2 von 81 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Monatliches Feedback-Gespräch. Entwicklungsansätze werden zusammen erarbeitet und bearbeitet.
Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden nie erwartet. Noch nie wurde ein Urlaubsantrag abgewiesen, auch kurzfristige Anträge wurden jederzeit genehmigt.
Die Weiterbildung ist ein klarer Punkt im Leistungsangebot von Masterplan. Auch intern wird die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert!
Super Kollegen mit denen man sich nicht nur beruflich austauschen, sondern auch privat ne Menge Spaß haben kann.
Flache Hierarchien und realistische Zielsetzung. Die Vorgesetzten spielen nicht die Vorgesetzten, sondern sind eher Coaches die dich mit einer breiten Praxiserfahrung weiterentwickeln wollen.
Home-Office, jederzeit aber auch die Möglichkeit ins Büro zu gehen. Corona-Tests werden zur Verfügung gestellt.
Monatliches Meeting mit der gesamten Company. Dort bekommt man spannende Einblicke in die Fortschritte und Planungen verschiedenster Abteilungen. Innerhalb des Teams gibt es wöchentlich einen Austausch. Wichtige Entscheidungen/ Änderungen teilweise im reinen Top-Down
Im Sales hat man seine Aufgabengebiete. Erledigt man diese gut und zuverlässig, bekommt man auch freie Spielräume um eigene Ideen und Ansätze einzubringen.
Jung, dynamisch, direkte Kommunikation und jederzeit offen für Veränderung. Geile Bude!
Zu wenig Priorisierung auf das Wesentliche.
Zu viele grundlegende Veränderungen in den letzten Jahren.
Bereiche alle auf dasselbe Professionalitätslevel heben
Besser/ mehr priorisieren, was ist gerade wirklich wichtig?
Insgesamt mehr Standardisierung
Wieder eine Jahresendveranstaltung (Ibiza, Amsterdam, ...?)
Etwas zur Ruhe kommen, ohne dabei die Geschwindigkeit und Dynamik zu verlieren (weniger Hektik)
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr positiv, man redet offen und direkt miteinander, nicht lange um den heißen Brei. Wir arbeiten kollaborativ, nicht in Silos - zumindest so gut es geht. Wir unterstützen und wo wir können und verfolgen gemeinsam die selben Ziele. Masterplan groß machen:)
Hier gibts kein 9 to 5 und auch keine 38 Stunden Woche. Wer das will, sucht am besten im Konzern. Dafür gibt es hier viel Verantwortung, Freiheit und Gestaltungsspielraum. Bei aller Liebe zur Arbeit vergessen wir trotzdem nicht den wohlverdienten Feierabend. Grundsätzlich gilt Vertrauen ist besser als Kontrolle. Wer seine Arbeit schneller schafft, ist früher fertig ;)
Wir sind ein Team - natürlich mit gewissen Reibereien, aber am Ende wollen wir alle für diese Firma das beste.
Transparenz, Offenheit, direkte Kommunikation, die Priorisierung von Tasks und Themen, Mitwirken an strategischen und operativen Aufgaben - alles möglich und praktisch gelebt. Wir agieren auf Augenhöhe und arbeiten zusammen. Entscheidungen werden diskutiert und transparent kommuniziert. Fehler offen angesprochen und gemeinsam daraus gelernt.
Coole Office Flächen, kleiner Verbesserungsvorschlag ist etwas mehr Standardausstattung als "nur" ein MacBook, besonders während HomeOffice Zeit zu Corona (meckern auf hohem Niveau).
Wir folgen dem Ziel, immer alles und jedem transparent zu machen. Das ist insgesamt sehr positiv, erfordert aber auch gegenseitiges Engagement um die Informationen zu verarbeiten und immer aus dem Blickwinkel der anderen zu denken: was ist für wen wichtig zu wissen? Wie kann man maximale Transparenz und Sichtbarkeit schaffen?
Viel Transparenz und Offenheit heißt auch, dass Änderungen frühzeitig kommuniziert und Mitarbeitende mit einbezogen werden. Damit geht auch eine gewisse Verantwortung einher, der man gerecht werden muss.
Um sich selbst weiterzubilden und jeden Tag zu lernen, gibt es keinen besseren Ort als Masterplan <3