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Maschinenfabrik Seydelmann KG. Vorstellungsgespräche
Maschinenfabrik
Seydelmann
KG.
Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes und professionelles Gespräch: kompetent, fair und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2014 als Abteilungsleiter Montage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktionszeiten und professionelle Organisation des Vorstellungsgesprächs.
Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und interessiert. Angenehme Atmosphäre, Gespräch wurde sehr strukturiert geführt. Ein Mix aus typischen Bewerbungsfragen und Interesse an der eigenen Person. Geprägt von Fragen zum Lebenslauf, Motivation, Perspektiven, etc., fordernd und mit kritischen Nachfragen aber alles in guter Atmosphäre. Ich fühlte mich als Bewerber wertgeschätzt. Gespräch darauf ausgerichtet, ob beide Vorstellungen zusammenpassen und man ins Team passt.
Bewerbungsfragen
- • Person und Lebenslauf vorstellen
- • Aufgaben zu bisherigen Tätigkeiten
- • Vorgehensweise bei der Arbeit
- • Konkrete Fragen zu Erfahrungen in Bezug auf zukünftige Aufgaben
- • Was stelle ich mir unter folgender Aufgabe vor?
- • Stärken/Schwächen nennen
- • Umgang mit Fehlern bei der Arbeit
- • Art und Weise der Kommunikation bei der Arbeit
- • Umgang mit Feedback
- • Was ist mir in der Teamarbeit besonders wichtig
- • Warum Seydelmann?
- • etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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