Newsletter-Wunsch vom Vorstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Das behalte ich seit 2021 für mich. Dem Vorstand liegt seit Sommer 2020 eine lange Liste vor. Da steht alles drin und kann dort nachgelesen werden.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Customer-Service ist die Arbeitsatmosphäre resignierend.
Jeder versucht seinen Job zu machen und im Chaos zu überleben.
An interne Veränderungen glauben wir schon lange nicht mehr.
Es ist lange nichts passiert, außer viel Worten.
Wo ist der Fehler? Der Wasserkopf Bereichsleitung, Vorstand und Aufsichtsrat möchte nichts zum Positiven verändern. Manchmal habe ich den Eindruck das es Unvermögen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht ausschließlich darin, zu kommunizieren was wir künftig besser machen wollen. Es verändert sich nur nichts.
Vorstand und VP kommunizieren wie toll wir uns entwickeln und wie beschäftigt sie doch sind.
Kollegenzusammenhalt
Wir Consultants helfen uns immer.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Probleme im Management werden einfach ausgesessen.
Massive Mobbing-Vorwürfe wurden nicht verfolgt. Die Protagonisten machen einfach weiter.
Die massive Mitarbeitereskalation aus dem vergangenen Jahr wurde über "Gruppenarbeiten" bis heute einfach ausgegessen. Die Eskalation wurde zur "Chefsache" und erfolgreich mit den Hülle des Schweigens verschleiert.
Wir reihen ein internes Verbesserungsprojekt an das Nächste. Nur für mich spürbare Ergebnisse gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind spannend für mich. Ich mache den Consultant-Job mit Leidenschaft.
Gleichberechtigung
Einmal Soldat immer Soldat. Ein Karrieremodell gibt es nicht.
Es gab ein vielversprechendes Entwicklungsprogramm zum Architect, aber das ist wie so alles hier "eingeschlafen".
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich
Image
Es gibt bestimmt gute Bereiche in Matrix42, aber von Customer Service kann ich nur abraten. Aus Motivation wird schnell Resignation.