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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firma hat ein sehr gründliches Auswahlverfahren. Es werden hohe Ansprüche gestellt. Die Kunden sind international renommiert und interessant.
Mir gefällt die gute Atmosphäre, der Umgang miteinander ist offen, unkompliziert und "auf Augenhöhe". Auch was meine Arbeit an sich betrifft, kann ich eigenständig und flexibel agieren, neue Ideen werden gehört und umgesetzt. Zum Beispiel gibt es immer wieder mal Workshops, bei denen Mitarbeiter aus allen Abteilungen gemeinsam neue Pläne für die Zukunft erarbeiten und so ihre Vorstellungen einbringen können. Diese Dinge sind mir wichtig in einer Firma.
Ich finde auch gut, dass Leute aus so vielen verschiedenen Ländern hier ...
Mir gefällt die gute Atmosphäre, der Umgang miteinander ist offen, unkompliziert und "auf Augenhöhe". Auch was meine Arbeit an sich betrifft, kann ich eigenständig und flexibel agieren, neue Ideen werden gehört und umgesetzt. Zum Beispiel gibt es immer wieder mal Workshops, bei denen Mitarbeiter aus allen Abteilungen gemeinsam neue Pläne für die Zukunft erarbeiten und so ihre Vorstellungen einbringen können. Diese Dinge sind mir wichtig in einer Firma.
Ich finde auch gut, dass Leute aus so vielen verschiedenen Ländern hier ...
Offene Atmosphäre, viele Gestaltungsmöglichkeiten für alle Kollegen innerhalb des Unternehmens für jeden einzelnen. Jeder kann und darf Verantwortung übernehmen und sich einbringen und sich entwickeln. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden gehört, ernst genommen und schnell umgesetzt. Die Kollegen sind aus vielen verschiedenen Nationen, man kann stets viele Sprachen allein beim Mittagessen hören. Es gab auch schon einige tolle Teambuilding-Maßnahmen für das gesamt Team, die sehr viel Spaß gemacht haben.
Der Umgang mit Menschen ist sehr fragwürdig. Es besteht eine Führungsgruppe, in der Mitarbeiter Anteile halten. Dies führt zu Neid und Missgunst, wenn jemand außerhalb der Gruppe aufsteigen möchte. Die Firma gibt sich weltoffen, freundlich und professionell; sie ist aber in Wahrheit das genaue Gegenteil davon.
Aufgrund des Dienstleistungswesens mitunter unregelmäßige Arbeitszeiten
im Moment noch nichts :-)
willkürliche Bewertung der einzelnen Mitarbeiter, undurchsichtige Aufstiegspolitik, unfaire Behandlung einzelner bei Besprechungen. Es muss teilw. mit emotionalen Ausrutschern gerechnet werden.
Events der teureren Sorte sollen über unfaire Gehaltsmethoden hinweg täuschen.
Keine Zuschüsse, keine Essensgutscheine, anderweitige "steuerlich interessante" Vorteile für Mitarbeiter (außer BAV).
Aufgrund des Dienstleistungswesens mitunter unregelmäßige Arbeitszeiten
Das Management sollte dringend Coaching in Anspruch nehmen und einen wirklich offenen Draht zu seinen Mitarbeitern schaffen.
Zeiterfassung an der Tür
Faire Zeiten für alle
keine Überlastung mit Riesenprojekten / Gefühl des Alleingelassenseins mit Problemen, v.a. abends.
Weniger Emotionen gegenüber Mitarbeitern - Fairness first.
Respekt zeigen, allen gegenüber. Auf flapsige Kommentare verzichten
Der am besten bewertete Faktor von Matrix Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf der Mitarbeiter-Ebene okay, in der Führungsriege gibt es viele Intrigen.
Jeder hilft jedem, Feedback untereinander ist ehrlich, angemessen, offen und konstruktiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matrix Communications ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Permanenter Druck bei unmöglichen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Zwischenstopp für weitere Ziele eine Möglichkeit; ansonsten eher Bremse.
