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Arbeitgeberbewertungen

2,23
  • 11.09.2016
  • Standort: Ebersdorf bei Coburg
  • Neu

Martin Metallverarbeitung: 2,23 von 5

Firma Martin Metallverarbeitung GmbH
Stadt Kleingarnstadt
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,83
  • 20.06.2016

Sozialer Arbeitgeber - tolles Betriebsklima

Firma Martin Metallverarbeitung GmbH
Stadt Kleingarnstadt
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Alles bestens.
4,69
  • 07.06.2016

Modernes Unternehmen, gutes Betriebsklima, interessante Tätigkeiten

Firma Martin Metallverarbeitung GmbH
Stadt Kleingarnstadt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser sein.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Martin Metallverarbeitung GmbH
3,61
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer  auf Basis von 22.920 Bewertungen

Martin Metallverarbeitung GmbH
3,61
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
2,85

Bewerbungsbewertungen

3,89
  • 18.04.2015

Unrealistische Vorstellungen...

Firma Martin Metallverarbeitung GmbH
Stadt Kleingarnstadt
Beworben für Position Mitarbeiter Fertigungssteuerung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Einladung zum Vorstellungsgespräch wenige Wochen später.

Das Gespräch an sich lief recht ordentlich ab. Man erzählte mir, dass etwa 8-10 Bewerber zu einem ersten Gespräch ausgewählt wurden und der Personaler dann einige davon zu einem zweiten Gespräch zusammen mit dem Abteilungsleiter einlädt.

Das erste Gespräch mit dem Personaler dauerte ca. 35-40 Minuten. Es war recht ausführlich. Es begann mit einer kurzen Firmenvorstellung und anschließendem Dialog über meine Berufserfahrung und Weiterbildungen, meine Vorstellungen von der Stelle sowie meine Pläne für die Zukunft. Von Seiten des Personalers wurde die Stelle beschrieben und Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu meinen Vorstellungen erörtert.

Insgesamt wurde auch viel angesprochen wie anspruchsvoll und verantwortungsvoll die Stelle sei, etc. pp. Beim anschließenden Thema "Gehaltsvorstellung" war davon aber keine Spur mehr. Der AG ist generell nicht für die beste Bezahlung bekannt, aber die Vorstellungen des Unternehmens fand Ich fast schon etwas unverschämt, dafür dass Studium, Erfahrung, etc. verlangt wird. ;-)

Die Stelle ist jetzt - einige Monate später - immer noch offen.

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