Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie verschiedenen Schulungsangebote .
Die Aufstiegsmöglichkeiten
Ich finde es sehr gut das die Firma grade in der Corona Zeit wirklich keinen hängenlassen hat und auch den Lohn aufgestockt hat, da gab es nicht viele Firmen die es gemacht haben, aber das ist auf jedenfalls anzurechnen
Das besondere Jack's Feeling! Die Atmosphäre in den Spielcentern ist einfach schön, auch vom Tresen aus. Die herzliche Art der Betreiberfamilie ist wohl einzigartig.
Während des Lockdowns wurde das Kurzarbeitergeld aufgestockt. Kein Mitarbeiter musste in dieser Zeit Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Man merkt das man in einem Familienunternehmen arbeitet,auch bei privaten Problemen hat man einen Ansprechpartner
Ist auch in schlechteren Zeiten für seine Mitarbeiter da & lässt keinen im Regen stehen!
Würde zu lange dauern, um alles zu schreiben!
Schlecht finde ich das es kaum Chancen gibt sich selber einzubringen, das es auch null Chancen gibt aufzusteigen, selbst wenn man sich anbietet passiert nichts, auch wenn man hört, oh da gibt es eine Möglichkeit, passiert nichts, und auf einmal kommt von irgendwo wer her und hat dann diesen Job. Augenscheinlich eine Vetternwirtschaft…
Auch würde ich aus meiner Sicht, mehr Nähe zu den Mitarbeitern begrüßen
Hier werden gute Mitarbeiter ignoriert
Kann nichts negatives über die Firma sagen
Natürlich ist nicht immer alles gut,etwas mehr Urlaub wäre schön.30 Tage bei einer 5 Tage Woche wäre klasse
Ich selber würde sagen das man mehr die Nähe zum Mitarbeiter suchen sollte, ja auch in einem größerem unternehmen, den das macht ein Familienunternehmen, aus meiner Sicht, aus. Auch das man seine Mitarbeiter kennt und lesen kann, nicht nur paar mal im Jahr sich blicken lassen für 3 Minuten…
Ich würde mir für die Mitarbeiter wünschen das sie mehr Chancen haben sich zu beweisen, oder es die Möglichkeit gibt befördertet zu werden, oder halt auch in andere Bereiche wechseln können, ...
sich einfach mal um seine mitarbriter bemühen und wahrnehmen wenn das Betriebsklima unter aller s... ist
Ein wenig mehr auf die Umwelt achten, insbesondere auch bei den Reinigungsmitteln. Die neuen SC sind barrierefrei. Es wäre super, wenn auch die alten SC entsprechend umgebaut würden.
Bleibt wie ihr seid
bis jetzt keine
Der am besten bewertete Faktor von Jack's Spielcenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier zählt das Alter nicht . Alt und Jung arbeiten gut miteinander.
Hier kann ich aus meiner Sicht sagen das es total egal ist wie alt man auch ist da gab es null Auffälligkeiten
Der Erfahrungsschatz älterer Kolleg*innen wird sehr geschätzt.
Es werden Arbeitnehmer jeder Altersklasse eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Es wird versucht, die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden!
Bei uns wird Rücksicht genommen. Sogar die Vorliebe für bestimmte Schichten ist möglich,wenn es im Team passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jack's Spielcenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegen kann man fast garnicht, Weiterbildung oder den Wechsel in andere Bereiche werden kaum bis garnicht vergeben, bis auf die Pflicht Schulungen.
Selbst wenn man Interesse einwirft für andere Bereiche werden diese gekonnt ignoriert bzw. kurz wahrgenommen und dann ruckzuck im Sande verlaufen
Keine chance
Ist möglich
Klares Nein, leider.
Gibt es nicht.
