Ungeordneter Haufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicherheit.
Inhabergeführt (und das sehr gut)
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One Man Show in der Entwicklung.
Auswahl für „gehobenere“ Posten nur nach persönlicher Sympathie oder Beziehungen.
„Höhere Führungsebene“ katastrophal besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen!
Komplett!
Bei der Firmengröße gehören keine Bastelkönige (schlechte, nicht strukturiert arbeitende Konstrukteure) auf leitende Posten.
Auch die „untere leitende Ebene“ wird mit solchen Personen besetzt.
Es zählt hier Sympathie mit o.g. Typen. oder Vitamin B.
Hauptsache pfuschen am Wochenende!
Führungsqualität, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise usw. ist nebensächlich bzw. wird nicht honoriert. Teilweise sogar nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr gut. Mit Führungskräften schlecht.