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marmalade 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score27 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • CoachingCoaching
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit gegenüber Themen, die die Arbeit als auch das Privatleben betreffen.
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Man kann schon sagen, dass das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen im Team nicht selbstverständlich ist heutzutage. Weiter so.
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Dieses Agenturgefühl, obwohl man eigentlich längst in einer anderen Liga spielt.
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Der persönliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Wir haben die Möglichkeit an großen Projekten zu wachsen. Mitdenken ist erlaubt und erwünscht. Monatlich nehmen wir am gemeinsamen Coaching teil um andere Perspektiven zu erhalten und sensibler für andere Sichtweisen zu werden. Es gibt viele Dinge ich hier noch aufzählen könnte, am einfachsten ist es, es selbst zu erfahren ;)
Es wird flexibel auf die Stärken-/Schwächen sowie das Interesse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Junges Team mit interessanten Themengebieten.
Offen für Innovationen von Mitarbeitern.
Gutes Weiterbildungsangebot und Förderung von Konferenzteilnahmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Eiswürfelmaschine. Was das bedeutet solltet ihr herausfinden.
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Belegschaft aus Platzgründen in zwei Büros geteilt (unmittelbar auf der Straßenseite gegenüber)
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Es gibt nichts was ich schlecht finde, nur Dinge an denen wir arbeiten müssen um die Prozesse zu optimieren.
Kommunikation könnte noch verbessert werden
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An der Kommunikation untereinander muss dringend gearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Allgemein gesehen dürfen wir nicht vergessen das es in jedem Unternehmen Dinge gibt die man besser machen könnte. Wir sind alle Menschen und können nicht jedem genügen. Wachstum entsteht da wo es Herausforderungen gibt und entweder ich bewege mich in die gleiche Richtung wie ein Unternehmen oder nicht.
Wir arbeiten an Prozessen und an uns selber um voran zu kommen.
bis jetzt noch nichts
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DIe kommunikation über die zwei Standorte hinweg sollte verbessert werden. Die langen Meetings sollten aufgebrochen und in kürzeren, effektiven Events zu konkreten Ergebnissen führen.
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Es wird zeit, dass wir ein neues Büro finden ;)
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nachhaltigere Führung auf GL-Ebene, Coaching / Austausch der Vorgesetzten, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von marmalade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein sehr junges Team. Wie bei Gleichberechtigung und Co. Eibt es immer das offene Ohr und den Blick für Bedürfnisse des Einzelnen.
5
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Hier wird jeder gute MA gebraucht, egal wie alt er ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt keine "Hierarchien". Die Weiterbildung wird groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter erhält in jedem Jahr ein Weiterbildungsbudget in monetärer aber auch in Form von Sonderweiterbildungstagen.
5
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Top, es gibt regelmäßige Coachings und Budget für externe Fortbildungen.
5
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gute Förderung
5
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es gibt betrieblich geförderte Schulungen und Zertifizierungen, sowie regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
5
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Gibt es ein Thema in dem man sich gern weiterbilden möchte, wird das voll unterstützt. Ob nun durch Fachliteratur in der "Bürobibliothek", Workshops oder dem Angebot des One-Week-off Projekts hat man viele Möglichkeiten. Außerdem gibt es regelmäßig Schulungen an denen die Mitarbeiter teilnehmen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen