Vorbildliches Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account ManagerManager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu jedem Zeitpunkt der Bewerbung hat man den Eindruck von Wertschätzung und Professionalität.
Bewerbungsfragen
- Können Sie uns Ihre bisherigen Tätigkeiten kurz beschreiben?
- Welche Kunden wurden von Ihnen betreut?
- Was können Sie uns zu Ihrem bisherigen Arbeitgeber sagen?
- Was sind die Gründe für Ihren Wechsel?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen