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Mars Deutschlandals Arbeitgeber

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Mars Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,04
Vorgesetztenverhalten
3,73
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,86
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,06
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,23
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,98
Gehalt / Sozialleistungen
4,19
Image
4,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 168 von 234 Bewertern Homeoffice bei 159 von 234 Bewertern Kantine bei 155 von 234 Bewertern Essenszulagen bei 93 von 234 Bewertern Kinderbetreuung bei 16 von 234 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 177 von 234 Bewertern Barrierefreiheit bei 92 von 234 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 137 von 234 Bewertern Betriebsarzt bei 136 von 234 Bewertern Coaching bei 134 von 234 Bewertern Parkplatz bei 170 von 234 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 84 von 234 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 157 von 234 Bewertern Firmenwagen bei 103 von 234 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 142 von 234 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 87 von 234 Bewertern Mitarbeiterevents bei 149 von 234 Bewertern Internetnutzung bei 145 von 234 Bewertern Hunde geduldet bei 138 von 234 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist von 100 auf 0 gesunken. Heuern und Feuern ist dort Motto.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen schnell im Konzern in der Welt unterzukommen oder werden, wie Mitarbeiter entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Wenige Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, halten noch zusammen, neue kennen das Motto, nach oben musst du lecken, nach unten musst du treten.

Interessante Aufgaben

Vor vielen Jahren gab es diese noch!

Kommunikation

Kommunikation findet dann statt, wenn alle im Führungsteam die nächste und sichere Postion haben, zuvor findet keine statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist du über 40 musst du entsorgt werden, Talente gibt es nur zwischen 25 und 35.

Karriere / Weiterbildung

Wär zwischenzeitlich 25 und 35 ist kann 10 Jahre Karriere machen, danach bye bye...

Gehalt / Sozialleistungen

Auf dem Papier zeigt man alles schön auf, doch um Prämien musst jeder erneut kämpfen. Man bewertet Mitarbeiter schlecht damit muss man keine Anpassung und Prämie bezahlen!

Arbeitsbedingungen

Derzeit tolles Bürogebäude obwohl jeder weiß, Kosten sind zu hoch und Mietvertrag ist nicht verlängert. Also nur noch geduldet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dafür hat man keine Zeit.

Work-Life-Balance

Mach deine Arbeit und trage 8 Stunden ein, mehr sind auf dem Papier nicht erlaubt und mehr werden auf dem Papier nicht akzeptiert. In Wahrheit ist die Arbeit unter 10 -12 Stunden nicht zu schaffen.

Image

Da war mal was, vor vielen Jahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsteam sollte langjährige Mitarbeiter fragen die haben die guten Zeiten miterlebt in denen dieses Unternehmen Marktführer war!

Pro

Man darf Hunde mit in das Büro nehmen.

Contra

Sind durch obige Bewertungen / Kommentare bereits ganannt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Royal Canin Tiernahrung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Mars Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Wrigley GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Mars als Arbeitgeber zu bewerten. Viele Grüße Dein Mars Talent Acquisition Team

Talent Acquisition Team

  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von oben, es wurde immer mehr und mehr durch kalkuliert, man hatte sein Pensum zu schaffen, egal ob noch andere Sachen an lagen, oder man mehrere Projekte aufs Auge gedrückt bekommen hatte.

Vorgesetztenverhalten

Erst wurde einem das blaue vom Himmel versprochen, dann kommt das böse Erwachen.

Kollegenzusammenhalt

Meistens super.

Interessante Aufgaben

Am Ende jeden Tag das gleiche, kaum Abwechslung.

Kommunikation

Von oben nach unten immer schlechter, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Erklärung. Spricht man kritische Themen an, wird man sofort mundtot gemacht und bekommt eine schlechte Bewertung.

Gleichberechtigung

Männer wurden schlechter behandelt, hatten weniger Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen und das wissen wurden immer geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich, wenn dann nur durch Leute die selber bei Mars arbeiten, bloß keine anderen Meinungen zu lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht schlecht, teilweise über dem branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man brauchte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Gerede, wenig taten.

Work-Life-Balance

Hatte fast immer pünktlich Feierabend.

Image

Wird immer schlechter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mars Petcare
  • Stadt
    Verden (Aller)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger über Kosten reden

Pro

Das Gesamtpaket

Contra

Verfügbare resourcen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mars GmbH
  • Stadt
    Verden (Aller)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Viele Grüße Dein Talent Acquisition Team

Talent Acquisition Team

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Mars zu bewerten. Wie schön, dass du so gerne bei Mars arbeitest! Viele Grüße Dein Talent Acquisition Team

Talent Acquisition Team

  • 15.Dez. 2018 (Geändert am 23.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an sich ist auf den ersten Blick schön - schöne gepflegte Räumlichkeiten, Hunde die unter den Schreibtischen liegen, MARS-Schokolade zur freien & kostenlosen Verfügung. Dahinter versteckt sich allerdings ein Haufen angespannter Mitarbeiter, die täglich Angst um ihren Job haben und nie wissen, wie und ob es für sie weitergeht.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch. Der eine weiß nicht was der andere tut, Entscheidungen werden spontan und ohne jegliche Überlegung getroffen. Man kann sich nicht auf seinen Vorgesetzten verlassen - dieser unterstützt einen in keinster Weise. Die Führungskräfte sprechen von "flachen Hierarchien", jedoch behandeln sie ihre Untergeordneten wie das Allerletzte.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, denkt jeder nur an sich und versucht sich mit allen Mitteln zu profilieren, damit er besser da steht als der andere. Alles falsche Gesichter. Nur derjenige, der am besten manipuliert, wird von den Führungskräften gefördert und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist interessant und abwechslungsreich, jedoch bekam meist jemand anders den Lob oder Anerkennung für deren Umsetzung. Die "kleinen Arbeiter" die in Wirklichkeit dahinter stecken blieben dabei auf der Strecke.

Kommunikation

Man spricht von einer "offenen Kommunikation" und "Feedbackkultur", was aber in den wenigsten Fällen auf einer ehrlichen Basis beruht. Alles, was man sagt, wird gegen einen verwendet und vom Management so gedreht, wie es für sie am vorteilhaftesten ist.

Gleichberechtigung

Alles vorgetäuscht. Mehr braucht man dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht ältere Kollegen so günstig wie möglich "auszulöschen" indem man ihnen z.B. Aufhebungsvereinbarungen anbietet kurz vor der Rente. Ältere Kollegen werden genauso unter Druck gesetzt wie jüngere, sich mit deren "Entwicklung" innerhalb des Unternehmens zu beschäftigen, obwohl sie dies nicht einmal möchten.

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur Mitarbeiter gefördert, die zu allem ja und amen sagen und sich innerhalb der Strukturen von MARS gut verkaufen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird solange wie nur möglich am untersten Ende vom Gehaltsband gehalten; Den Anspruch auf eine Gehaltserhöhung
versucht man zu umgehen, indem man dem Mitarbeiter ein schlechtes Rating (Beurteilung) reindrückt oder ihn kündigt, bevor er die Chance hat seine Prämie für das vergangene Jahr zu bekommen. Man darf ackern ohne Ende, Aufgaben erledigen die nicht einmal zum eigenen Aufgabengebiet gehören, und bezahlt wird nur das Allermindeste.

Arbeitsbedingungen

Es geht. Das Umfeld ist modern und man hat im Endeffekt alles was braucht, um vernünftig zu arbeiten. Die Systeme sind allerdings veraltet und man hat für vieles keine Ansprechpartner mehr vor Ort, die einen helfen können (z.B. IT oder HR), da diese Abteilungen mittlerweile outgesourct wurden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma spricht von "Nachhaltigkeit", was aber in der Praxis nicht immer umgesetzt wird.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Urlaub wird meist genehmigt, die Arbeitszeiten werden in einem Zeiterfassingssystem registriert. Überstunden, die es offiziell nicht mal geben soll, kann man als Freizeitausgleich wieder abbauen. Auch hierfür gibt es aber keine einheitliche Regelung und wird je nach Lust und Laune von jeder Abteilung unterschiedlich gehandhabt.

Image

Vielleicht nur gut nach außen hin. Innerhalb des Unternehmens fühlt sich keiner sicher und alle reden schlecht über die zukünftige
Entwicklung der Firma, die schlichtweg den Bach runter geht aufgrund von Fehlentscheidungen des oberen Managements.

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt die "5 Prinzipien von MARS" an die Wand zu hängen, sollte das Führungsteam auch bemüht sein, diese tatsächlich auszuleben und umzusetzen.

Pro

Mittlerweile gar nichts mehr. Durch Budgetsparmaßnahmen wird vieles gestrichen, man bekommt nicht ein mal ein neues Headset zur Verfügung gestellt wenn dieses kaputt geht. Einfach nur erbärmlich alles.

Contra

Den Umgang mit deren Mitarbeitern, welche wie Schachspieler je nach Lust und Laune jederzeit ausgetauscht - u. gelöscht werden. Man hat selbst mit einem unbefristeten Vertrag keine Sicherheit in diesem Unternehmen. Die Führungskräfte wirtschaften alles kaputt - katastrophale Verhältnisse.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

In einem Konzern gibt es solche und solche. Ich hätte extrem gute und schlechte Vorgesetzte. In Summe aber positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Leider wird der strategische Einfluss aus den USA immer größer, hier würde mehr eigenständige Strategie gut tun.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mars Petcare
  • Stadt
    Verden (Aller)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir freuen uns sehr darüber, dass du gerne bei Mars gearbeitet und dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!! Beste Grüße Dein Talent Acquisition Team

Alina
Employer Reputation Team

  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur auf junge MA setzen

Pro

Produkte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mars Wrigley Confectionery
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen die zu Freunden wurden, freundliche Tierärzte, Vertrieb durch Internethandel zunehmend anspruchsvoller

Vorgesetztenverhalten

Es sind auch nur Menschen, die den erhaltenen Druck weiter geben müssen. Das obere Management wird aktuell alle 3 Jahre gewechselt und zieht daher Karriereleute an, denen der langfristige Erfolg unwichtig scheint. Man muss hier den eigenen Kopf nutzen und entscheiden, was schlüssig ist und was eher nicht und dann danach handeln.

Kollegenzusammenhalt

Immer super! Auch wenn die Chemie mal nicht stimmt, gibt sich jeder Mühe und unterstützt, wo er kann. Auch nach dem Austritt aus dem Unternehmen gilt das fortwährend.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit weitere spannende Felder zusätzlich zu machen.

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten. Kommunikation mit den Kollegen füllt die Lücken.

Gleichberechtigung

Manchmal konnte man sehen, dass sehr fleißige Mitarbeiter gegangen wurden, weil die neuen Chefs andere haben wollten.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Punkt zuvor. Es sind einige Mitarbeiter seit über 15 Jahren dabei, gute Leute werden schnell aus der Zeitarbeit in ein direktes Arbeitsverhältnis übernommen auch wenn sie abseits der 50 sind. Dennoch ist der Querschnitt zwischen 30-40.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Fortbildungen an denen man teilnehmen kann. Die Weiterentwicklung wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

War gut

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Tablet, Home-Office im Außendienst. Innendienst sitzt in Köln im Großraumbüro im Westgate. Lautstärke ist dort gering-mittel, Hunde dürfen mitgebracht werden. Die Technik könnte besser laufen. Alle geben ihr Bestes um Mißstände schnell zu beseitigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf die Qualität und Effizienz geachtet und eher weniger auf Nachhaltigkeit.

Work-Life-Balance

Jeder ist selbst verantwortlich für sein Zeitinvestment. Montags ist Bürotag zur Vor- und Nachbereitung. Man bekommt eine Besuchszahl vorgegeben und kann dann selbst entscheiden, an welchen Tagen man mal mehr oder weniger besucht. Der Querschnitt muss wöchentlich erreicht werden.

Image

Es ist ein hervorragendes Produkt mit tollen Menschen dahinter. Ich würde hier wieder anfangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Internethandel, Ausstattung Marketing, bitte sucht ein Management, dass bereit ist deutsch zu sprechen und langfristiger denkt.

Pro

Kollegen, Vertrauen zum Angestellten, Umgangston gut.

Contra

Internethandel?
Es gibt bei jedem Job Kleinigkeiten, die man ändern könnte. Aber das große Ganze stimmt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir freuen uns sehr darüber, dass du so gerne bei Mars gearbeitet und dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Danke auch für deine Anmerkungen. Beste Grüße Dein Talent Acquisition Team

Alina
Employer Reputation Team

  • 27.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und fair

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv, denn auch die Vorgesetzten mussten ihre Entscheidungen begründen! Top!

Kommunikation

Zeitnahe Besprechungen aller anliegenden Vorgänge, schnelle und gute Lösungsansätze

Gleichberechtigung

Würde absolut gelebt auch bei den Vergütungen

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit war es in D ein junges Unternehmen mit jungen MA

Karriere / Weiterbildung

Es lag an jedem selbst , die Chancen zu nutzen, top!

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientiert, fair und als Paket mit z.B. Betriebsrente top!

Arbeitsbedingungen

Top, viel Freiheit, viel Verantwortung!,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen konnte, ok. Vernichtung noch guter Schokoprodukte nach M HD Ablauf !
Optimierungsbedarf!

Work-Life-Balance

Spaß an der Arbeit und auch Zeit für Privates

Image

Marktführer im Riegelsortiment, innovativ, auch als Arbeitgeber gutes Image!

Pro

Alles

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Mars Wrigley Confectionery
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir freuen uns sehr darüber, dass du gerne bei Mars gearbeitet und dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!! Beste Grüße Dein Talent Acquisition Team

Alina
Employer Reputation Team