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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller und unpersönlicher Umgang mit Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei match2blue software development GmbH in Jena beworben.

Verbesserungsvorschläge

Finde den Bewerbungsprozess sehr unpersönlich und nicht zeitgemäß. Bewerber bekommen eine Aufgabe zugeschickt und haben darauf zu antworten. Nachfragen o.ä. werden dabei komplett ignoriert. Personen die schon Jahre genau in dieser Branche tätig sind müssen sich wie Neulinge beweisen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Alles zusammen hinterlässt leider einen sehr überheblichen Eindruck. Was spricht gegen ein persönliches Gespräch mit interessanten Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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