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matrix technology AGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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matrix technology AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
4,10
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,85
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
4,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,59
Karriere / Weiterbildung
3,97
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 73 Bewertern Homeoffice bei 54 von 73 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 11 von 73 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 45 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 73 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 73 Bewertern Coaching bei 21 von 73 Bewertern Parkplatz bei 39 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 56 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 61 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 56 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 52 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 18 von 73 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Aufgaben werden fair verteilt und es wird keine Person komplett über- oder unterfordert. Wer gute Arbeit abliefert und ein bisschen über den Tellerrand hinaus schaut, bekommt ganz schnell mehr Verantwortung übertragen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war immer einwandfrei. Ich konnte immer bei Problemen mit meinem Vorgesetzten sprechen und das weitere Vorgehen abstimmen. Ich hatte immer das Gefühl, dass sich mein Vorgesetzter schützend auch vor mich gestellt hat, wenn ich ein Problem nicht alleine lösen konnte.

Mitarbeitergespräche finden halbjährlich und nach Bedarf statt. Die Gespräche sind immer sehr wertschätzend und es wird auch immer auf das Positive eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wenn man es persönlich möchte, finden sich zahlreiche Möglichkeiten, um gemeinsam Mittag zu essen oder sich auch nach der Arbeit auf ein Feierabendbier zu treffen. Die Atmosphäre ist meist sehr freundschaftlich und familiär geprägt.

Kollegen erklären gerne neue Sachverhalte und haben bei Fragen ein offenes Ohr. Ich persönlich hatte noch nie das Problem, dass mir bei meinen Fragen, etc. niemand helfen konnte

Interessante Aufgaben

Im Projektmanagement sind die Aufgaben immer spannend und vielfältig. Man lernt jeden Tag etwas Neues dazu.

Grundsätzlich gibt es natürlich auch viele Aufgaben/ Berufsfelder in der matrix, die Regeltätigkeiten voraussetzen (z.B. als Mitarbeiter im IT Betrieb). Aber ich habe die Erfahrung gemacht, dass jede Person, die sich halbwegs gut anstellt und weitere Aufgaben übernehmen möchte, auch aktiv Verantwortung bekommt und sich auch bei neuen Aufgaben beweisen darf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und gut. Je nach Standort finden regelmäßige Teammeetings oder sogar Standortmeetings statt, bei denen Neuigkeiten verkündet werden. Fragen können immer gestellt werden. Egal ob Azubi oder Vorstand: Grundsätzlich ist es möglich, mit jedem Mitarbeiter aus der Firma zu sprechen und Fragen zu stellen. Das sich in der Firma alle mit "Du" ansprechen (auch den Vorstand) trägt zu einer lockeren Kommunikation bei.

Probleme, etc. werden i.d.R. im 4 Augen Gespräch angesprochen. Es wird kein Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern "blamiert", wenn mal etwas nicht so gut gelaufen ist.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden Frauen und Männer, aber auch Kollegen mit Behinderung, etc. gleich behandelt.

Allerdings fällt auf, dass unter den Top 5 der Firma (2 Vorstände & 3 Direktoren) keine einzige Frau dabei ist. Dies lässt meiner Ansicht nach noch deutliches Verbesserungspotenzial zu. Unter den Standortleitern (die in der "Hierarchie" ebenfalls sehr weit oben stehen) gibt es ebenfalls keine Frauen.

Ich kann nicht erkennen, dass aktiv gefördert wird, dass auch Frauen die Top Management Ebene erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Grundsätzlich gibt es matrix Mitarbeiter jeglicher Altersklasse und jeder wird nach Leistung und nicht nach Alter beurteilt. Auch von Freizeitaktivitäten oder von einer gemeinsamen Mittagspause werden ältere Mitarbeiter nicht ausgeschlossen. Ich sehe hier in keinster Weise einen Nachteil oder sogar eine Ungleichbehandlung.

Karriere / Weiterbildung

Karriereschritte können im Mitarbeitergespräch besprochen werden. Genauso wie die Weiterbildung.

Es gibt eine matrix Akademie, die auch von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden kann. Ziel der Akademie ist es, dass Mitarbeiter mit relevanten Kenntnissen anderen Mitarbeitern Schulungen anbieten und man sich so intern durch knowhow Weitergabe weiterbilden kann.

Zudem werden Schulungen nach Bedarf extern gebucht. auch Zertifikatsprüfungen können gemacht werden. Ich persönlich werde während meiner ersten 2 Jahre 4 Zertifikate erlangen (+ dazugehörige Schulungen). Allerdings müssen natürlich auch die Schulungen/ Zertifikate sinnvoll für das Unternehmen sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich am Markt, liegt aber i.d.R. nicht auf dem Level eines Großkonzerns. Der Verdienst ist damit fair, man könnte aber auch durchaus in anderen Firmen mehr verdienen.

Die 15% Zuschlag zur betrieblichen Altersvorsorge finde ich etwas wenig.

Weiterhin würde ich mir noch andere Leistungen wünschen, wie z.B. Zuschlag zu den öffentlichen Verkehrsmitteln/ MVV Jahresticket. Einige Kollegen, die weiter weg wohnen, bekommen eine Bahn Card gesponsert, innerhalb von München wird leider kein Zuschlag zum Jahresticket gewährt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort sind die Arbeitsbedingungen stark unterschiedlich.

Consultants/ Projektleiter haben teilweise keine festen Arbeitsplätze und müssen sich mit "shared Arbeitsplätzen" begnügen. Dies führt natürlich dazu, dass ein Arbeitsplatz nie ergonomisch eingerichtet werden kann.

Es gibt einige Großraumbüros. Die Lautstärke ist aber in jedem Büro noch angenehm. Aber auch kleinere Büros sind vorhanden.

Teilweise ist es in den Standorten zu bestimmten Jahreszeiten zu warm oder auch zu kalt. Das Raumklima lässt sich nur schwer steuern und so können Bürotemperaturen von über 27° erreicht werden. Zugute muss man der Firma allerdings halten, dass diese solche Zustände mit Soforthilfsmaßnahmen (wie z.B. das Anschaffen von Ventilatoren) begegnet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gebrauchte Elektrogeräte werden an Mitarbeiter verkauft und der Erlös gespendet. Grundsätzlich könnte aber noch etwas mehr getan werden (z.B. Klimafreundliches Druckerpapier, etc.)

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zeitweise zum Alltag. Allerdings können diese auch wieder abgebaut werden, wenn eine stressige Hochphase vorbei ist. Das Stichwort ist hier, dass jeder flexibel sich seine Arbeit so einteilen kann (=Vertrauensarbeitszeit), um Überstunden auch mal zu reduzieren.

30 Tage Urlaub + Weihnachten + Silvester + ggf. noch Sonderurlaubs-Tage sind auch nicht schlecht. Einzig mit der Homeoffice Möglichkeit (ist grundsätzlich vorhanden) gibt es manchmal Schwierigkeiten, da nicht jedes Projekt grundsätzlich Homeoffice gestattet.

Image

Die Firma hat eine gute Außenwirkung und auch bei Kunden ein gutes Images. Ich habe noch keine aktiven Beschwerden eines Kunden über unseren Service wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Frauen (oder erstmal überhaupt 1 Frau) in das Top Management aufnehmen
  • Arbeitsplatzbedingungen für Consultants verbessern

Pro

- Weiterbildung
- Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabengebietes
- Übertragen von Verantwortung
- Belohnen von Leistung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu matrix technology AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und top Vorgesetzte. Der Mitarbeiter als Mensch steht klar im Vordergrund. Ein vielfältiges miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Super! Verantwortung übernehmen, Lob vergeben, ist hier keine Seltenheit. Immer ein offenes Ohr und eigene Vorschläge werden angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Bisweilen spitze, hier gibt es nichts auszusetzen. Keine Elbogen oder ähnliches.

Interessante Aufgaben

Die Range ist gross, die Themen und Kunden spannend. Langeweile ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Auch hier, regelmässige informationen nicht nur über das Geschäft werden ausgegeben. Marketing und Frontoffice machen einen guten Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser geht es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Kurse werden angeboten und genutzt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gibt es hier nicht ausszusetzen. Ein Stehpult wäre noch Angenehm. Technik ist modern. Geräte sind aktuell, Mobil Benutzung zu 100% gewährleistet.

Work-Life-Balance

Der Mix machts, nach Rücksprache mit Vorgesetzten sind auch ungeplante Themen kein Problem. Homeoffice rundet das Paket ab.

Pro

Die Offenheit, der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und die Möglichkeit sich zu entfalten.

Contra

Aktuell absolut nichts :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    Munich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alltägliche Arbeitsatmosphäre ist prima, weil das Team toll ist. Hier spielt nicht das Unternehmen die Rolle, sondern die Einzelne im Team. Mein Vorgesetzter lobt auch gerne. Leider das starke Sparen von allen Seiten spannt das Betriebsklima und die Teams gegeneinander und daher das Vertrauen sinkt jedes Jahr mehr.

Vorgesetztenverhalten

Nur diese eine Person (Vorgesetzter) hält mich noch in dem Unternehmen. Er ist fähig in Konfliktfällen korrekt zu verhalten, setzt realistische Ziele, trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen aber leider oft bei Entscheidungen die Mitarbeiter werden nicht einbezogen und nach über Entscheidungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb meines Teams gehen direkt miteinander um und arbeiten gut zusammen. Die gleiche Bewertung gilt allerdings leider nicht für Zusammenarbeit zwischen Teams (s. Kommunikation)

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes (entsprechend definierten Fachbereichen und Interessen). Alltag allerdings ist nicht zu übersehen. Ungefähre Verteilung: Alltag - 40%, interessante Aufgaben - 60%. An einigen Standorten müssen die Mitarbeiter selber den Küchendienst betreiben: Geschirrspülmaschine räumen, anschalten, Spülbecken sauber halten, Kaffeemaschine reinigen etc. Also die Firma ist in der Meinung, dass einer IT MitarbeiterInnen, statt seine direkten Aufgaben zu erledigen oder sich weiter zu entwickeln, ist für diese Tätigkeiten günstiger und professioneller als eine zusätzliche Arbeitskraft. Einige Mitarbeiter buchen sogar ihre Arbeitszeit für den Küchendienst.

Kommunikation

Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams benötigt starke Verbesserung und nicht nur in Tugenden von Mitarbeitern sondern auch in Prozessen für eine reibungslose (konstruktive, ohne unnötigen Emotionen) Erledigung der Aufgaben. Der Stolperstein ist hier immer wer für was verantwortlich ist.

Gleichberechtigung

gleiche Aufstiegschancen sogar ein wenig übertrieben: der Frauen wird schnelle und einfache Homeoffice akzeptiert, Urlaub bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

hier ist alles ideal

Karriere / Weiterbildung

Die interne sogenannte Akademie existiert seit Ende 2015, die den Kollegen die Möglichkeit geben ihre Know-How mit anderen ihre Fachkenntnisse zu teilen. Diese Akademie wird von anderen Unternehmen nicht erkannt, da diese Vorträge nicht zertifiziert sind. Ein Mal pro Jahr hat man die Möglichkeit an einer zertifizierten Schulung teilzunehmen. Die dauert meistens eine Woche, welche auch stark gekürzt und dem Plan nicht entspricht. Daher kann man auch keine sofortige Prüfung nach solche Schulungen ablegen. Die Prüfungen werden allerdings von dem Unternehmen von Teams verlangt um den bestimmten zertifizierten Status beizubehalten. Mitarbeiter wird dazu gefordert in seinem Urlaub oder Freizeit für die Prüfungen selber vorzubereiten. Die Karriere-Perspektiven werden nicht verdeutlicht, die Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt sind und werden nicht in Miterbeitergesprächen berührt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter sind nah an die Verantwortung. Das Mitarbeitergespräch findet zwar jährlich statt, aber nur letztes Jahr in der Reihe von mehreren war das Thema Gehaltserhöhung angesprochen. Die Bezuschussung betriebl. Altersvorsorge wird seit 2017 geboten? Die Gehälter werden pünktlich von ca. 5 Tagen des Monatsbeginn ausbezahlt? Es gibt keine anderen Prämien und Bonuszahlungen in meinem Fall.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Sie auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung zwar durch Klimaanlage vorhanden, aber wenn man die frische Luft möchtet und Fenster aufmacht, Lärm und Abgase stattdessen kriegt. Beleuchtung ist in Ordnung. Die Heizung und Klimaanlage ist ständig in Saisonwechsel kaputt. Lieber einen Standort am Rand der Stadt aber frische und geräuschlose Luft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die alte Geräte werden zwar fürs Spenden an Mitarbeiter verkauft, aber wird es nie bekanntgegeben an wem die Spenden gehen. Müll wird überhaupt nicht getrennt alles geht in einen Eimer.

Work-Life-Balance

Auf Papier kann Urlaub jederzeit konsumiert werden. Aber in Tatsache je mehr das Team größer ist und je mehr KollegInnen Kinder haben, desto größer Anspruch auf die gleiche Urlaubstage im Jahr und daher fast nie ohne Hindernisse genutzt werden können. Mit flexiblen Arbeitszeiten kann man heutzutage niemand in der Branche wundern, wenn man noch außer Arbeitszeiten die Arbeit verlangt. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Ein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten nicht herrscht und man kann flexibel mit KollegInnen seine Arbeitszeiten abstimmen

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Es wird zwar alles möglichen angeboten: Tee, Kaffee und Milch, aber jede Packung von Milch wird gezählt und Kaffeemaschine in einem Büro von 80gen - in anderem das Modernste; Obst, aber unabhängig davon, ob die Anzahlt der Mitarbeiter an einem Standort wächst oder nicht, wird der gleiche einer Obstkorb ein Mal pro Woche geliefert; die Duschmöglichkeiten für Sportler, aber nur in einem von allen Standorten; Gesundheits-Maßnahmen, aber in der Arte von einem Rabatt in 30% für den ersten Monat in einem bestimmten Fitnessstudio; Firmenwagen, aber Fiat 500; regelmäßige Veranstaltungen, aber Sommerfest im Hinterhof; modernste Laptop und Handy aber billigster Stuhl und Tisch, so man in zwei Monaten sich von Rückenschmerzen krümmt. Also es geht eher um Quantität bei allen Benefits und nicht Qualität, damit das Image von Firma von Bewerbern auf gute Niveau bleibt. Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Über Prioritäten nachdenken. Wenn man Arbeitnehmer behalten will, muss man Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung ausüben

Pro

Team, Laptop, Handy, Prozesse, Struktur.
Anzahl der Benefits.

Contra

Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams.
Qualität der Benefits

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, Danke für Deine ausführliche Bewertung! Auch wenn wir in vielen Punkten nicht gut wegkommen, schätzen wir es sehr, dass Du so konstruktiv und detailliert auf die verschiedenen Faktoren eingegangen bist. An dieser Stelle gehen wir auch gerne auf die von Dir angesprochenen Kritikpunkte näher ein. Bei einer Unternehmensgröße von mehr als 170 Mitarbeitern ist es nicht immer einfach, stets alle Kollegen in Entscheidungsprozesse einzubinden. Wir glauben aber, dass die Mitarbeiter der matrix trotz des Wachstums immer noch stark in Entscheidungen eingebunden sind. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere Entscheidungen mittragen müssen und wir versuchen, sie deshalb so transparent und nachvollziehbar wie möglich und nicht „von oben herab“ zu treffen. Zum Punkt Küchendienst – wir wissen, dass diese „Regelung“ für viele Kollegen unbefriedigend ist, aber bei 3 Standorten haben wir bislang einfach noch keine andere, zufriedenstellende Lösung gefunden. Wir leben bei der matrix eine Firmenkultur auf Augenhöhe und das bedeutet auch, dass wir niemanden haben, der solche Arbeiten für die Kollegen verrichtet. Wir denken, dass eine Verteilung der „unangenehmen“ Aufgaben auf viele Köpfe (hier werden Praktikanten genauso eingespannt wie Vorstände) dann die bessere Lösung ist – wenn einfach jeder sein schmutziges Geschirr in die Maschine räumt und die Spüle so hinterlässt, wie er sie vorgefunden hat, ist allen geholfen und keiner hat letztlich viel Zeit investiert. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams läuft nicht immer reibungslos - das wissen wir. Aber wo viele Menschen zusammenarbeiten, bleibt das wohl nicht aus. Für konkrete Vorschläge, wie die Zusammenarbeit weiter verbessert werden kann, sind wir immer offen! Die matrix Akademie haben wir als Plattform für den internen KnowHow-Transfer ins Leben gerufen und sie wird von vielen Kollegen gerne genutzt. Es war nie unsere Intention hier Zertifizierungen anzubieten, die extern anerkannt werden. Eine Beschränkung auf eine Zertifizierung pro Jahr gibt es nicht – alle Mitarbeiter der matrix erhalten die Möglichkeit, sich nach Bedarf zu zertifizieren bzw. weiterzubilden. Die Weiterentwicklung über Schulungen und auch generell wird in den Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten besprochen. Solltest Du das Gefühl haben, dass hier nicht auf Deine Wünsche eingegangen wird, kannst Du Dich auch gerne jederzeit direkt an HR oder einen der Direktoren wenden. Unsere Büros liegen alle ziemlich zentral – das war eine bewusste Entscheidung, da wir allen Mitarbeitern eine gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur bieten wollen. Wir sind überzeugt, dass die Mehrzahl der Mitarbeiter kein Büro am Rand der Stadt vorziehen würde. Der letzte Abschnitt Deiner Bewertung hat uns zugegebenermaßen ziemlich getroffen: Wir sind überzeugt, dass die meisten unserer Mitarbeiter gerne matrixler sind. Das bestätigen uns auch die Empfehlungen für neue Mitarbeiter, die wir immer wieder erhalten, unsere niedrige Fluktuation sowie die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen. Die verschiedenen, von Dir angesprochenen, Benefits werden alle auch sehr positiv aufgenommen. Natürlich ist hier immer „Luft nach oben“, aber wir arbeiten kontinuierlich an den Zusatzleistungen und sind hier auch immer für Verbesserungsvorschläge offen. Wir finden es natürlich schade, dass es viele Bereiche für Dich gibt, in denen es Deiner Meinung nach nicht optimal läuft – und wir würden hier gerne mit Dir zusammen an einer Verbesserung arbeiten. Gerne kannst Du Dich jederzeit an jemanden aus dem HR-Team wenden. Wir werden Dein Anliegen vertraulich behandeln und versuchen, Lösungen für die von Dir angesprochenen Punkte zu finden.

Dein matrix HR-Team

  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Familiäres Unternehmen, flexibles Arbeiten, regelmäßige Firmen-Events und gut Mitarbeitervorteile für bspw. Sportprogramme

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, nette Kollegen, sehr gute Arbeitsausstattung

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber immer offen und fair

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist Klasse

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und vielseitig, Spannende Projekte und auch die Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschauen

Kommunikation

offen, ehrlich und konstruktiv

Karriere / Weiterbildung

Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Zertifikate, interne und externe Schulungen

Arbeitsbedingungen

Optimal, neue Hardware

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben, flexible Arbeitszeiteneinteilung möglich, es werden keine Überstunden erwartet, man ist frei in seiner Einteilung

Pro

- offene und ehrliche Kommunikation
- spannende Aufgaben
- super Entwicklungsmöglichkeiten
- 1A Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    Munich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familiär, aber mit der nötigen Ernsthaftigkeit und stets respektvoll

Kollegenzusammenhalt

das Zugehörigkeitsgefühl variiert je nach Bereich und insgesamt könnte das "Einheitsgefühl" etwas stärker sein

Umgang mit älteren Kollegen

die manchmal "Silberrücken" genannten Kollegen werden wertgeschätzt und eingebunden, geben ihr Wissen weiter und fühlen sich denke ich auch wohl im Unternehmen. Altersdurchschnitt liegt bei +- 38, glaube ich.

Arbeitsbedingungen

für eine IT-Firma könnte das IT-Equipment etwas neuer sein.

Work-Life-Balance

Top! Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube und Sabbatical-Regelungen - kenne niemanden hier, der sich über fehlende Work-Life-Balance beschwert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang, flache Hierarchien, offene Türen

Interessante Aufgaben

Generell hat man auch die Möglichkeit, gute Ideen zu präsentieren und sein Aufgabenfeld dadurch auch Beeinflussen

Kommunikation

über Intranet, regelmäßige Events (3-4x pro Jahr) und dann noch bereichsindividuelle Veranstaltungen

Arbeitsbedingungen

Sehr zentraler Standort(e) in München; alle gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und inkl. Tiefgarage am Stiglmaierplatz!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

offene, angenehme Arbeitsatmosphäre - bei der matrix sind alle per Du

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird bei der matrix groß geschrieben - mit Problemen steht man nicht alleine da; Zusammenhalt der Mitarbeiter wird durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (standortübergreifend) und Teamevents gefördert

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben; man hat die Möglichkeit, auch mal einen Blick in andere Themengebiete zu werfen

Karriere / Weiterbildung

man kann sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungen besuchen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-bei der matrix wird großen Wert auf Work-Life-Balance gelegt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei keinem Arbeitgeber konnte ich Privatleben und Job so gut verbinden wie bei der matrix. Ich fühle mich hier sehr wohl und wertgeschätzt.

Contra

Es wird gerne viel gemeetet und wenig umgesetzt :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokussierung auf eigene Produktlösungen

Pro

Gute Kommunikation und Arbeits- Bestimmung & Umfeld

Contra

Eine Zusammenlegung der Standorte wäre schön

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    matrix technology AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT