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Materialprüfungsamt 
NRW
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Materialprüfungsamt NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Materialprüfungsamt NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Materialprüfungsamt NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht, ist aber eher schlecht, es wird leider zu viel intrigiert. Führungsebene hat hier eine große Schwäche, kriegen es einfach nicht hin. In anderen Abteilungen ist es etwas besser.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind noch im Lernzyklus, was die Kommunikation betrifft, eigentlich das A und O für Erfolg.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr gering, trifft nur auf meinen Bereich zu. Alles Eigenbrötler, das ist schlecht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sicher überdurchschnittlich, seit Corona gibt es auch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. Bürokratie bei Zeitkorrekturen wurde gesenkt. Man kann eigentlich kommen und gehen wie man möchte, auch spontane Urlaubstage sind drin und nicht unüblich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, schlechtes Durchsetzungsvermögen, Objektivität bei der Beurteilung der Mitarbeiter nicht gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, die Aufgaben sind eigentlich sehr interessant und es macht Spaß. Sehr viel Technik, man kann sich austoben.

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