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Balluff 
GmbH
Bewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Matrix Vision in Oppenweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Die Menschen.
* Das sehr sehr angenehme und gute Arbeitsklima.
* Die flexible Arbeitszeiten.
* Interessante Aufgaben, spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Dass die Meinungen von Mitarbeitern (vor allem denen die schon länger dabei sind) nicht ernst genug genommen werden.
* Dass man das Gefühl hat dass bei den höheren Leitungsebenen manchmal der eine Richtung links und der andere Richtung rechts zieht. Die "Vision" ist manchmal wirklich nebulös.
* Dass das Budget unverhältnismäßig zwischen Projekten / Abteilungen investiert wird, und zwar über mehrere Jahre. Cash-cows müssen auch gefüttert werden! Aus meiner Sicht hat das die Firma viel gekostet, und nicht nur an Geld.
* Dass es keinen Betriebsrat gibt.

Verbesserungsvorschläge

* Keine Angst vor Projekte einstampfen.
* Keine Angst vor Produkte abkündigen.
* Mindestens eine(n) Personalreferent(in) einstellen der sich um Personalbetreuung, Personalentwicklung usw. kümmert.
* Ein bisschen lockerer werden was Weiterbildung, Schulungen, Seminare usw. angeht. Das ist absolut machbar, und würde einige Mitarbeiter glücklich machen. Letztendlich ist es gut investiertes Geld.
* Sich an die eigenen Aussagen halten. Viele Mitarbeiter halten die Geschäftsführung mittlerweile für etwas unglaubwürdig. Das Vertrauen muss zurückgewonnen werden.
* Löhne erhöhen und zumindest einigermaßen ausgleichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr, sehr angenehm. Ich habe mich bei MATRIX VISION sehr schnell "zu Hause" gefühlt.

Kommunikation

Das ist ein sehr wichtiges Thema was MATRIX VISION über mehrere Jahre verfolgt. Die Aufteilung in 2 Gebäuden macht die Kommunikationsprobleme noch größer. Es werden immer wieder Versuche gemacht die Kommunikation zu verbessern, die m.E. nicht viel gebracht haben, und das Problem ist immer noch sehr real.

Kollegenzusammenhalt

Einer der stärksten Punkte bei MATRIX VISION. Die Mitarbeiter mit wirklich wenigen Ausnahmen sind höflich und hilfsbereit, die Stimmung ist stets positiv. Zickenkriege gibt es hier nicht, und es ist allen klar dass man nicht gegeneinander sondern miteinander arbeitet. Hier macht das Teamwork Spaß!

Work-Life-Balance

Nach der Einführung der flexiblen Arbeitszeiten vor ein paar Jahren hat sich die Work-Life Balance deutlich verbessert. Home-Office wurde vor kurzem auch eingeführt, was das ganze natürlich nochmal einen guten Push nach oben gibt. Hier hat MATRIX VISION auf die Wünsche der Mitarbeiter gehört. Auch wen es sehr lang gedauert hat, besser spät als nie!

Vorgesetztenverhalten

Man wird respektvoll behandelt, egal in welcher Situation und man kann mit den Vorgesetzten offen und ehrlich reden und wirklich alles besprechen. Ein einziger aber sehr wichtiger Kritikpunkt wäre dass die Vorgesetzten manchmal nicht wirklich zuhören, oder anders formuliert während der Gespräche selektiv Information wahrnehmen bzw. auf diese reagieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens wirklich interessant, es macht Spaß als Entwickler bei MATRIX VISION zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nie das Gefühl gehabt dass ältere Kollegen nicht geschätzt werden. Ganz im Gegenteil!

Gehalt/Sozialleistungen

MATRIX VISION ist ein Unternehmen welches gerne deutlich unter den Marktdurchschnitt zahlt. Klar, alle Unternehmen versuchen mehr oder weniger Kosten zu sparen, bei MATRIX VISION ist es aber leider so, dass manche Gehälter dermaßen gering sind bzw. nicht erhöht werden, dass die Mitarbeiter sich unterbezahlt fühlen. Es dauert dann nicht lange bis sie sich umgeschaut haben und danach letztendlich auch weg sind. Sehr, sehr schade.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten (karrieremäßig) bei MATRIX VISION sind nicht besonders viele, aber das trifft ja die meisten Unternehmen dieser Größe. Weiterbildung, externe Schulungen usw. werden zwar manchmal angeboten, aber es kommt auch vor dass Schulungswünsche von Mitarbeitern abgelehnt werden, was ich nie wirklich verstanden habe.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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