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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marquard Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marquard Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marquard Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Arbeitsklima, sehr freundliche und nette Kollegen. Alle sind sehr hilfsbereit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nicht Klagen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen ob beruflich oder privat.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst herrscht ein guter Zusammenhalt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis unter den Außendienstlollegen ist zu empfehlen, wenn die aktuelle Kündigungswelle das Bild nicht trügen würde.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Mitarbeiterführung wie fehlende Sozialkompetenz.