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MATHEMA 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich fühle mich wohl...

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe unterschiedliche Arbeitsgruppen. Ich bin aktuell durchwegs zufrieden mit der Kommunikation, dem Feedback und der Wertschätzung in meinen Arbeitsgruppen.

Im Kundenprojekt, kommt es etwas auf den Kunden und das Projekt an. Da habe ich seit Jahren aber ein für mich funktionierendes Umfeld gefunden, in dem ich mich viel einbringen und lernen kann. Mit manchen Kollegen gehe ich private Aktivitäten nach und trinke auch gerne mal ein Bier nach der Arbeit.

In meinem Team tauschen wir uns intensiv aus, unterstützen uns gegenseitig und hatten bei allen Events eine gute Zeit.

Im Führungskreis haben wir (mich eingeschlossen) in den letzten Monaten / Jahren viel an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Ich bin aktuell zufrieden und fühle mich mit den Kollegen und der GF wohl.

Work-Life-Balance

Ich arbeite zu 80 % Remote (manchmal eher 90 % - 100 %). Mittwochs ist Abends eine Yogasession, die mich persönlich motiviert, bei gutem Wetter mit dem Fahrrad in die Arbeit zu fahren.
Abseits davon nutze ich gelegentlich unser Office (und das darunter gelegene EspressoLab) für wichtige Termine.

Ich hatte in mehreren Jahren noch nie Schwierigkeiten, Urlaub kurz- oder langfristig zu beantragen. Das hängt aber vom Projekt ab. In meiner Rolle im Projekt habe ich für alle Beteiligten einen guten Modus gefunden.

Überstunden bauen sich bei mir etwas auf. Ich kann mir aber jederzeit Tage als Gleitzeit einstellen. Ich muss nur darauf achten, meine Urlaubstage nicht zu horten.

Ein kleiner Bonus für mich: Ich könnte meinen Hund mit ins Office nehmen. War bisher aber so gut wie nie notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück, im Projekt, in meinem Team und von den Führungskräften sehr geschätzt zu werden. Ich muss mich nie verstellen und werde von allen Seiten unterstützt. Das gilt auch in die andere Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Geschäftsführer sind meine direkten Vorgesetzten. Wir kennen uns schon lange und haben auch gelegentlich unsere Differenzen. Wir haben es bisher aber immer geschafft, uns auszusprechen. Menschlich verstehe ich mich mit beiden super.

Arbeitsbedingungen

Freie Hardware Auswahl
Firmensitz in der alten Tucherbrauerei
Büros sehr sauber und schön
EspressoLab unter dem Office
Erreichbar mit den Öffentlichen und gut mit dem Fahrrad
Remote, Hybrid oder Vor-Ort Arbeit

Einziges Manko: Für Hybrid Work könnten die Besprechungsräume verbessert werden (Streams/Video-Kameras für Remote Mitarbeiter)

Kommunikation

In alle Richtungen der Mathema wird Kommunikation als ein essenzieller Baustein gesehen. Ich denke, viele Menschen arbeiten daran. In den letzten Monaten wurde bei mir mehr Transparenz geschaffen und ich verstehe Abläufe und Internes besser.

Ich habe das Gefühl immer Fragen stellen zu dürfen. Außerdem bin ich umgeben von Menschen, die sich für meine Arbeit, meine Ziele, meine Probleme interessieren. Dadurch werde ich oft abgeholt und kann die Ziele, Bedürfnisse oder Probleme besser verstehen und mittragen.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite als Entwickler, darf Kunden und Projekte verhandeln, betreuen und besetzen, beschäftige mich intensiv mit der Entwicklung von Mitarbeitern, dem Aufbau von Teams, der Organisationsentwicklung und vermutlich noch einiges mehr. Ich muss mich dabei nie verstellen und kann voll für meine Überzeugungen einstehen. Meine persönliche Entwicklung wird permanent ermöglicht.

Ich wüsste nicht, welcher Job / welche Firma mir bessere Aufgaben geben könnten. Die Aufgaben und Verantwortungen sind aber teilweise selbst erarbeitet oder erstritten worden. Damit komme ich aber gut klar.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für deine umfassende und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt!

In Bezug auf die Ausstattung der Besprechungsräume stimmen wir dir zu und wir werden hier in 2024 hoffentlich das eine oder andere verbessern können.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Britta

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, kein Stress mit Urlaub und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaub... und keine Boni

Verbesserungsvorschläge

Das Thema "Urlaub" sollte überdacht werden. Man beginnt mit 27 Urlaubstagen, die sich nach einem Beschäftigungsjahr (1. Jan. - 31. Dez.) um einen Tag erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Im Moment bin ich sehr zufrieden.

Image

Ich erzähle Gutes und habe nur Gutes über der Firma gehört.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und den Arbeitstag flexibel zu gestalten. Man muss nur zwischen 9 und 16 Uhr verfügbar sein. Es gab noch nie Probleme, wenn ich Urlaub nehmen wollte, was mir sehr wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden 5 Fortbildungstage pro Jahr gewährt und einige Kosten übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

98% sind nett, kann vom Team abhängen.

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr laut werden und manche Kollegen nehmen keine Rücksicht. Man bekommt keinen festen Platz, sondern je nach Projekt.

Kommunikation

Wir haben einmal im Monat eine Informationsveranstaltung, bei der die wichtigsten Informationen über das Unternehmen mitgeteilt werden. Manchmal ist es schwierig, den richtigen Ansprechpartner für ein Thema zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

You get what you get... Es gibt keine Boni oder ähnliches. Aber das Gehalt ist in Ordnung und je nach Leistung bekommt man jedes Jahr eine Gehaltserhöhung.

Interessante Aufgaben

Es häng vom Projekt ab. Ich bin mit meiner aktuellen Situation sehr zufrieden.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für deine umfassende Bewertung und das positive Feedback, z.B. zu den flexiblen Arbeitszeiten und zum Urlaubsgenehmigungsprozess.

Bezüglich deiner Anmerkungen zur Anzahl der Urlaubstage möchte ich gern noch zwei Punkte ergänzen: In unserem Standardmodell startet man zwar mit nur 27 Tagen, dafür steigt der Urlaub aber mit jedem vollständigen Kalenderjahr der Unternehmenszugehörigkeit - und die Steigerung ist nicht bei 30 Tagen gedeckelt, sodass einzelne Kolleginnen und Kollegen bereits deutlich mehr als 30 Tage pro Jahr haben. Alternativ kann man sich außerdem bei Vertragsabschluss für einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen entscheiden. Nur kombinieren kann man beide Regelungen nicht. Komm gerne nochmal auf mich zu, wir finden hier bestimmt eine gute Lösung für dich.

Ich werde außerdem nochmal deutlicher kommunizieren (in der Infoveranstaltung, auf der Website etc.), dass es zwei mögliche Urlaubsmodelle gibt. Diese Info ist noch nicht so weit verbreitet, scheint mir.

Nochmal vielen Dank für deine Bewertung und viele Grüße

Britta

Coole Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert! Weiter so!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, Austausch mit Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten (auch gehaltlich), Flexibilität, Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Work-Life-Balance

ich kann sehr flexibel arbeiten und mir meine Termine legen, wie es für mich am besten passt. Private Termine (Arzttermine o.Ä. ) kann man auch problemlos unter der Woche wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote. Man wird hier von MATHEMA unterstützt und auch motiviert, diese Weiterbildungstage in Anspruch zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig, es wird auch oft nachgehakt, ob man neue/andere Aufgaben übernehmen möchte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine kununu-Bewertung genommen hast! Es freut mich sehr, dass es dir bei uns gefällt! :)

Der Fisch stinkt vom Kopf

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles sehr chaotisch, Prozesse und Strukturen gibt es kaum. Mitarbeiter werden gefühlt wahllos eingestellt und auch wieder entlassen. Das oberste Ziel ist es, dass die Mitarbeiter genug Stunden fakturieren. Internes Engagement wird nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte mehr Interesse und Wertschätzung für die eigenen Mitarbeitern zeigen.

Image

Mathema hat nach außen einen guten Ruf im Bereich Wissensvermittlung. Leider sind aber viele Wissensträger inzwischen nicht mehr bei der Firma und das Image ist inzwischen mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Reduzierungen der wöchentlichen Arbeitszeit (regulär 40 Stunden) sind nicht gerne gesehen. Mitarbeiter sollen möglichst viel ihrer Zeit in Kundenprojekten arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Da die Fluktuation so hoch ist, hat man gute Möglichkeiten, einen Führungsposten zu bekommen, wenn man gewillt ist und entsprechende Voraussetzungen mitbringt. Allerdings werden die neuen Führungskräfte dann ziemlich alleine gelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unter dem Durchschnitt. Es wird stattdessen versucht mit Benefits wie vertraglich zugesicherten Weiterbildungsmaßnahmen zu punkten. Leider wird trotzdem im Einzelfall darüber entschieden, ob die Weiterbildung genehmigt wird oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Leider ist die Auftragslage oft nicht so, dass man hier eine große Auswahl hat, sondern froh sein muss, überhaupt in einem Projekt zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast – auch wenn sie leider nicht positiv für uns ausgefallen ist. Wir lesen alle abgegebenen Bewertungen sehr aufmerksam und es ist uns ein großes Anliegen, konstruktive Kritik aufzugreifen und sie zu nutzen, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Ich möchte auf einige Punkte, du ansprichst, kurz eingehen:

Personalentscheidungen und Fluktuation
Es liegt keinesfalls in unserem Interesse wahllos Leute einzustellen und wieder zu entlassen. Das wäre nicht nur keine gute Art, mit Menschen umzugehen, es wäre auch – gerade in unserer Branche – ziemlich aufwändig und teuer. Wir wägen daher alle Personalentscheidungen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus dem jeweiligen Bereich sorgfältig ab. Trotzdem kommt es aus den unterschiedlichsten Gründen vor, dass uns Kolleginnen oder Kollegen wieder verlassen: Vielleicht weil wir tatsächlich eine falsche Entscheidung getroffen haben oder weil jemand sich beruflich verändern möchte oder auch weil äußere Umstände sich geändert haben. Als wahllos würde ich das Vorgehen aber nicht bezeichnen.

Fakturierbare Stunden
Du schreibst, dass es unser „oberstes Ziel“ wäre, dass „die Mitarbeiter genug Stunden fakturieren“. Die Umsetzung von Projekten für unsere Kunden bildet natürlich den Kern unserer Unternehmenstätigkeit. Nur aufgrund dieser Tätigkeit können wir wiederrum in interne Projekte, Weiterbildung und Teamaktivitäten investieren. Für bspw. die Teamtime haben alle Kolleginnen und Kollegen 10 % ihrer Arbeitszeit zur Verfügung.

Führungskräfteentwicklung
Hier möchten wir tatsächlich auch gern mehr tun. Daher haben wir in diesem Jahr erstmals ein Führungskräfteentwicklungsprogramm gestartet, dass mehrere Module zu ganz unterschiedlichen Themen im Führungsalltag beinhaltet.

Weiterbildungskontingent
Per Arbeitsvertrag hat jede/r ein persönliches Weiterbildungskontingent von 5 Arbeitstagen pro Jahr. Das gewünschte Training muss dabei jeweils vom Vorgesetzten genehmigt werden bzw. dieser wird euch dabei unterstützen, Trainingsinhalte und -anbieter auszuwählen und auf die Anforderungen im jeweiligen Team oder Bereich abzustimmen.

Zum Abschluss möchte ich mich nochmals für dein Feedback bedanken und dir alles Gute für deine Zukunft wünschen! Falls du noch Gesprächsbedarf siehst, melde dich jederzeit gerne bei mir (hr@mathema.de).

Viele Grüße

Britta Kolb
(Head of HR)

Nur Hire and fire Firma!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal gibt es freie Zeiten, um sich weiterzuentwickeln

Arbeitsbedingungen

Die Zimmer sind im Winter kalt und im Sommer sehr heiß

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsauszahlung erfolgt immer in der Monatsmitte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

es tut mir sehr leid, dass du deine Zeit bei MATHEMA in so schlechter Erinnerung hast. Weil du zu den einzelnen Bewertungskriterien keine Details genannt hast, will ich eigentlich nur kurz auf die Überschrift eingehen bzw. auf den Vorwurf, dass MATHEMA eine „Hire and Fire“ Firma sei:

Unser Ziel bei jeder Neueinstellung ist es natürlich, die passenden Person für die jeweilige Position zu finden. Und natürlich auch die passende Aufgabe/ das passende Umfeld für die jeweilige Person. Das ist menschlich, aber auch wirtschaftlich eindeutig sinnvoller als Zeit, Geld und Herzblut ins Recruiting und Onboarding zu investieren, nur um dann beim geringsten Anlass das Arbeitsverhältnis wieder zu beenden („Hire and Fire“).
Allerdings sind Kündigungen, wie bei anderen Unternehmen auch, manchmal unausweichlich. Wenn dem so ist, ist es jedes einzelne Mal eine Entscheidung, die uns sehr schwerfällt, und die wir daher sehr genau abwägen. Mich interessiert, warum du das so ganz anders wahrgenommen hast. Melde dich gern bei mir (britta.kolb@mathema.de), falls du noch etwas mehr Kontext für mich hast!

Vielen Dank für dein Feedback und für deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Britta Kolb
(Head of HR)

MATHEMA ist eine große Familie

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wertschätzender Umgang miteinander
- familiäre Atmosphäre
- man kann sich bei Fragen an jeden Kollegen/ jede Kollegin wenden
- gratis Kaffee

Arbeitsatmosphäre

Es war stets ein gutes und werschätzendes Miteinander.

Image

Innerhalb der Firma besteht eine durchwegs positive Identifikation mit der Firma.
Auch nach außen steht die Marke MATHEMA für gute Arbeit und ein professionelles Auftreten.

Work-Life-Balance

Durch die uneingeschränkte Gleitzeit und die Möglichkeit von Homeoffice, hatte ich nie Probleme Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitsrbeiter steht ein festes Kontingent an Weiterbildungen zu. Auch ich als Praktikant war mit auf einem Branchen Kongress.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Praktikumsvergütung lag das Gehalt eher im Mittelfeld. Für eine Festanstellung kann ich nicht sprechen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung haben wir uns immer als Team verstanden und alle waren jederzeit füreinander da.

Arbeitsbedingungen

Ich habe als Praktikant meinen eigenen festen Arbeitsplatz mit voller Ausstattung bekommen.
Durch ein extra Labor war in unserem Embedded Team ein professionelles Arbeiten möglich.

Kommunikation

Ich war sehr beeindruckt, wie transparent die Geschäftsführung gegenüber allen Kollegen kommuniziert hat.
Das habe ich sehr geschätzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast! Es freut mich sehr, dass es dir so gut bei uns gefallen hat!

Viele Grüße

Britta Kolb
(Head of HR)

Lieber nicht!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume sehen schick aus, das wars aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Um fair zu bleiben könnte man eine schlechte betriebliche Lage schon früh an die betroffenen Mitarbeiter kommunizieren, damit sich diese rechtzeitig nach etwas Neuem umsehen können.

Arbeitsatmosphäre

Alles läuft nach dem Motto "Nicht geschimpft ist auch gelobt"; Viel Flurfunk; Fehlende direkte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitenden.

Image

Die Firma ist nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

27 Urlaubstage zu Beginn. Nach jedem vollen Kalender-Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag hinzu. Fängt man im Januar an, bekommt man also erst nach zwei Jahren einen Tag mehr. Nach 3-4 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man schließlich bei den 30 Tagen angekommen, die bei den meisten Firmen längst Standard sind.

Karriere/Weiterbildung

Die jährliche Weiterbildung wurde mir nicht gewährt (siehe Work-Life-Balance). Es wurde durch Urlaube und "Vergessen" der Geschäftsführung hinausgezögert, bis zu meiner Kündigung.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt; Gehalt wird zur Mitte des Monats ausgezahlt; Die Frage nach einer Gehaltserhöhung um 6% nach einem Jahr wurde abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein besonderer Wert auf Umweltschutz gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Team-Kollegen habe ich mich gut verstanden, alle waren stets hilfsbereit. Zu Kollegen aus anderen Teams hat man nicht so viel Kontakt, außer man trifft sich an der Kaffeemaschine oder Mittags beim Essen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine Aussage treffen. Es werden zum Großteil eher junge Leute eingestellt, ältere Kollegen gab es nur wenige.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung aus heiterem Himmel, am letzten Tag des Monats, angeblich aus betrieblichen/finanziellen Gründen. Zeitgleich wurden jedoch 5 neue Leute eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Während der Pandemie war ich viel im Home-Office. Danach wurde jedoch Druck gemacht, dass man sich öfter im Büro zeigen solle. Dort saß ich im "offenen Bereich" im Flur, wo ständig die Tür ging, oder sich jemand laut unterhielt. Das war nicht gerade förderlich für die Konzentration und auch bei Meetings sehr störend.
Im Home-Office konnte ich um einiges produktiver arbeiten, das war jedoch nicht gern gesehen.

Kommunikation

Bei den Infoveranstaltungen werden unangenehme Themen teils einfach verschwiegen.

Gleichberechtigung

Mir (als Frau) wurde die jährliche Weiterbildung nicht genehmigt, es wurde mir geraten erstmal meine Programmierkenntnisse zu verbessern.
Jedoch wurde die gleiche Weiterbildung bereits zuvor einigen männlichen Kollegen genehmigt.

Interessante Aufgaben

Als Junior hat man keine Wahl, man wird einfach in Projekte "gesteckt".

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ausführliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei MATHEMA so negativ empfunden hast. Wir haben dein Feedback aufmerksam gelesen und möchten auf einige der genannten Punkte eingehen:

Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich kann bei uns jede*r unbegrenzt remote arbeiten, wenn die Tätigkeit an sich und das aktuelle Projekt es erlauben. Wir glauben aber auch, dass es aus unterschiedlichen Gründen und gerade als Junior durchaus sinnvoll sein kann, ab und zu vor Ort zu sein, z. B. um sich auszutauschen, sich im Unternehmen zu vernetzen oder gemeinsam Neues zu lernen.

Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf deine gewünschte Weiterbildung hat der Genehmigungsprozess wirklich zu lange gedauert. Das tut uns sehr leid. Soweit ich mich erinnere, war es unser Plan, dir eine Alternative vorzuschlagen, die Überlegungen dazu hätten wir aber in der Tat schneller abschließen müssen.

Interessante Aufgaben
Wir sind immer ein Stück weit von unseren Kunden getrieben und so gibt es bei uns interessantere und leider auch etwas weniger interessante Projekte. Es ist dabei natürlich unser Ziel, dass jede*r möglichst viele Aufgaben bekommt, die spannend sind, zum aktuellen Kenntnisstand passen und möglichst viel persönliches Wachstum ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten
Im vergangenen Herbst mussten wir tatsächlich aus wirtschaftlichen Gründen in einem Bereich des Unternehmens zwei Kündigungen aussprechen. Die von dir erwähnten Einstellungen erfolgten in anderen Bereichen, stehen also nicht in einem direkten Zusammenhang.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und für deine Kritik. Wir nehmen sie in jedem Fall zum Anlass uns mit den von dir genannten Punkten weiter auseinanderzusetzen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße

Britta Kolb
(Head of HR)

Quo vadis MATHEMA?

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Aufgaben
- Firmenevents (Open Spaces, Sommercampus, Weihnachtsfeier)
- Location nahe der Innenstadt, U-Bahn Station um die Ecke
- Kollegenzusammenhalt zumind. innerhalb der Teams (bei einigen sympathischen Individuen auch unabhängig von Teamzugehörigkeit), ansonsten kocht so jedes Team sein eigenes Süppchen und niemand will sich so recht für andere einsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern (fehlender Respekt und Wertschätzung)
- Teilweise Spezlwirtschaft
- Fehlerkultur existiert nicht; in Krisensituationen wird direkt mit dem Finger der Schuldige gesucht und draufgehauen anstatt konstruktiv an Problemen zu arbeiten.
- Gibt zum Teil große Diskrepanz zwischen dem was gesagt wird und was getan wird

Verbesserungsvorschläge

- Sich mal Gedanken machen wo MATHEMA als Firma hin will, was sie sein soll und was sie machen will.
- Einige der anderen Kununu Bewertungen sind teilweise sehr beschönigt. Die kritischeren Bewertungen haben durchaus berechtigte Hintergründe, die hinterfragt werden sollten, insbesondere wenn der Konsens sehr eindeutig ist.

Arbeitsatmosphäre

- Als Dienstleister in Kundenteams abhängig vom Kunden. Meine persönliche Erfahrung war positiv.
- Innerhalb der eigenen Firma keinerlei Fehlerkultur. Sobald irgendwas schiefgeht, wird sofort mit dem Finger der Schuldige gesucht.
- "Nicht geschimpft ist gelobt genug"
- Gibt große Unsicherheiten weil erneut Kurzarbeit für einen Großteil der Belegschaft eingeführt wurde
- Probleme werden entweder unter den Teppich gekehrt oder totgeschwiegen. Es brodelt viel unter der Oberfläche und wenn es dann mal ausbricht, wird in Panikmodus verfallen und versucht die Löcher mehr schlecht als recht zu stopfen.

Image

Wurde mal von einem Konferenzworkshop-Leiter mit Matlab verwechselt.

Work-Life-Balance

- Man soll einfach viele Stunden fakturieren.
- Ansonsten ist man relativ flexibel in seinem Arbeitsalltag auch dank Remote-Work.
- Workation ist auch zeitweise möglich (wurde von Kollegen genutzt)
- Früher gab es Interessensgruppen "Tribes" (aktuell etwas eingeschlafen), die sich mit einem Thema (inkl. Zertifizierungen) beschäftigen und weiterbilden. Muss allerdings zu 50% in der Freizeit gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

- Ich hatte persönlich keine Probleme mich über Workshops und Konferenzbesuche meiner Wahl weiterzubilden. Gab allerdings Kollegen wo dies wohl nicht der Fall war.
- Führungskräfte kümmern sich allerdings nicht darum, es muss selbst proaktiv nachgefragt werden.
- Das in einem anderen Kommentar erwähnte Tool Carowl ist ein netter Versuch, allerdings braucht es noch sehr viele Iterationen bis es sinnvoll nutzbar ist

Gehalt/Sozialleistungen

- Für mich okay, kann mich nicht beklagen. Gibt aber natürlich auch besser zahlende Arbeitgeber
- Gehalt kommt konsistent Anfang/Mitte des Folgemonats (Kann unter Umständen für Mitarbeiter zeitlich problematisch sein, bei denen die Finanzen etwas auf Kante genäht sind)
- Gibt betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu ÖPNV/Jobrad, ggf. Firmenwagen, Urban Sports Club und Kinderbetreuung (die Benefits sind vielen allerdings nicht bewusst s. Informationskultur)
- Darüber hinaus noch kostenfreies Obst, Wasser, Kaffee (aber das ist kein Alleinstellungsmerkmal mehr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nespresso Kapseln werden ausgephased und durch einen Kaffee-Vollautomaten ersetzt.
- Mülltrennung wurde abgeschafft
- Spenden für Ukraine

Kollegenzusammenhalt

- Innerhalb der Teams vorhanden.
- Ansonsten arbeitet jeder Bereich/jedes Team isoliert für sich. Keinerlei Synergie-Effekte.
- Soziale Bindungen muss man zugegebenermaßen auch aktiv aufbauen. Sobald diese vorhanden sind, ist der Zusammenhalt auch unabhängig der Bereiche/Teams da.

Umgang mit älteren Kollegen

- Grundsätzlich in Ordnung.
- Einige jüngere Kollegen, denen der schnelle Karriereaufstieg ins Middle Management zu sehr zu Kopf gestiegen ist, meinen die Erfahrung/Meinung der älteren Kollegen ist es nicht wert beachtet zu werden.

Vorgesetztenverhalten

- Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung
- In Krisensituationen wird schnell ein Schuldiger gefunden

Arbeitsbedingungen

- Nettes Gebäude, Büros für 4-6 Mitarbeiter (Besprechungsräume vorhanden in die man sich zurückziehen kann). Offene Bereiche sind teilweise etwas schlecht aufgeteilt, Mitarbeiter sitzen zum Teil "verwundbar" mitten im offenen Bereich.
- Seit Pandemie ist das Büro relativ verwaist, das soziale Miteinander hat darunter gelitten. Wird langsam wieder besser.

Kommunikation

- Einmal im Monat Infoveranstaltung mit Infos zu Projekten und Zugängen/Abgängen. Vieles wird auch einfach nicht kommuniziert ("No news is good news")
- Möglicherweise fehlen dem Middle und Upper Management auch einfach zuverlässige Informationsquellen zur Entscheidungsfindung.

Gleichberechtigung

Frauenanteil erstaunlich hoch für IT.

Interessante Aufgaben

- Als Dienstleister natürlich abhängig vom Kunden, aber ich hatte das Glück immer interessante Projekte bearbeiten zu können
- Teilweise leider sehr viel Bodyleasing, wenig Team-Projekte.
- Einige Kollegen konnten auch Projekte wechseln (sofern Möglichkeiten existieren)

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine sehr ausführliche und ausgewogene Bewertung! Auf ein paar Kleinigkeiten möchte ich gern kurz eingehen:

Work-Life-Balance
Du schreibst, dass man bei uns „einfach nur sehr viele Stunden fakturieren soll“. Natürlich ist es so, dass wir Stunden in Projekten leisten und fakturieren müssen, denn dadurch verdienen wir das Geld, das wir zur Deckung unserer Kosten benötigen. Ertragsmaximierung ist nicht unser vorrangiges Ziel, wirtschaftliche Stabilität aber durchaus. Ergänzen möchte ich gerne noch, dass 10 % der wöchentlichen Arbeitszeit jeweils als Teamtime genutzt werden können.

Karriere/Weiterbildung
An der zweiten Iteration von Carowl arbeiten wir gerade, damit wir sie dann in den Jahresgesprächen im zweiten Quartal einsetzen können.

Vorgesetztenverhalten/Umgang mit Kritik
Wir lesen die hier geäußerte Kritik, die Verbesserungsvorschläge und natürlich auch die genannten positiven Aspekte aufmerksam und nehmen sie ernst. An Verbesserungsmöglichkeiten arbeiten wir. Manches lässt sich dabei natürlich einfacher und schneller umsetzen (wie z. B. das Ausphasen der Nespresso Maschine) als anderes (wie z. B. der Aufbau von Kommunikationsstrukturen im Unternehmen). Wir würden uns auf jeden Fall sehr über deine Unterstützung dabei freuen, bspw. dadurch, dass du Verbesserungsmöglichkeiten an unser Organisationsentwicklungsteam kommunizierst (z. B. indem du auf jemanden vom OE-Team zugehst, über das OE-Board in Jira, das OE-Mailpostfach oder indem du den OE Jour Fixe besuchst, der alle zwei Wochen montags um 11:00 stattfindet).

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Über einen persönlichen Austausch mit dir würden wir im HR oder im OE-Team uns sehr freuen! Eventuell können wir ja gemeinsam an dem einen oder anderen Punkt arbeiten.

Viele Grüße
Britta Kolb
(Head of HR)

Habe gern dort gearbeitet

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Menschen mit dem richtigen Mindset. Wer sich einbringt kann hier auch etwas bewegen.

Hier mögen mir zwar manche widersprechen, aber ich urteile aus meiner persönlichen Erfahrung: Die Vorgesetzten, sowie die Geschäftsführung sind schwer in Ordnung und hatten während meiner Zeit immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhe im Unternehmen. Gegen Ende wusste ich nicht mehr wirklich wohin sich das Unternehmen entwickeln wird und welche Perspektiven es bieten wird.

Verbesserungsvorschläge

Denkt über eine Neuausrichtung nach statt zu versuchen, das Vergangene wieder auf Zwang aufleben zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit dort habe ich mich sehr wohl gefühlt. Ich hatte tolle Vorgesetzte und konnte mich auch persönlich viel einbringen.
Warum ich einen Stern abziehe:
Ich lese viele Bewertungen von mangelnder Transparenz und Problemen mit Vorgesetzten. Als Kollege geht nicht an einem vorbei, dass es in anderen Teams durchaus auch schlechter lief.

Image

Die Firma ruht sich meiner Meinung nach aktuell noch auf seinem guten Image aus. Nachdem viele Mitarbeiter gegangen sind, könnte über eine Image-Neuausrichtung nachgedacht werden.

Work-Life-Balance

Jährlich inkrementierende Urlaubstage, lockere Zeitregelungen ohne universelle Kernarbeitszeit.
Je nach Projekt können aber natürlich bei einem Dienstleister auch Verpflichtungen dazukommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird angeboten, dass 1-Arbeitswoche im Jahr frei zur Fortbildung genutzt werden kann.
Leider blieb mir die Woche aus unerklärlichen Gründen verwehrt (mangelnde Kommunikation warum es abgelehnt wurde).

Ansonsten kann ich sagen, dass die Bereiche in Eigenverantwortung festlegen, wie viel Zeit sie für interne Team-Zeiten aufwenden können. Je nach Lage kann das hier also sehr variieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Branchen-Durchschitt.
Allerdings kann man negativ anmerken, dass kein richtiges System zu Gehaltsfestlegung existiert.
Steigende Verantwortung wird nicht automatisch mit mehr Geld entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe zumindest mitbekommen, dass sich MATHEMA auch an Spendenaktionen oder sozialen Projekten beteiligt hat.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr viele tolle Menschen dort kennengelernt und kann generell sagen, dass die MATHEMA wohl super Persönlichkeiten anzieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch viele ältere Kollegen, die definitiv wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt hatte ich selbst nie Probleme mit meinen Vorgesetzten, aber kann nicht abstreiten, dass ich auch von Konflikten anderer etwas mitbekommen habe.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro und gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist bemüht die Kommunikation "richtig" zu machen und tappt dabei leider oft ins Fettnäpfchen Informationen zurückzuhalten. Viele haben das als Intransparenz aufgefasst.

Gleichberechtigung

Ich denke das sollte im Jahr 2022 klar sein, dass keiner benachteiligt werden darf.
Hier gibt es auf jeden Fall einen bunten Strauß an Menschen mit gleichen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Hier habe ich tatsächlich leider einen durchwachsenen Eindruck. Ich war in einer Technologie tätig auf die im Unternehmen wohl nicht gesetzt werden sollte.
Auch in der Projekt-Akquise liegen leider einige Dinge im Argen. Die Projekt-Interviews waren kaum bis gar nicht eingeleitet und generell wurden nur Projekt aus der zimmergleichen Industrie-Sparte angekarrt.

Andererseits wurden andere Stärken von mir herausgekitzelt, die ich in für mich neuen Bereichen einbringen konnte.

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Wer anpacken kann ist hier richtig!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MATHEMA GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, jeder kann Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollte besser kommuniziert werden aber das kann man auch selbst steuern

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhältnis, viele nette Kollegen

Image

Gutes Standing bei den Kunden

Work-Life-Balance

Homeoffice kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Zeit für Weiterbildung ist gegeben, Kongresse können immer besucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Immer für ein Gespräch Zeit

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude gute Ausstattung

Kommunikation

Nicht immer perfekt aber wir arbeiten dran

Gleichberechtigung

Keine Frage!

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Aufgaben oft aussuchen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

MATHEMAkununu Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und für die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt! Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Kommunikation haben wir aufgenommen. Falls du noch Ideen hast, welche Formate oder Themen wir hier anbieten sollten, melde dich gern nochmal bei uns im HR oder im Marketing.

Viele Grüße

Britta Kolb
(Head of HR)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MATHEMA durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 47% der Bewertenden würden MATHEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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