Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die mateco Gruppe ist der führende Anbietern bei der Vermietung von Arbeitsbühnen. 11.000 Arbeitsbühnen, rund 60 Standorte, über 1.000 Mitarbeiter und ein gemeinsamer Anspruch: Für unsere Kunden die beste Höhenzugangstechnik zu liefern. Das macht uns bereits seit über 40 Jahren zum Profi der Branche. Erfolgreiche Zahlen sind jedoch nur das Ergebnis dessen, worauf wir großen Wert legen: Unsere Mitarbeiter. Eine Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit und einem gemeinsamen Miteinander – das macht uns aus. Wir investieren in gut geschultes Personal, schaffen kurze, schnelle Entscheidungswege, bleiben flexibel und offen.
Als Mitarbeiter unserer Unternehmensgruppe sind Sie Teil eines leistungsfähigen Teams. mateco arbeitet mit Branchen aus den Bereichen Medien, Bau, Industrie und Mobilfunk zusammen. Das macht die Arbeit immer spannend. Wir sind stolz darauf, mit unseren Arbeitsbühnen außerordentliche Einsätze bewerkstelligen zu können, Zugangsprobleme zu lösen und das Stadtbild zu prägen.
Seit dem 01.01.2018 gehört die Gardemann Arbeitsbühnen GmbH zur mateco. Die beiden größten Arbeitsbühnenvermieter in Deutschland sind somit eins. Dadurch können wir unseren Kunden den größten Mietpark mit höchster Verfügbarkeit anbieten. Professionelle Teams in allen Bereichen stehen den Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
Über unsere aktuellen Stellenanzeigen im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich können Sie sich auf unserer Homepage informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageMan hat das Gefühl der Arbeitgeber interessiert sich für den Arbeitnehmer. Krisenzeiten (Weltwirtschaft) wurde mit Teamgeist und Unterstützung bewältigt. Man wird größtenteils in ruhe gelassen, solange alles läuft.
Sendet sehr faire und wertschätzende Signal an die Mitarbeiter. Firmenfeiern mit der gesamten Belegschaft, Aufstockung des Kurzarbeit-Gehalts, Arbeitsjubiläum wird gefeiert mit gesamter Niederlassung, uvm
Wenn Mann was braucht dann bekommt man es auch .. man muss nur was sagen ..
Persönlich habe ich super Vorgesetzte und Gehalt ist auch gut
Dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit kommen darf
Die Technik ist miserabel geworden, was zum Teil auch an der Qualität der Mitarbeiter liegt. Hier wird sich zu sehr an Kennzahlen und Statistiken aufgehalten anstatt für eine ordentliche Qualität zu sorgen. Wenn die Kunden eine wieder gleichwertige Alternative hätten würde sich das im Ergebnis widerspiegeln
Wie oben bereits beschrieben. Leider kann man darüber mit gewissen Leuten sprechen geändert jedoch wird nichts.
Hält sich nicht an seine Versprechen oder Aussagen
Mangelnde Kommunikation
Die alten Clowns.
Bessere Kommunikation und mehr für die Kollegen tun die Tag täglich bei wind und Wetter unterwegs sind
Ein TEAM aber kein Team bei Gehalt und Prämie.BITTE VERBESSERN, sonst sind die Jungen MA weg.
Die sogenannte Elite lebt auf einem anderen Stern
Seilschaften alte ideen alte vorstellung
Dafür reicht der Platz hier nicht aus
Der am besten bewertete Faktor von mateco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich bin einer der älteren Kollegen
jung lernt von alt und andersrum
Ob Jung oder Alt vom Verhalten her werden die Leute gleich behandelt
Aufgrund der hohen Alterstruktur in Ordnung
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mateco ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Der Innendienst ist so gut wie nie zu erreichen. Oder wenn man um einen dringenden Rückruf bittet ,findet der auch nur in den seltensten Fällen statt. Geschweige das man als Arbeiter in rot schwarzer Kleidung kaum wichtige Informationen bekommt. Und wenn denn meistens nur auf Nachfrage und dann erhält man auch fast nur blöde Antworten. Am besten man ruft den Kunden an und erhält dann in 20 Sekunden mehr und wichtigere Infos als von der eigenen Firma.
SEHR VERBESSERUNGS WÜRDIG. Die Führung ist Überhaupt nicht gewillt mit dem Niedrigen MA zu Komunitieren.
Die Kommunikation ist gut zum Teil wird man aber auch mit Zahlen überladen
Wird immer gesagt wie wichtig es ist… hat aber nie stattgefunden
Kommunikation könnte untereinander besser werden..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es werden zum Teil Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden. Aber grundsätzlich kann hier jeder Erfolg haben.
Keine Möglichkeit, es sei denn man stellt sich mit den Vorgesetzten gut und ist ein Ja-Sager
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Schulungen an vielen Standorten in ganz Deutschland.
Kaum Möglichkeiten sich Weiterbilden zu lassen. Man kann auch nicht auf oder umsteigen.
Tolle Einarbeitung und viele Ansprechpartner, falls man Informationen etc. braucht.