Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wirtschaftlich handeln.
Kreativität, Neugier, Teamwork & Passion for Fashion: Das (und vieles mehr) findest Du bei Massimo Dutti! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen. Als Teil von Inditex, eines der größten Modeunternehmen der Welt, leben und fördern wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Universell repräsentierte Kollektionen für urbane, schicke und moderne Kunden. Qualität, Begeisterung und Exklusivität im Design, in denen die persönliche Beratung Priorität hat. Eine Marke, die vermitteln kann, dass Kleidung eine Einstellung ist.
Ab dem ersten Tag arbeitest du im Team und hast eine eigene Stimme. Du wirst deine Fähigkeiten entwickeln und man wird dir Verantwortung übertragen. Dir werden alle Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um den entscheidenden Unterschied zu machen.
Unser internes Talent ist unser größter Vorteil. Das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ermöglichen auch dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln und zu wachsen. Mit Programmen wie Intalent oder Inditex Go! identifizieren wir das Potenzial und die Interessen unserer Teams und bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyMORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
Kontinuierliches Lernen
Wir hören nie auf zu lernen. Neben der Ausbildung am Arbeitsplatz werden unsere Teams mit verschiedenen E-Learning-Programmen und Schulungen auf dem neuesten Stand der Mode gehalten. Zudem erweitern wir das Angebot durch Vereinbarungen mit renommierten Unternehmen, wie zum Beispiel Busuu, um Sprachen zu lernen. Wer lernt, entwickelt sich weiter.
Mitarbeiterrabatt
Wir begeistern uns für Mode, wir leben sie jeden Tag. Unsere Mitarbeiter erhalten 25 % Rabatt auf alle Marken der Inditex Gruppe, den sie sowohl in den Geschäften als auch online auf unseren Verkaufsseiten einsetzen können.
Solidarität
Unsere Mitarbeiter engagieren sich. Sie können solidarische Botschafter von Inditex werden und verschiedene soziale Projekte wie Salta, Teaming oder Social Energy unterstützen und an ihnen teilnehmen. Gemeinsam tragen wir in unserem Unternehmen zu einer besseren Gesellschaft bei.
Offene Kommunikation
Wir fördern, dass alle Mitarbeiter zu ihrem eigenen Erfolg und dem des Unternehmens beitragen können. Unsere Organisation ist horizontal und unsere Hierarchie sehr flach, wir setzen auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Über unsere interne App sind wir alle miteinander verbunden: INET.
Technologie
Seit unseren Anfängen haben wir uns auf die neuesten verfügbaren Technologien gestützt, um alle unsere Betriebsabläufe zu verbessern und unseren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern, von der Herstellung und dem Vertrieb der Kleidung, bis hin zu den Systemen für den Kundendienst und der Unternehmensführung. Ein Beispiel hierfür sind unser E-Commerce, die iPods im Store, RFID für die Bestandsführung oder die Verteilersysteme in der Logistik.
Unsere Stores bieten vielfältige Aufgabenbereiche für alle Fashionbegeisterten!
Egal, ob du als Manager die Zügel in der Hand hast, als Visual Merchandiser die neuesten Trends umsetzt und unsere Stores immer im perfekten Licht erstrahlen lässt oder als Sales Assistant oder Style Advisor für alle unsere Kund:innen die passenden Teile findest.
Weitere Informationen und alle unseren offenen Stellen findest du unter www.inditexcareers.com
Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!
Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
Und natürlich macht Dir in Sachen Trends und Designer niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co..
Die Atmosphäre und die Kollehen
Die Qualität der Produkte und den Rabatt für die Mitarbeiter.
Das Brand hat sehr viel Potential das ausgebaut werden kann. Es ist in dieser Firma komplett egal ob du schwarz,gelb , dick, dünn,aus Syrien oder aus der Schweiz kommst jeder wird gleich behandelt . Super weiter so!
Facilities; uniforms; trends; teamwork; commissions.
90% der Manager wurden intern promoted
Die Arbeitskleidung muss am endet der Saison wieder abgegeben werden. Behalten ist besser!
Das die Qualität als Arbeitgeber immer mehr abnimmt und an den Mutter Konzern angepasst wird. Es wird am falschen Ende gespart. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Air conditioning that does not work as it should.
Die spätschichten bei Müttern
Manchmal die Kommunikation
1. “Ich fühle mich unglücklich über die Art und Weise, wie die Führungsstruktur in unserem Team gehandhabt wird. Es scheint, als ob es an klarem Management und Unterstützung mangelt, was sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik auswirkt.”
2. “Es wäre hilfreich, wenn es mehr Führung und Unterstützung seitens des Managements gäbe. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitsumgebung von einer verbesserten Führungsstruktur profitieren würde.”
3. “Die Entscheidung, mich zu entlassen, nachdem ich einen Tag krank war und ein ärztliches ...
Jede Person die einen Verbesserungsvorschlag hat, auch zuhören.
Investiert Geld in euer Personal und die Zufriedenheit, entlastet das Regio Team mit qualitativem Personal und spart Geld ein indem langjährige Schläfer ausgetauscht werden…dann kommt der Umsatz von alleine. Haltet das Potenzial ( menschliche Ressource ) durch die Chance der Weiterentwicklung.
More training courses; face-to-face and not only on the online platform
Wertschätzung der Mitarbeiter, alle Führungspositionen austauschen inkl. HR und DT. Team building.
Der am besten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
That's right, teamwork is encouraged.
Sowohl Managementteam als auch Team im Store hält besonders in schwierigen Zeiten zusammen
Habe neue tolle Freunde gefunden.
Wir sind wie eine Familie
Wie bereits oben beschrieben, das Team hält zusammen.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich hatte teils tolle Vorgesetzte im mittleren Management. Leider trägt die Firma im (höheren Management)gerade im Bereich HR sehr lange schon mitarbeiter/innen mit die Innovation, Weiterentwicklung und Professionalität der Marke stoppen. Auch fehlt es hier ganz klar an Respekt. Was sehr schade ist und wodurch viel Potenzial verloren geht.
Grundsätzlich, wenn Sie Spanish sind Sie auf das Unternehmen gewachsen, und, bedeutet nicht, dass Sie kompetent sind, so, eine Menge von schlechten Management, sie nur qork zu zeigen, Service für die zentrale in Spanien, und vergessen Sie alles andere (einschließlich Kunden)
Ganz schlechtes Management. Unprofessionell, respektlos, das genaue Gegenteil von einer Führungskraft. Austauschen!
Herrisch. Es wird einem regelmäßig mit Kündigung bedroht
Erzählt der HR und seinen Mitarbeitern unterschiedliche Visionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird am Anfang alles versprochen und ohne Kommunikation geändert und je nach Store Leitung nach Freundschaft gefördert
Es gibt immer die Möglichkeit weiterzuentwickeln.
Schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie Spanier sind, haben Sie eine Chance, wenn nicht, ist es Zeitverschwendung.
Befördert wirst du nicht durch Leistung, sondern schleimen