Realität und Darstellung sind zwei verschiedene Dinge! Die besondere Mars Kultur gibt es nicht mehr ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor, fehlende Fairness und Transparenz in Auswahlverfahren in denen mehr Selbstdarstellung als Leistung in vorangegangen Jobs zählen, oft sind die Interviews eine Farce und die Nachfolge ist eigentlich schon klar, endlose Feedback schleifen - jeder hat etwas beizutragen, feedback oft sehr subjektiv und persönlich und wenig sachlich und auf das berufliche beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Den Worten, taten folgen lassen. Transparenter kommunizieren, Panels und Interviews minimieren und Leistung anerkennen und nicht die Kunst zur selbstdarstellung! Endlich wirklich marktgerechte Bezahlung und nicht Jahr um Jahr minimierte Boni. Unterstützung für Pendler ... der Standort ist ... naja, sehr ländlich und die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel eher schlecht
Arbeitsatmosphäre
Die viel beworbene Kultur und die Prinzipien stehen mehr an der Wand und im Internet als das sie gelebt werden
Kommunikation
Meistens oberflächlich und wenig Gewinnbringend, oft wird auch einfach gar nicht kommuniziert - zum Beispiel bei personellen Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit lässt die Überstunden schön verschwinden, Freizeitausgleich aufgrund stetig steigenden workloads kaum möglich, es wird immer weiter gekürzt an Personal aber die Arbeit bleibt gleich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und teilweise mit wenig Orientierung am Menschen und mehr an der eigenen Karriere und der Darstellung „nach oben“
Gleichberechtigung
Es wird viel gesprochen, wenig gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zunehmend alle in die Rente „geschickt“, vorwiegend sehr jung und dynamisch
Arbeitsbedingungen
Hunde im Büro sind super und das Highlight
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel geredet aber in Sachen Plastik und Nachhaltigkeit immer noch unterirdisch und Welten im Rückstand
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich Marktgerecht aber eine vollständige Bonusauszahlung ist eine Seltenheit geworden was die überdurchschnittliche Bezahlung etwas in Frage stellt
Image
Nach außen besser als es eigentlich in der täglichen Arbeit ist
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor ist an der Tagesordnung! Für sogenannte „Talente“ ist alles möglich. Alle anderen verbringen einen Großteil der Zeit um Netzwerk und Sichtbarkeit aufzubauen um in Panels und Interviews überhaupt eine Chance zu bekommen. Qualifikation zweitrangig ... für alles gibt es Panels und Interviews ...