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marmalade 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann schon sagen, dass das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen im Team nicht selbstverständlich ist heutzutage. Weiter so.
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Dieses Agenturgefühl, obwohl man eigentlich längst in einer anderen Liga spielt.
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Der persönliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Wir haben die Möglichkeit an großen Projekten zu wachsen. Mitdenken ist erlaubt und erwünscht. Monatlich nehmen wir am gemeinsamen Coaching teil um andere Perspektiven zu erhalten und sensibler für andere Sichtweisen zu werden. Es gibt viele Dinge ich hier noch aufzählen könnte, am einfachsten ist es, es selbst zu erfahren ;)
Es wird flexibel auf die Stärken-/Schwächen sowie das Interesse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Junges Team mit interessanten Themengebieten.
Offen für Innovationen von Mitarbeitern.
Gutes Weiterbildungsangebot und Förderung von Konferenzteilnahmen.
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Ein sehr cooles und dynamisches Team, dass sich stetig verbessert. Ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Eiswürfelmaschine. Was das bedeutet solltet ihr herausfinden.
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Belegschaft aus Platzgründen in zwei Büros geteilt (unmittelbar auf der Straßenseite gegenüber)
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Es gibt nichts was ich schlecht finde, nur Dinge an denen wir arbeiten müssen um die Prozesse zu optimieren.
keine Verbindlichkeit von Zusagen der Vorgesetzten, ständig Überstunden - wird nicht honoriert, verbrennt Mitarbeiter
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Kommunikation könnte noch verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Allgemein gesehen dürfen wir nicht vergessen das es in jedem Unternehmen Dinge gibt die man besser machen könnte. Wir sind alle Menschen und können nicht jedem genügen. Wachstum entsteht da wo es Herausforderungen gibt und entweder ich bewege mich in die gleiche Richtung wie ein Unternehmen oder nicht.
Wir arbeiten an Prozessen und an uns selber um voran zu kommen.
An eigene Vorgaben halten
Kühlen Kopf in Hitzigen Situationen behalten
Ausgleich für längere Arbeitszeiten
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nachhaltigere Führung auf GL-Ebene, Coaching / Austausch der Vorgesetzten, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen
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DIe kommunikation über die zwei Standorte hinweg sollte verbessert werden. Die langen Meetings sollten aufgebrochen und in kürzeren, effektiven Events zu konkreten Ergebnissen führen.
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Es wird zeit, dass wir ein neues Büro finden ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von marmalade ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


5 Sterne, mehr muss man nicht sagen!
5
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Zwischen den Mitarbeitern werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder wird Ernst genommen wenn er konstruktive Kritik anbringt. Ob jemand als Projektmanager oder als studentische Hilfskraft beschäftigt ist, Gute Arbeit wird anerkannt und die Mitarbeiter gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt keine "Hierarchien". Die Weiterbildung wird groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter erhält in jedem Jahr ein Weiterbildungsbudget in monetärer aber auch in Form von Sonderweiterbildungstagen.
5
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Top, es gibt regelmäßige Coachings und Budget für externe Fortbildungen.
5
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es gibt betrieblich geförderte Schulungen und Zertifizierungen, sowie regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
5
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gute Förderung
5
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Gibt es ein Thema in dem man sich gern weiterbilden möchte, wird das voll unterstützt. Ob nun durch Fachliteratur in der "Bürobibliothek", Workshops oder dem Angebot des One-Week-off Projekts hat man viele Möglichkeiten. Außerdem gibt es regelmäßig Schulungen an denen die Mitarbeiter teilnehmen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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