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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr unprofessionell einen Bewerber nach einem halben Tag „Probe Schnuppern“ zu Ghosten und sich erst nach Mehrfacher Rückfrage und vielen vergangenen Wochen mit der Entschuldigung: man habe keine Zeit aufgrund von Personalausfällen für eine Absage gehabt. Bewerbungsprozess 2 Monate. Telefonisch keine Chance an den Support weiterzukommen. Wertschätzung Etikette und Respekt sehe ich hier weniger. Schade, ich hätte die an sich freundlichen Menschen lieber gerne besser in Erinnerung gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Der Rekrutierungsprozess war schnell. Ich hatte ein Telefoninterview mit dem Abteilungsleiter. Die Unterhaltung lief ganz gut, aber mir wurde gesagt, dass ich keine Aufgabe machen könne, obwohl das nicht wahr ist, weil ich in diesem Bereich viel Erfahrung habe. So konnte ich alle Aufgaben erledigen
Sofort. Der Abteilungsleiter machte mir den Eindruck, dass niemand gut genug für ihn arbeiten könne. Ein paar Tage später bekam ich eine Absage. Nach der Absage bat ich um eine Rückmeldung schriftlich und leider gab es keine. Ich denke, die Personalberaterin wollte die Kommunikation mit dem Abteilungsleiter vermeiden, was ich ihr eigentlich nicht vorwerfe.

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