46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessional Management Rules
Die Atmosphäre und die Kollehen
1. “Ich fühle mich unglücklich über die Art und Weise, wie die Führungsstruktur in unserem Team gehandhabt wird. Es scheint, als ob es an klarem Management und Unterstützung mangelt, was sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik auswirkt.”
2. “Es wäre hilfreich, wenn es mehr Führung und Unterstützung seitens des Managements gäbe. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitsumgebung von einer verbesserten Führungsstruktur profitieren würde.”
3. “Die Entscheidung, mich zu entlassen, nachdem ich einen Tag krank war und ein ärztliches Attest vorgelegt habe, hat mich verwirrt. Es wäre wünschenswert, wenn solche Situationen auf eine fairere und unterstützendere Weise gehandhabt würden.”
Die Qualität der Produkte und den Rabatt für die Mitarbeiter.
Die Arbeitskleidung muss am endet der Saison wieder abgegeben werden. Behalten ist besser!
Jede Person die einen Verbesserungsvorschlag hat, auch zuhören.
Das Brand hat sehr viel Potential das ausgebaut werden kann. Es ist in dieser Firma komplett egal ob du schwarz,gelb , dick, dünn,aus Syrien oder aus der Schweiz kommst jeder wird gleich behandelt . Super weiter so!
Das die Qualität als Arbeitgeber immer mehr abnimmt und an den Mutter Konzern angepasst wird. Es wird am falschen Ende gespart. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Investiert Geld in euer Personal und die Zufriedenheit, entlastet das Regio Team mit qualitativem Personal und spart Geld ein indem langjährige Schläfer ausgetauscht werden…dann kommt der Umsatz von alleine. Haltet das Potenzial ( menschliche Ressource ) durch die Chance der Weiterentwicklung.
Es ist eine Einzelkämpfer Kultur, es gibt unglaublich viele gute Ideen die angefangen werden aber dann im Sand verlaufen .
Ich war in einigen Filialen und leider hat man viel negatives gehört man könnte aber viel verändern wenn das regional Team ein wenig entlastet werden würde und mehr Zeit hätte um Team Building zu betreiben
Das Gehalt ist fair und es gibt auch einen Fächer an Sozialleistungen
Ich hatte teils tolle Vorgesetzte im mittleren Management. Leider trägt die Firma im (höheren Management)gerade im Bereich HR sehr lange schon mitarbeiter/innen mit die Innovation, Weiterentwicklung und Professionalität der Marke stoppen. Auch fehlt es hier ganz klar an Respekt. Was sehr schade ist und wodurch viel Potenzial verloren geht.
Auch hier ist der Gedanke gut und zum großen Teil sind sie auch gut. Vorallem im Vergleich zum Wettbewerb
Das steht und fällt mit dem Einsatz deiner Vorgesetzten. Natürlich musst du realistisch sein und musst die Leistung auch bringen. Da es von oben eigentlich nicht so gerne gesehen wird. Es ist für die Firma sehr wichtig das keine Position übersprungen also Step by Step nach oben.
Facilities; uniforms; trends; teamwork; commissions.
Air conditioning that does not work as it should.
More training courses; face-to-face and not only on the online platform
It is good; the treatment is fair and respectful.
The schedule is respected; days off are respected and overtime is almost never done.
Only managers work overtime.
All the product comes packaged, here there are certainly points to improve.
That's right, teamwork is encouraged.
It's ok, there are some workers who have been inside for so long that they are a bit flawed, but nothing relevant.
The management team is good, they are experienced people and help a lot in all the day to day tasks.
You always feel the support and they always take time when you need them.
Correct and transparent, the management team is clear, direct and friendly.
We are all treated fairly and inclusively
They are interesting, there is always something to do, there is a lot of technology to help us do our work more efficiently.
Bezahlung
Fast alles
Ein schönes Geschäft mit Mitarbeitern die sich in Grüppchen aufteilen
Besseres Image als Zara
Oft wechselnder Arbeitsplan
Es wird am Anfang alles versprochen und ohne Kommunikation geändert und je nach Store Leitung nach Freundschaft gefördert
Viel Plastik, viel Müll
Herrisch. Es wird einem regelmäßig mit Kündigung bedroht
Weder mit Vorgesetzten noch mit den Mitarbeitern funktioniert es
Die Aufgaben wären interessant wenn es ein System gäbe
Die Bezahlung und das Arbeitsklima
Die spätschichten bei Müttern
Den Müttern auch in den Schulferien entgegenkommen.
Jeder packt mit an, Teamwork!!!
Top
Man geht auf die Wünsche ein wenn es möglich ist...
Die Aufstiegschance sind sehr hoch.
Habe neue tolle Freunde gefunden.
Wir sind wie eine Familie
Sie ist fair und kommt jeden entgegen
In unserem Store ist alles auf dem neusten Stand
Probleme werden gelöst indem miteinander spricht...
Alles bestens. Kann man nicht klagen
Hier wird jeder gerecht behandelt...
Die Arbeit ist fair aufgeteilt
90% der Manager wurden intern promoted
nichts
Trainings für Human Resources
Wir haben tolle Kollegen, alle sind hilfsbereit und das Arbeiten macht jeden Tag spaß. Es fühlt sich nicht wie arbeiten an.
Wir sind zwar im Einzelhandel aber wir haben eine gute Work-Life Balance.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Faire Bezahlung
Wie bereits oben beschrieben, das Team hält zusammen.
Egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.
Tolle Vorgesetzte mit denen man immer sprechen kann.
Tolle Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.
Ich kenne kein anderes Unternehmen wo Gleichberechtigung groß geschrieben wird.
Man kann sich immer mit neuen Ideen einbringen
Aufstiegsmöglichkeiten
Manchmal die Kommunikation
Mehr Flexibilität was Urlaub angeht.
Super tolles Team
Exklusiv
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden, fairen Bezahlung
Sehr positive Entwicklung, Plastik wir vermieden, Nachhaltige Kleidung, Recycling von Altkleidung, Papiertüten
Sowohl Managementteam als auch Team im Store hält besonders in schwierigen Zeiten zusammen
Super, Anpassungsfähigkeit wird genutzt
Stets vorbildlich und professionell
Offene und ehrlich Kommunikation wird geschätzt
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen wird ganz Gross geschrieben. Unabhängig der Ethnischen Herkunft ,Religion oder anderen Faktoren werden alle gleich behandelt und geschätzt alle bekommen eine Chance sich zu beweisen und sich weiter zu entwickeln .
Neue Herausforderungen und Aufgaben werden immer gegeben dies macht den Job abwechslungsreich und fördert die Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.