Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MR-Shop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen hauseigenen Newsletter, wo alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Am Anfang des Jahres werden Kickoffmeetings gehalten, wo man sich mit dem gesamten Team über Ziele und Projekte austauscht. Alltägliche Kommunikation läuft per Teams, Outlook, telefonisch und persönlich.
Geht nicht besser. Es arbeiten viele großartige Charaktere zusammen. Jeder ist bereit dem anderen zu helfen. In den Büros wird oft gelacht. Man kommt gerne.
Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, sowie die Möglichkeit via Homeoffice zu
arbeiten, hat man gute Möglichkeiten Privatleben und Berufsleben zu vereinen.
Kann man nur positiv bewerten. Der Geschäftsfüher geht als gutes Beispiel voran, setzt sich für seine Mitarbeiter ein und fördert diese.
Das Unternehmen steht nie still. Es gibt immer neue Projekte an denen man arbeitet und worauf man Einfluss nehmen kann.
Arbeitsatmosphäre ist top. Der Geschäftsführer fordert ein gewisses Leistungsniveau, im Gegenzug bekommt man aber auch viel von dem Arbeitgeber zurück (Benefits, viele freie Entscheidungsmöglichkeiten)