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Maschinenfabrik Bernard Krone 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Müßte ich lange nachdenken.
In der heutigen Zeit ist es wichtig einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Standortsicherung wird vorangetrieben, wodurch die Zukunft gesichert ist.
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz, Image, hohes Einstiegsgehalt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Investieren in den Standort um die Sicherung voranzutreiben.
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Zukunftssicherheit.
Inhabergeführt (und das sehr gut)
Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie mit den Leiharbeitern umgegangen wird.
Lassen sie jahrelang für sich arbeiten und dann einen Tritt in den Hintern.
Teilwiese werden die Mitarbeiter nicht gehalten. Bei Vertragsauflage wird zu spät reagiert.
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2 1/2 Jahre leiharbeit ohne Übernahme, die Firma hatt sogar eine interne leiharbeit Firma
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One Man Show in der Entwicklung.
Auswahl für „gehobenere“ Posten nur nach persönlicher Sympathie oder Beziehungen.
„Höhere Führungsebene“ katastrophal besetzt.
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Teilweise der Umgang mit Mitarbeitern ist nicht so gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

GL sollte sich mal mit den Arbeitern intern zusammensetzen ohne Teamleiter und Meister.
Teamleiter müßten von den Arbeitern gewählt werden.
Führung austauschen!
Komplett!
Bei der Firmengröße gehören keine Bastelkönige (schlechte, nicht strukturiert arbeitende Konstrukteure) auf leitende Posten.
Auch die „untere leitende Ebene“ wird mit solchen Personen besetzt.
Es zählt hier Sympathie mit o.g. Typen. oder Vitamin B.
Hauptsache pfuschen am Wochenende!
Führungsqualität, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise usw. ist nebensächlich bzw. wird nicht honoriert. Teilweise sogar nicht erwünscht.
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Die Führungsebene muss mal ausgetauscht werden, die ältere Generation soll mal von ihrem hohen Ross runter kommen
Mehr Rücksicht auf Arbeitnehmer legen und Verständnis zeigen.
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Mehr auf auslaufende Verträge achten um Fachpersonal binden zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Bernard Krone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sie sind das "Wertvolle" in unserem Unternehmen und sie sehen sich selbst auch so. Die jüngeren Kollegen werden daher eher benachteiligt.
5
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Auf Erfahrung wird viel Wert gelegt
5
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Keine Unterschiede!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Bernard Krone ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Führungskraft total ungeeignet und kümmert sich nicht um neue Mitarbeiter einzuweisen.
1
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Die Kommunikation ist nicht vorhanden
1
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Findet nicht statt.
1
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Ist leider gar nicht gegeben
1
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Wichtige Informationen wie bsp. personelle Veränderungen werden nicht offiziell bekannt gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht für den einfachen Malocher
1
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Es wird leider nicht gerne gesehen, wenn man sich aus eigener Initiative berufsbegleitend weiterbilden möchte.
1
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kein Schulungstourismus, individuelle Förderung möglich
Auszubildende werden nach der Ausbildung kaum mehr gefördert. Gerade diejenigen, die in der Theorie ein wenige schwächer sind, dafür aber großes handwerkliches Geschick aufweisen, bekommen keine Angebote für Förderungen.
Diejenigen, die nach der Ausbildung gerne das Angebot des dualen Studiums annehmen möchten, bekommen diesen Studienplatz nur dann, wenn "Vitamin B" (Elterliche Höfe, Landtechnischer Vertrieb, Lohnunternehmer...) im Spiel ist.
Falls man sich ohne Zuschüsse oder Unterstützung der Firma weitergebildet hat, stehen die Chancen auf eine Karriere im Unternehmen dennoch schlecht. Möchte ...
1
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Am Anfang der Ausbildung hört jeder der Azubis einen Satz: " Ihr habt bei Krone alle Möglichkeiten und alle Wege stehen euch offen".
Doch schon während der Ausbildung merkt man schnell, das dies nicht wirklich zu trifft. Hinterher wird man in Abteilung geschoben ohne vorher gefragt zu werden, wo es fragwürdig ist, ob da wirklich ein Mechtroniker richtig eingesetzt wird. Weiterbildungschancen sind meistens auch garnicht vorhanden oder man wird nicht unterstützt, sodass es sinnvoller ist die Vollzeitschulformen zu besuchen oder ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur5 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Controller4 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Industriemechaniker3 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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