Das braucht kein Mensch
Arbeitsatmosphäre
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden. Auf einiges warte ich heute noch...
Kommunikation
Es fehlt an wichtigen Informationen, die einfach nicht weitergeleitet werden. Heute so, morgen dann wieder über den Haufen geworfen. War ja von gestern...
Work-Life-Balance
Urlaub von September bis Dezember gibt es nicht. Dort liegt die umsatzstärkste Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte. Der Unterschied ist erheblich, aber bei Marvecs gibt es nur Vorgesetzte. Diese sind sich untereinander leider nicht einig. Wichtige Informationen werden nicht übermittelt, betrifft ja den anderen Vorgesetzten...
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, man stellt ältere Kollegen ein, geschätzt werden diese allerdings nicht. Die Ansprache den älteren Kollegen gegenüber von Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es gibt einige Vorgesetzte, da lässt die Achtung zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an einigen wichtigen Arbeitsmaterialien. Einen Drucker für das Homeoffice stellt das Unternehmen nicht, verlangt aber, dass der Mitarbeiter Unterlagen für Kunden druckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wartet 4 Wochen auf die Abrechnung der Spesen. Der neue Monat ist dann bereits schon wieder frisch eingereicht, der alte noch immer nicht abgerechnet. Der gezahlte Spesenvorschuss langt somit nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Bewerter(in), wir verstehen Ihren Unmut und bedauern sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsverhältnis nicht zufrieden waren. Aus Ihren Schilderungen geht für uns hervor, dass Sie Teil eines Pilotprojekts mit einem neuen Kunden waren. Dabei wurden wir mit einigen Herausforderungen konfrontiert und uns ist bewusst, dass dadurch das Arbeitsklima beeinflusst wurde. Wir haben uns jedoch zu jeder Zeit um eine schnelle Lösungsfindung bemüht und blieben in ständigem Austausch mit dem Kunden und den Mitarbeitern. Dadurch konnten wir das Projekt in der Zwischenzeit neu aufsetzen und somit die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – wie wir sie aus unseren anderen Projekten gewohnt sind – stecken. Unsere oberste Prämisse ist es, eine Projektbasis zu schaffen, die unseren Werten und Vorstellungen entspricht und gleichzeitig unseren Mitarbeitern eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre bietet. Denn wir schätzen unsere Mitarbeiter und Bewerber sehr, schließlich sind sie unser höchstes Gut. Umso mehr entschuldigen wir uns dafür, dass in Ihrem konkreten Fall kein einwandfreier Ablauf sichergestellt werden konnte und wir würden uns sehr freuen, noch mal in einem persönlichen Gespräch auf Ihre Zeit bei uns einzugehen. Dafür können Sie uns gerne kontaktieren.
Gerne möchte ich noch die von Ihnen aufgeführten Themen Spesen und Urlaubssperre aufgreifen:
Nach Erhalt Ihrer Reisekostenabrechnung werden Ihnen die Kosten in der Regel innerhalb von 15 Werktagen ausbezahlt, Voraussetzung dafür ist natürlich die korrekte und vollständige Einreichung aller Belege und Unterlagen. Sonst kann es unter Umständen zu Verzögerungen kommen.
Die von Ihnen aufgeführte Urlaubssperre kann ich so leider nicht nachvollziehen. Grundsätzlich dürfen unsere Mitarbeiter Ihren Urlaub nach Ihren Wünschen einreichen. Dennoch gibt es besondere Situationen, z.B. bei Produktneueinführungen und/oder bei einem Projektstart, die in der Urlaubsplanung zu berücksichtigen sind.
Viele Grüße aus Ulm,