Gute Firma, in der man gerne arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Personalführungsschulungen für GVL
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass die Führungskraft mit dem Eintrag von 29.9.19 seine Mitarbeiterinnen im WWW als Zicken beleidigt und damit seine Führungsqualität und Kommunikation völlig in Frage stellt!
Redet nur gern mit GVL und GL und betont, den Wechsel nicht bereut zu haben.
Bemängelt trotzdem Kommunikation, Gehalt und Karriere?
Glücklicherweise gibt es auch noch vorbildliche und kollegiale GVL !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Plastik und Luftballon sind als Werbung überflüssig und umweltschädlich
Gehalt/Sozialleistungen
geregelte Gehaltserhöhung gibt es leider nicht. Obwohl der allgemeine Absatz sinkt, kann durch ständige Erhöhung der Planzahlen kaum eine Prämie verdient werden,
Image
durch die schlechte Werbung denken die Kunden, dass die Filiale schließt. Um keine Probleme mit der Garantie zu bekommen, gehen sie wo anders hin.
Karriere/Weiterbildung
nicht jeder kann Chef sein
zur Weiterbildung gibt es Warenkunde
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Uns ist die Zufriedenheit unserer Kollegen/innen sehr wichtig und daher nehmen wir jede Kununu-Bewertung sehr ernst. Dass Sie sich im Großen und Ganzen sehr wohl in der MFO Familie fühlen (was Ihre Gesamtbewertung zeigt) freut uns. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, dies sehen Sie auch unter anderem an unserem Kommentar zu der von Ihnen genannten Bewertung.
Ihrer Bewertung können wir auch entnehmen, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten sehr zufrieden sind. Daher bitten wir Sie, Ihre Kritikpunkte bei diesem nochmal näher zu erläutern. Im Anschluss besprechen wir diese bei unserer monatlichen Sitzung.
Gestatten Sie uns jedoch wie folgt auf die genannten Punkte einzugehen:
Die Planzahlen der Filialen beruhen auf den Vorjahresergebnissen und werden in Zusammenarbeit mit der zuständigen Gebietsverkaufsleitung erarbeitet. Bei der Erstellung dieser ist uns wichtig, dass es sich um realiistische und erreichbare Ziele handelt.
An dem Thema "Umwelt-/Sozilbewusstsein sind wir aktuell dran und erarbeiten Alternativen, die wirtschaftlich tragbar und umsetzbar sind.
Bei der Erarbeitung neuer Werbeaussagen fließen auch die Meinungen der Gebietsverkaufsleitungen intensiv mit ein. Daher können Sie gerne Vorschläge Ihrerseits an Ihre Gebietsverkaufsleitung herantragen, diese werden dann mit in den Ideenpool mitaufgenommen. Bitte bedenken Sie jedoch auch, dass wir bei den Entscheidungen Erfahrungswerte der Vergangenheit miteinfließen lassen (welche Aussagen waren wie erfolgreich). Diese haben dazu geführt, dass wir uns für die vergangenen Plakataktionen entschieden haben.
Wir hoffen, dass wir Ihnen einen kleinen Einblick geben konnten und dieser dazu geführt hat, dass die ein oder andere Entscheidung für Sie nachvollziehbarer ist.
Für Ihre weitere Zukunft bei MFO Matratzen wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Freude. Wir freuen uns auf jeden Fall auf viele weitere erfolgreiche gemeinsam mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Zentrale