8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diakoniewerk Martha-Maria e.V. Vorstellungsgespräche
Diakoniewerk
Martha-Maria
e.V.
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Monat nach Vorstellungsgespräch -> immer noch keine Rückmeldung (weder Zu- noch Absage)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Martha-Maria Krankenhaus Halle-Dölau gemeinnützige GmbH in Halle (Saale) als MTA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Über das Recruting tool übermittelte Nachrichten sind angeblich nicht bei den Ansprechpartnern angekommen, daher konnte hierüber nicht sinnvoll im Gespräch eingegangen werden.
Transparente und verbindliche Entscheidungsfristen, sowie Erklärung es weiteren Vorgehens wären wünschenswert.
Auf Rückfragen seitens der Bewerber sollte zumindest mit "Nein, danke" reagiert werden, anstatt gar nicht zu antworten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Fachspezifische Erfahrungen
- Vereinbarkeit der Tätigkeit mit persönlicher Situation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina BergmannSocial-Media-Team
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerberprozess. Schade, dass es hier nicht optimal gelaufen ist. Aufgrund der Größe unseres Unternehmens, nehmen manche Prozesse etwas Zeit in Anspruch und wir optimieren stetig unser Bewerbermanagementsystem sowie die dahinter stehenden Prozesse. Sollte hier noch eine Rückmeldung oder Ihrerseits Fragen ausstehen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme in der Personalabteilung der zentralen Dienste in Nürnberg, gerne versuchen wir dann hier den Vorgang entsprechend zu lösen.
Freundliche Grüße
Ina Bergmann
Personalreferentin
Nach Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle nicht mehr als eine automatisierte E-Mail
Bewerber/inHat sich 2023 bei Martha Maria in Halle (Saale) als Pflegefachkraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
... welche den Empfang der Bewerbung bestätigt. Sonst nichts. Nicht mal eine Absage.
Man sollte meinen, dass zumindest diese zum guten Ton gehört.
Beim "Unternehmen Menschlichkeit" offenbar nicht. Peinlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina BergmannSocial-Media-Team
Guten Tag,
danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie hierauf kein persönliches Feedback erhalten haben. Hierfür möchten wir uns entschuldigen. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Prozesse und wünschen Ihnen beruflich alles Gute.
Liebe Grüße Ina Bergmann
Kommunikation verbessern - Prozesse anpassen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diakoniewerk Martha-Maria e.V. in Nürnberg als Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung schnelle Reaktion und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies fand in einer angenehmen Athmosphäre statt. Die zugesagte Zeit bis zur Entscheidung verstrich allerdings. Ohne Nachfrage wäre keine Reaktion gekommen. Über 2 Monate zwischen Vorstellungsgespräch und Entscheidung sind zu lange, wenn nicht kommuniziert wird. Absage per Standardmail ohne Angabe von Gründen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Ziele
- Warum Öffentlichkeitsarbeit? Warum Bewerbung beim Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, nicht mehr und nicht weniger
Bewerber/inHat sich 2018 bei Martha Maria Krankenhaus in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absagen den Bewerber nicht so lange warten lassen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, die üblichen Personalerfragen
- Fachliches, Religionszugehörigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Martha-Maria Krankenhaus gemeinnützige GmbH in Nürnberg als Pflegepädagoge beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina BergmannSocial-Media-Team
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerberprozess und so viele Sterne. Es freut uns, dass Sie bald ein Teil von Martha-Maria sind. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Ina Bergmann
Einfach nur unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Martha-Maria Krankenhaus Halle-Dölau gemeinnützige GmbH in Halle (Saale) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechtes... BV,KH
Bewerber/inHat sich 2021 bei Martha Maria Krankenhaus in Nürnberg beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung ins Leere
Bewerber/inHat sich 2017 bei Diakoniewerk Martha-Maria e.V. in Nürnberg als Personalvorstand (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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