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Martin 
Braun 
Backmittel 
und 
Essenzen 
KG
Bewertung

Hannover

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Führungskräfte wissen nicht was sie tun...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsgünstige Lage und gute Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und unfähige Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt ist gegeben, wird aber durch unfähige Führungskräfte geschwächt.

Kommunikation

Nie in Eigeninitiative, nur wenn man die Pistole auf die Brust setzt, oder der Flurfunk bzw. der Betriebsrat schneller war und schon "geplaudert" hat.

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen Dinge die funktionieren.

Work-Life-Balance

Schwierig ohne Homeoffice und Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Keine Objektivität, der "Nasenfaktor" zählt, der eigene Ruf und Benefit ist elementar, hierzu geht man zur Not auch über Leichen, der anderen Fraktion ist alles egal hauptsache man übersteht die letzten Jahre bis zur Rente.

Interessante Aufgaben

Das auf jeden Fall - auch wenn die Marktanteile schwinden

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges bekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Bist Du alt, bist du häufiger krank und somit nicht mehr zu gebrauchen.

Arbeitsbedingungen

Kenne ich auch schlechter und besser, gutes Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit soll wohl groß geschrieben werden...

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif Bindung aber auch betriebliche Sonderleistungen die aber immer weniger werden

Image

Martin Braun war einmal ein Name...

Karriere/Weiterbildung

Alles eingestampft, Ausser man hat den richtigen Namen oder Titel

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin FröhlichPeople Partner

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke!

Sie haben Recht, wir sind bei Weitem nicht perfekt. Gleichzeitig tun wir jedoch alles, um in einem sehr schwierigen Umfeld zu bestehen und besser zu werden. Deshalb haben und werden sich auch in Zukunft Prozesse, Organisationsstrukturen und Teams optimieren. Dass Veränderungen auch vereinzelt zu Unzufriedenheit führen können, ergibt sich von selbst. Aber wir lernen ständig dazu und verbessern uns schrittweise. Dazu benötigen wir aber die Ideen und vor allem die Unterstützung ALLER Führungskräfte und ALLER Mitarbeiter/innen. Umso schöner ist es zu lesen, dass die Kolleginnen und Kollegen bei Martin Braun zusammenhalten und sich unterstützen.
An dieser Stelle soll erwähnt werden, dass wir im nächsten Jahr wieder ein attraktives Weiterbildungsbudget für alle Bereiche anbieten werden. Auch haben wir im April 2018 eine Betriebsvereinbarung zum Homeoffice abgeschlossen, die im Unternehmen aktiv umgesetzt wird.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Daher wäre es schön, wenn Sie sich an Frau Hilger aus der Personalabteilung wenden, Ihre Erlebnisse schildern und wir gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.

Herzliche Grüße

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