Unsere Seele wurde verkauft!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft um den Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Strategie überprüfen
Hierarchien abschaffen
Die Basis ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wir haben unsere Seele verkauft. Das was wir „moderne“ Matrix42 Channel-Strategie nennen, ist für mich viel mehr moderne Abwasser und Kanaltechnik. Ich muss Projekte mit unerfahrenen kleinen Serviceunternehmen durchführen. Meine Lizenzziele erreiche ich damit nicht!
Kommunikation
Da kann ich mich der Allgemeinheit nur anschließen. „Positives“, auch sei es noch so klein, wird auf allen Kanälen gepostet. Mit kritischen Themen setzt sich hier niemand auseinander. Der Vorstand verbringt mehr Zeit in Social Media als bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Das wird von ganz oben vorgelebt. Unsere Führungskräfte leben in ihrer Matrix42-Bubble, träumen von der Workspace-Welteroberung und erkennen unsere maroden Strukturen nicht.
Corona finde ich super. Ich muss nicht ständig nach Frankfurt und mir das Trauerspiel anschauen.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt Gleichberechtigung in 2 Klassen: die Vorstandsnahe Klasse mit allen Vorteilen, der Rest der Mannschaft.
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