Wer sich an ethischen Grundsätzen - z.B. Respekt im Umgang mit Menschen -orientiert, sollte sich's überlegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Abgleich der Firmenphilosophie mit der Realität, ggf. einfach kleinere Brötchen backen und ehrlicher werden, Führungskräfte mit höherer Sozialkompetenz einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch, kein Problem, aber gerade das wird klein geredet.
Kommunikation
Wie im deutschen Politikbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen gleicher Hierarchiestufe
Work-Life-Balance
... wenn man genug Erfahrung im Unternehmen hat.
Vorgesetztenverhalten
je wichtiger, je schlechter - die eigenen Karrierechancen sind der Kompass
Interessante Aufgaben
... gibt es
Gleichberechtigung
... dazu gibt es diverse Programme
Umgang mit älteren Kollegen
seit Jahren, Ü-50-und-Ex-Programme, wie verträgt sich das mit steigendem Renteneintrittsalter
Arbeitsbedingungen
Produktion und Außendienst gut, ansonsten Großraumbüros mit all den Vor- und Nachteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden die Umsetzung schmälert aber das Ergebnis stark ...
Gehalt/Sozialleistungen
... war früher mal top, orientientiert sich jetzt am oberen Mittelfeld,
Zum Thema Sozialleistungen gibts wie wahrscheinlich wie in vielen Unternehmen nicht viel Kreativität
Image
Aufgrund der relativ hohen Fluktuation und der andererseits vielen Zeitarbeitsverträge
sich stärker zum Negativen entwickelnd
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für stark angepasste Mitarbeiter