One-woman-show ohne zeitgemäße Struktur und ohne Perspektive, nichts für junge Berufsanfänger!
Arbeitsatmosphäre
Freude an der Arbeit entsteht lediglich durch die sehr netten Patienten.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, arbeitsrelevante Informationen werden selten oder nicht mitgeteilt. Wer Lob erwartet, wird es hier nicht finden, mit Kritik - ob berechtigt oder nicht - wird jedoch nicht gespart.
Keine Besprechungen bez. Patienten oder Arbeitsabläufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin ist die Chefin selbst. Von Zusammenarbeit ist man meilenweit entfernt. Wichtige Informationen liegen nicht vor oder werden nicht weitergegeben. Dadurch entstehen unnötigerweise Situationen, die den Arbeitsablauf behindern. "Stutenbissigkeit" und Überforderung führen täglich zu hausgemachten Problemen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung findet nicht statt, die Anzahl der freien Tage liegt im Dunkeln und (trotz Arbeitsvertrag) anscheinend im Ermessen der Vorgesetzten selbst. Bei max. zwei Wochen am Stück einmal im Jahr ist allerdings das oberste Limit erreicht. Fortbildungsurlaub gibt es keinen.
Vorgesetztenverhalten
Privates überschattet allzusehr das Geschäftliche... Unsouveränes, hektisches Verhalten - sehr gerne vor Patienten und Kunden. Die Praxis wird als Plattform zur Selbstdarstellung benützt. Führungsstil im Imperativ und unangemessen.
Interessante Aufgaben
Keine Pause zwischen Terminen, die aber durch die anfallenden administrativen Tätigkeiten (Telefondienst, Terminvergabe, das Kassieren von Rezeptgebühren etc...) erforderlich wären. Immerhin findet keine Dokumentation statt... Sehr monotone, altbackene Arbeitsabläufe, die u. a. durch mangelnde Fortbildungen bedingt sind. Unangenehme Arbeit wird gerne an den Mitarbeiter delegiert.
Arbeitsbedingungen
Muffiges Ambiente im Charme der 80er, vorsintflutliche, teils dauerhaft defekte Ausstattung, nötiges Arbeitsmaterial ist nicht ständig verfügbar und muss nachgefragt oder teilweise vom Mitarbeiter selbst mitgebracht werden. Man merkt - sowohl als Patient wie auch als Angestellter - dass gespart wird.
Die Hygiene ist unterirdisch, nicht zuletzt dadurch, dass die Haustiere der Geschäftsleitung häufig in der Praxis zu Gast sind. Keine Sozialräume, keine Mitarbeitertoilette, keine Trinkwasserspender für Patienten, kein angemessenes, sauberes Lagerungsmaterial, Sterilisation für die Hände gibt es nur "verdünnt" etc....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Unterer Durchschnitt. Keine Sozialleistungen, kein Bildungsurlaub oder -zuschuß , kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird man in diesem Unternehmen aufgrund der Struktur nicht machen können. Fortbildungen werden weder bezahlt noch unterstützt.