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Maschinenfabrik 
Paul 
Ernst
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • k. A.
      Arbeitsatmosphäre
    • k. A.
      Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte bis keine Kommunikation, fehlende Anerkennung, woraus ein schlechtes Klima des Misstrauens resultiert. Unmoderne Arbeitsplätze. Ergonomie? Was ist das? Eine Firma, die an Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter nicht interessiert ist, was zu Motivationsverlust führt. Gute und ehrliche Kommunikation? Fehlanzeige! Mobbing ist an der Tagesordnung!

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Paul Ernst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einziger Positiver Aspekt, der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
4
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Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Paul Ernst ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben werden verteilt nach Tageslaune des Abteilungsleiters.
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