Dynamisch, ambitioniert, innovativ, unternehmerisch. Hier folgen Taten, statt endlosen Diskussionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, direkte Kommunikation und jederzeit offen für Veränderung. Geile Bude!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Priorisierung auf das Wesentliche.
Zu viele grundlegende Veränderungen in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Bereiche alle auf dasselbe Professionalitätslevel heben
Besser/ mehr priorisieren, was ist gerade wirklich wichtig?
Insgesamt mehr Standardisierung
Wieder eine Jahresendveranstaltung (Ibiza, Amsterdam, ...?)
Etwas zur Ruhe kommen, ohne dabei die Geschwindigkeit und Dynamik zu verlieren (weniger Hektik)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr positiv, man redet offen und direkt miteinander, nicht lange um den heißen Brei. Wir arbeiten kollaborativ, nicht in Silos - zumindest so gut es geht. Wir unterstützen und wo wir können und verfolgen gemeinsam die selben Ziele. Masterplan groß machen:)
Kommunikation
Wir folgen dem Ziel, immer alles und jedem transparent zu machen. Das ist insgesamt sehr positiv, erfordert aber auch gegenseitiges Engagement um die Informationen zu verarbeiten und immer aus dem Blickwinkel der anderen zu denken: was ist für wen wichtig zu wissen? Wie kann man maximale Transparenz und Sichtbarkeit schaffen?
Viel Transparenz und Offenheit heißt auch, dass Änderungen frühzeitig kommuniziert und Mitarbeitende mit einbezogen werden. Damit geht auch eine gewisse Verantwortung einher, der man gerecht werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team - natürlich mit gewissen Reibereien, aber am Ende wollen wir alle für diese Firma das beste.
Work-Life-Balance
Hier gibts kein 9 to 5 und auch keine 38 Stunden Woche. Wer das will, sucht am besten im Konzern. Dafür gibt es hier viel Verantwortung, Freiheit und Gestaltungsspielraum. Bei aller Liebe zur Arbeit vergessen wir trotzdem nicht den wohlverdienten Feierabend. Grundsätzlich gilt Vertrauen ist besser als Kontrolle. Wer seine Arbeit schneller schafft, ist früher fertig ;)
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, Offenheit, direkte Kommunikation, die Priorisierung von Tasks und Themen, Mitwirken an strategischen und operativen Aufgaben - alles möglich und praktisch gelebt. Wir agieren auf Augenhöhe und arbeiten zusammen. Entscheidungen werden diskutiert und transparent kommuniziert. Fehler offen angesprochen und gemeinsam daraus gelernt.
Interessante Aufgaben
Um sich selbst weiterzubilden und jeden Tag zu lernen, gibt es keinen besseren Ort als Masterplan <3
Arbeitsbedingungen
Coole Office Flächen, kleiner Verbesserungsvorschlag ist etwas mehr Standardausstattung als "nur" ein MacBook, besonders während HomeOffice Zeit zu Corona (meckern auf hohem Niveau).