Interessanter Arbeitgeber mit hervorragenden Kollegen und tollen Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung/Abteilungsleiter ist/sind sehr bemüht. Es wird versucht Verbesserungen herbeizuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Perspektivlosigkeit mich zum Aufhören bewegt.
Verbesserungsvorschläge
-Teambuildungmaßnahmen! Der Außendienst muss lernen, dass es nur miteinander geht.
- Den alten Hasen Druck machen.
- Den Vertrieb weiter stärken, erste Schritte wurden eingeleitet.
Arbeitsatmosphäre
- Die Geschäftsführung ist sehr bemüht
- Die Kollegen sind spitze!
- Die IT ist tendenziell veraltet
- Die Akquise wurde in den letzten Jahren vernachlässigt
Kommunikation
- Nach innen müsste noch regelmäßiger die Situation/Lage des Unternehmens erläutert werden. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.
- Generell ist auffällig, dass vieles über den Flurfunk kommuniziert wird und wenig von offizieller Seite.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aufgeschlossen, zuverlässig und es haben sich Freundschaften entwickelt. In Teilen ist das Unternehmen eine tolle Gemeinschaft.
Allerdings:
- Der Vertrieb schießt häufig gegen den Innendienst und andersherum
- Schuldzuweisungen sind die Regel. Es wird zu wenig problemlösungsorientiert miteinander gearbeitet
- Es wird versucht ständig den "Schwarzenpeter" weiterzugeben
- Viele alteingesessene Mitarbeiter machen es sich auf Ihren Stühlen bequem
Work-Life-Balance
- Faire Urlaubsregelung (30 Tage, spontaner Urlaub wird stets bewilligt)
- Homeoffice wird i.d.R ermöglicht
- Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (Bis zu 12 Gleittage im Jahr möglich)
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv! Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
- Wird sichergestellt und vom Unternehmen durchgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei unmotivierten älteren Kollegen wäre Altersteilzeit sicherlich überlegenswert um Kosten zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
-Die Büros sind recht schlicht gehalten.
- Teilweise wäre es besser 3er Büros zu 2er Büros umzufunktionieren, da die Geräuschkulisse auf Dauer anstrengend ist.
-Die IT-Infrastruktur ist dürftig.
-Das EDV-System ist nicht sonderlich anwenderfreundlich. Noch dazu fehlt eine einheitliche Handhabung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Mitarbeiter sind sozial sehr engagiert. Dies wird auch vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Fair, wobei die Ausgewogenheit verbessert werden muss. Gewaltige Lücke zwischen Innen/-Außendienst + Jungen/Alten
- Sozialleistungen werden im Moment stark aufgewertet
Image
- Schuster ist in OWL ein sehr guter, positiv besetzter Name
- Mittelstandsmakler mit spannenden Industrie/-Großkunden
Karriere/Weiterbildung
- Besser und zielgenauer schulen (Jahrespläne/Übersichten mit Seminarmöglichkeiten erstellen, die Mitarbeiter zur Teilnahme bewegen)
- Fortbildungen stärker fördern, auch gerne direkt auf Mitarbeiter zugehen (Underwriter, Spezialist BaV)
- Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen + einen klaren Karriereweg aufzeigen um insbesondere auch junge Mitarbeiter zu halten (Assistant, Senior , Manager o.Ä)