr gibt es ein leckeres Bier um das Wochenende einzuläuten :-)

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, verbessert sich aber täglich. Nobody is perfect. Die Firma wächst und die Prozesse werden besser und besser, was ja auch normal ist. Ich selber kann mich nicht beschweren. Wenn ich etwas will oder kommunzieren möchte, dann sage ich es auch und fordere es ein.

Gleichberechtigung

Bei Marlin Green ist jeder gleich. Klar gibt es Hierarchien, aber keiner sitzt auf einem hohen Ross und lässt das raushängen. Sehr natürlich und das gibt einem ein gutes Gefühl, weil man doch noch sehr viel lernen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Arbeiten mit der Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Mehr Schein als Sein!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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