Technik Abteilung = Karrieregrab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit einen Patenhund aus dem eigenen Petcenter zu adoptieren.
Verbesserungsvorschläge
Talente und/oder junge Mitarbeiter fördern, die vielleicht nochmal was werden wollen bzw. wollten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Sachen die unter vier Augen besprochen wurden, im nächsten internen Auswahlverfahren für eine höhere Position als Frage heraus geholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mars legt ein 100% Gehalt für deine Stelle fest, aber jüngere Kollegen werden niemals diese 100% erreichen. Man steigt mit 80% ein und dank Performance Culture bekommt man für seine Leistung immer nur ein "befriedigend", egal welche Leistungen man erbringt. Dadurch steigt man nie wirklich.
Image
Noch viel zu gut nach außen
Karriere/Weiterbildung
In der Technik arbeiten heißt, dass man sich sein Karrieregrab schaufelt.. Im Büro wird jede Zeit X von Job zu Job gesprungen. In der Technik ist das unmöglich.