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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungEs gibt keine allzu strenge Hierarchie, es wird einem ein großer Vertrauensvorschuß gewährt, in Punkto Arbeitszeit und Gestaltung der Filiale.
Das wir in vielen überreichen freie Hand haben. Wenn Probleme sind die auch meistens gleich gelöst werden.
Viele Dinge. So viele Vorteile hatte ich vorher bei keiner Firma.
Ich kann im Rahmen der Vorgaben, entsprechend den Gegebenheiten der Filiale,
kreativ agieren.
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
In der Filiale waren die Arbeitszeiten gut mit den Kollegen abzusprechen
Es gibt nichts perfektes und wird es nie geben egal wo.
Leider mittlerweile alles
Kleinigkeiten.
Manche Kommunikation dauert halt zulange oder erreicht uns nicht.
Plakate Aussagen.
Keine Sozialleistungen.
Treue zum Unternehmen wird nicht wertgeschätzt.
Mitarbeiter, welche seit vielen Jahren die Firma stützen, mehr wertschätzen, und regulierend in die Lohngestaltung eingreifen.
Aussenimage verbessern. Die lächerlichen Luftballons abschaffen.
Öffnungszeiten entsprechend den gesetzlichen Pausenzeiten anpassen, oder die Öffnungszeiten bezahlen.
Schulungen für das Personal wären gut möglich in diesem Bereich nur werden sie leider nicht ordentlich angeboten
Mehr darauf achten was in den Läden vor sich geht.
Änderung der Luftballon, Verpackung.
Weiterbildungen, vllt mal Workshops für Verkäufer/in anbieten
da gäbe es eine Menge. Hier nur wenige Vorschläge.
1. Das Verhältnis zwischen Angestellten für Minijobbasis und Angestellte auf Teil oder Vollzeit ist unterirdisch schlecht. Man wird unterdrückt, und herablassend behandelt. 2. Miese Bezahlung. 3. Man hat das feste Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Geschäfte zum Teil extrem schmutzig, wenn man weiß, wo man schauen muss, also an Stellen, wo die Kunden nicht sofort hin sehen. Den Schmutz beseitigen tut aber niemand, weil das keinen interessiert. Die Arbeitszeiten kann ...
Der am besten bewertete Faktor von matratzen direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
An sich top. Nur kennen sich die meisten Kollegen untereinander nicht.
Ist stand heute richtig richtig gut!!! 0
Wir helfen uns untereinander, wo es geht.
Ich hab nur gut Erfahrungen gemacht.
In meiner Filiale ist es absolut großartig. Jeder bekommt seine freien Tage, eswird mal getauscht und wir springen füreinander ein. Da habe ich definitiv den Jackpot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matratzen direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Für den Verkäufer ist keine weitere Karriere möglich. Weiterbildung ist seit Jahren Eigeninitiative.
In der Filialen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeite. Schulungen gibt es immer mal.
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten
Weiterbildung geht so. Könnte besser sein
Man bleibt immer die kleine Angestellte in der Filiale.
