Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talenthafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das, was das Unternehmen auch an seine Kunden vermittelt, zum Beispiel klare Kommunikation auf allen Ebenen, wird auch unternehmensintern gelebt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr eng, dabei pflegt man zu allen Kollegen auch außerhalb der Arbeit ein freundschaftliches Verhältnis.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut dadurch, dass man sich auch teilweise kurzfristig freinehmen kann, grundsätzlich Gleitzeit in allen Positionen herrscht und auf die Arbeitszeit geachtet wird.
Ähnlich wie mit den anderen Kollegen herrschen sehr flache Hierarchien, weshalb auch zu den Vorgesetzten ein freundschaftliches Verhältnis besteht.
Durch die breite Masse und Variation an Kunden ist kein Tag wie ein anderer und man löst gemeinsam täglich verschiedenste spannende Aufgaben.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Kollegen gegenseitig motivieren, ihr Bestes zu geben.