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Materialprüfungsamt 
NRW
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Maschineningenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Materialprüfungsamt NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Materialprüfungsamt NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kündigungsschutz
Bewertung lesen
Er läst mich selbständig arbeiten.
+ Klare Beschreibung der internen Strukturen im Amt
+ Tolle Rahmenbedingungen wie:
Eigener Arbeitsplatz (Mit Gestaltungsmöglichkeiten); Pausenraum; Persönliche Internetnutzung; flexible Urlaubsregelung; Überstunden können nach persönlichem Wunsch genommen werden; Freitags 13 Uhr Schluss; Gesundheitssportangebot; Betriebsarzt; Teilzeit möglich
+ Automatische Gehaltshochstufung dank öffentlichem Dienst
+ Ist die Probezeit erstmal überstanden, dann sicherer Job, fast unmöglich kündbar
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Vorgesetzte
Bewertung lesen
Schwache Führung, keine Zielverfolgung, zu viel Amtsdenken
Die Verwaltung bzw Einkauf macht einem das Kaufen nicht einfach.
Unflexibilität, nicht einmal stundenweise Homeoffice zuzulassen für Alleinerziehende
- Unterdurchschnittliches Gehalt - aber im Verhältnis zum Anspruch der täglichen Aufgaben mehr als genug
- Von Vornherein wird klare Einkommens- und Entwicklungsgrenze der Stelle genannt = Gut für "Roboter", schlecht für "freie Radikale"
- Typisch Behörde: Teils versteifte Strukturen, daher wenig Flexibilität, wenn es um persönliche Entfaltungsmöglichkeiten geht
- Für alles und jeden Prozess gibt es ein Formular, aber häufig Unklarheit über deren Durchführung, wie zum Beispiel die Einarbeitung eines neuen Kollegen
- Jeder bleibt erstmal für sich, d.h. ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren, modernere Arbeitskultur, Job-Rad
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Kompletten laden Dicht machen
Bewertung lesen
Nicht so viel Bürokratie am Arbeitsplatz
Es ist dringend an der Zeit, modern Methoden, auch in Landesbetrieben, zuzulassen. Vom stundenweisen Homeoffice über moderne Projektmanagement-Methoden bis zum klugen Beschaffungswesen ließe sich noch viel frischer Gestaltungsspielraum nutzen.
Essenszulage oder Wasserspender wären schön.
- Nicht von vornherein auf den akademischen Titel der Person schauen, sondern auf persönliche/soziale Qualifikation
- Probleme direkt ansprechen
- Aus Verbesserungsvorschlägen nicht sofort Undankbarkeit ableiten
- Direkte Kommunikation im Team auf gleicher Augenhöhe fördern, trotz unterschiedlicher Ausbildung, Herkunft, sozialem Status und Konfession
- Erwartungshaltung unter Kollegen abbauen, Toleranz fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Materialprüfungsamt NRW ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kunden haben ein Super Bild von uns und insgesamt haben wir einen sehr guten Ruf, ist noch vieles von früher geblieben. Die Fassade bröckelt aber langsam.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materialprüfungsamt NRW ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir sind noch im Lernzyklus, was die Kommunikation betrifft, eigentlich das A und O für Erfolg.
2
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Sehr individuelle Ausprägung möglich, keine definierte, gelebte Kommunikationsstruktur
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wegen des Tarifsystems kann man nur innerhalb seiner Besoldungsgruppierung, welches nach Abschlüssen unterteilt ist, aufsteigen. Man ist dort, wo man ist, man bleibt dort, wo man ist, Leistung ist nachrangig, der Abschluss zählt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Materialprüfungsamt NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Materialprüfungsamt NRW schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Materialprüfungsamt NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Materialprüfungsamt NRW als eher traditionell.
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